Диплом должен быть по профилю — это указывается в CV и затем на собеседованиях этот вопрос обычно не поднимается (возможно если исключения, но для меня это было не актуально). Про кандидатскую вообще не спрашивали ни разу. По Ирландии могу сказать, что ваше образование не входит в critical skills список, поэтому оформление на работу сложнее — я знаю нескольких человек с экономическим образованием и им намного сложнее, например, сменить работу даже находясь и работая уже в Ирландии.
Мы говорим об обществе мигрантов, для местных мигранты (в плане ментальности) — как таджики в РФ, не зависимо от вашего дохода и «богатства внутреннего мира» вы всегда будете чужими. И чем старше становишься, тем сложнее интегрироваться. И речь не только о Европе.
В свое время читал социологические статьи о том, что рядовой человек начинает испытывать дискомфорт, если езда на работу занимает больше часа. У меня была коллега, которая ездила на работу более 2 часов туда и обратно (Waterford — Dublin) — ну это мучение. Сейчас она нашла работу в своем городе и я рад за нее. Мой предыдущий комментарий относится к США, в Ирландии — я на велике или пешком :)
Не семейным в Западной Европе очень тяжело. Рекомендую шахматы — у меня хорошие знакомства появились именно в шахматном клубе. Не случайные знакомства — а дружеские, когда ты чувствуешь свою необходимость кругу людей. Ну и шахматистов хорошие познания о российской культуре, истории и географии.
По поводу культуры пабов советую почитать книгу «Watching the English» — там хорошо все описано. Сам я забил на пабы — хожу только когда есть компания и хороший повод. В Дублине есть много культурных альтернатив, а в деревнях да — реально можно спиться, особенно если не семейный.
Было порядка 30 собеседований в Германию, Францию, Ирландию и Швецию, находясь в Южной Корее. Получил оффер в Ирландию не выезжая из Кореи. Компания полностью оплатила перелет и дала подъемные. По опыту собеседований и жизни в Ирландии статья выглядит слегка мрачноватой и сумбурной. Если по тексту:
В Европе “рынок работодателя”. Недостатка программистов нет. На любое приличное место много кандидатов. Программисты нужны, но нужны сливки. Для этого многие большие компании держат постоянно открытые вакансии, за которыми многоэтапные и длительные системы отбора.
В Ирландии сейчас две вакансии на одного разработчика, другое дело, что если вы сеньор с хорошим опытом — то не пойдете на низкую зарплату, а то будете чувствовать дискомфорт по сравнению с РФ.
В отличие от ирландцев – американцы смотрят не на полученное 15 лет назад образование, а на опыт. Им важно что ты умеешь.
Ни разу не спрашивали про детали вышки — просто образование есть и все (формальность). Спрашивали про опыт разработок. В этом плане не увидел никакой разницы между собеседованиями в Германию и Ирландию.
Самое сложное в крупной западной компании с англосаксонской корпоративной культурой – это cultural interview. Проводятся обычно менеджером как последнее интервью, реже HR c образованием психолога как второе интервью.
Все культурное интервью в Ирландию у меня длилось 5 минут заключалось в одном вопросе — что вы знаете про Ирландию.
На вопрос о ее родном языке ответила что испанский.
Никогда не было мыслей задавать подобные вопросы.
Относительно небольшие цены на недвижимость (для покупки. Аренда очень дорогая).
Это не так — на рынке недвижимости Ирландии за 5 лет цены взлетели. Средний дом в Дублине в хорошем районе (где нет гопоты) — 500к. Иначе (по словам автора) намного выгоднее было бы брать ипотеку, а не снимать — но проблема в том, что очень мало строят нового жилья.
Испания. Низкие зарплаты
В Испании безработица среди молодых специалистов до 50%. Испанцы уже давно превратились в европейских гастарбайтеров. В ту же Ирландию испанские бодишопы поставляют сотрудников-контракторов десятками.
Ирландия. Минусы:… Нет защиты работников (могут уволить в любой момент за полчаса, как в США, могут оформить визу, а потом уволить в первый день, ничего не объясняя).
Это не так — уволить сотрудника после испытательного срока для работодателя — это полный геморрой, состоящих из нескольких формальных этапов растянутых на пол-года год. Ирландия — член ЕС и законы ЕС о труде тут никто не отменял.
Кстати, по поводу языка — у меня несколько бывших коллег (не русско-говорящих) работают в немецком офисе японской фирмы и у них официальный рабочий язык — английский. Немецкий нужен для бытового общения. Ну и в их отделе разработки из 20 человек — немец только один :)
Побыкуете, а потом получите отказ в российской визе, которую надо будет делать после отказа от российского гражданства. В ваших комментариях явно прослеживается паранойя и беспричинная агрессия.
В Москве (Питере)? Если да, то это не Россия (в точки зрения медицины). Исключение разве что — стоматологи.
Весьма спорное утверждение. Проходил обследования в НН, на ДВ. Подруга проходит в Витебске. За границей обращался к врачам в ЕС (Ирландия) и Южной Корее. Так что могу сравнить на собственном опыте.
Плюс надо отдать должное российским страховщикам — покрыли мне лечение в Ирландии. Получал страховку бесплатно в виде бонуса от банка — покрывает выезд за пределы РФ на 3 месяца.
В Ирландии все тоже самое — подтверждаю ваши слова. У любой местной интересной девушки вы будете перманентно во френд зоне. Единственный плюс — что не так далеко до РФ, по сравнению с Северной Америкой и Австралией.
У вас весьма своеобразный метод сравнения, при том, что ВВП РФ, к примеру, больше украинского в 3 раза, я уж не говорю про страны Средней Азии.
В Ирландии сейчас две вакансии на одного разработчика, другое дело, что если вы сеньор с хорошим опытом — то не пойдете на низкую зарплату, а то будете чувствовать дискомфорт по сравнению с РФ.
Ни разу не спрашивали про детали вышки — просто образование есть и все (формальность). Спрашивали про опыт разработок. В этом плане не увидел никакой разницы между собеседованиями в Германию и Ирландию.
Все культурное интервью в Ирландию у меня длилось 5 минут заключалось в одном вопросе — что вы знаете про Ирландию.
Никогда не было мыслей задавать подобные вопросы.
Это не так — на рынке недвижимости Ирландии за 5 лет цены взлетели. Средний дом в Дублине в хорошем районе (где нет гопоты) — 500к. Иначе (по словам автора) намного выгоднее было бы брать ипотеку, а не снимать — но проблема в том, что очень мало строят нового жилья.
В Испании безработица среди молодых специалистов до 50%. Испанцы уже давно превратились в европейских гастарбайтеров. В ту же Ирландию испанские бодишопы поставляют сотрудников-контракторов десятками.
Это не так — уволить сотрудника после испытательного срока для работодателя — это полный геморрой, состоящих из нескольких формальных этапов растянутых на пол-года год. Ирландия — член ЕС и законы ЕС о труде тут никто не отменял.
В чем плюс?
Весьма спорное утверждение. Проходил обследования в НН, на ДВ. Подруга проходит в Витебске. За границей обращался к врачам в ЕС (Ирландия) и Южной Корее. Так что могу сравнить на собственном опыте.
Плюс надо отдать должное российским страховщикам — покрыли мне лечение в Ирландии. Получал страховку бесплатно в виде бонуса от банка — покрывает выезд за пределы РФ на 3 месяца.