Оцениваем проекты

хорошая статья, и сколько в итоге будет стоить такой проект? хотя бы примерно

Организация процессов по управлению персоналом с помощью IT-технологий (внедрение интернет-портала):

Предположим вы являетесь Компанией, работающей по всему миру, или все сотрудники находятся по всей Росии. вы создаете сайт и на нем расположены все нужные HR-процессы, например: вы рассылаете свои компетенции для оценки другими сотрудниками, на Вашей персональной странице расположены задачи, оценка задач, индивидуальный план развития и т.д. Вход на вашу страницу конечно-же должен быть запаролен.

Организация процессов по управлению персоналом с помощью IT-технологий (внедрение интернет-портала):

На самом деле этот проект не для HR-ов, только косвенно для HR-ов, так как они тоже будут пользоваться этими инструментами, если конечно остануться после автоматизации)это шутка, а для людей, имеющих свой бизнес - это предложение бизнесу от HR-ов и IT-специалистов для экономии и удобства. Но если у вас есть желание участвовать в проекте, буду только рад и благодарен за любые идеи.

Организация процессов по управлению персоналом с помощью IT-технологий (внедрение интернет-портала):

При устройстве на работу в любую легальную организацию вы подписываете трудовой договор, в котором уже прописанны эти обязанности, на сколько они адекватны или нет - это уже дело компании. По поводу других HR-процессов согласен с тем, что под одну гребенку всех мести не надо и не всем все эти процессы вообще нужны. Я предлагаю другое - создать оболочку, а потом уже все подстраивать под специфику деятельности этой организации, под те задачи, которые ей требуется. Идет интеграция - все эти процессы практически уже выстроены в Крупных Компаниях, теперь все эти процессы могут быть выстроенны и в среднем и малом бизнесе.

Организация процессов по управлению персоналом с помощью IT-технологий (внедрение интернет-портала):

я хочу выстроить систему с помощью интернет-портала, сделать оболочку и предложить ее для малого и среднего бизнеса. многие крупные компании уже имеют такую систему, но в основном в САПе или похожей программе, я думаю, что лучше использовать другие технологии, чтобы можно было бы зайти на свою страницу с любой точки Земного шара, чтобы была возможность удобной интеграции в интернет. Еще есть интересные раскладки,сколько выгоды может принести компании обычная автоматизация процесса как заявление на оформление в отпуск, не говоря уже о том, если автоматизировать другие процессы, там просто огромная экономия идет. А что Вам конкретно хотелось бы узнать. все что знаю - раскажу