Хорошо бы иметь возможность локально переключать ошибки тайпчекера в ворнинги, не блокирующую дальнейшую работу. Но что-то подобного нигде не встречал.
Да, вполне осознанно. Нехватки нет, хотя вакансии не быстро закрываем.
Если что то это не только про алгоритмы, может не ответить про алгоритмы, но ответить про что-то другое. В ходе интервью пытаемся выяснить насколько широк ИТ-кругозор за пределами основных обязанностей что ли.
Когда я провожу интервью, то не люблю превращать его в проверку резюме. Априори считаю, что если человек год проработал бэкендером, то бэкенд на уровне джуна на он худо-бедно знает. А моя задача — оценить его способность вырасти в миддла и выше. И вот тут вот алгоритмы и структуры данных хорошо заходят. И не было ни одного случая, чтобы про них человек рассказал нормально, мы его взяли, а оказалось что как джун-бэкендер не может работать: то ли соврал в резюме, то ли работал по факту, но его выгнали за профнепригодность.
А интерпретация зависит от кого и зачем мы ищем. Нужен нам человек, который прямо сегодня начнёт таски закрывать какой-то сложности и пофиг сможет ли он поднять свой уровень дальше, или мы ищем новичка, которому хотим помочь вырасти за несколько лет в профи.
Потому что те, кто волнуется не пьют валерьянку и не ходят к психологу. Мне вот и в голову не могло прийти что это может помочь. )) Перестал волноваться на собесах, изменив своё отношение к ним. Хотя иногда даёт сбои. Например, дали простенькую задачу, дали макбук (без мыши!) и оставили одного. Наверное, хотели как лучше, как раз чтобы не волновался, а там, блин, ctrl+c/v не работает и на тачпаде нет правой кнопки мыши — самое позорное моё собеседование за почти 30 лет. Вот купил себе макбук про М1 чтобы больше в таких ситуациях не волноваться, пишу с него ))
С одной стороны, да, не особо мешает: выбрал какой-то способ (для меня по дефолту — мультистейджинг, как требующий вовлечения минимума лишних сущностей), настроил раз, пускай и кучу времени потратив, и забыл.
С другой, рано или поздно вылезают какие-то траблы и понимаешь, что надо всё переделывать
Или квартиры продаются с паркоместом, а то и не одним в нагрузку. И не такое бывает. И берут. А для жильцов даже лучше когда простаивают соседские места
Я б сказал удобства чтения, понимания прежде всего. Вон вы пишите "По коду на питоне (или джаве) не понятно..." Написать было удобно, а понять — нет
Хорошо бы иметь возможность локально переключать ошибки тайпчекера в ворнинги, не блокирующую дальнейшую работу. Но что-то подобного нигде не встречал.
Вроде этот параметр про размеры конейнера, томов не касается. Но могу ошибаться.
Не раскрыт вопрос директивы VOLUME для чего она нужна, когда надо использовать, а когда нет
Задачи на алгоритмы даже знаний ЯП не требуют. И мне разрешали, и я разрешал решать такие задачки на прямо сейчас придуманном псевдокоде.
В каждой шутке есть доля шутки… Выше вон говорят бэкендера надо спрашивать по бэкенду — прям ваши юнит-тесты
До взятия первой задачи в работу :) Ну если не считать задачей: настрой себе окружение разработки и код почитайю
Имеет, если у вас большие очереди обычно, но хочется чтобы релиз на прод проходил максимально быстро, вне очереди
Только до первой задачи может месяц пройти.
Упавший прод и бизнес, кричащий про потери денег и репутации вроде более волнующий )
Да, вполне осознанно. Нехватки нет, хотя вакансии не быстро закрываем.
Если что то это не только про алгоритмы, может не ответить про алгоритмы, но ответить про что-то другое. В ходе интервью пытаемся выяснить насколько широк ИТ-кругозор за пределами основных обязанностей что ли.
Когда я провожу интервью, то не люблю превращать его в проверку резюме. Априори считаю, что если человек год проработал бэкендером, то бэкенд на уровне джуна на он худо-бедно знает. А моя задача — оценить его способность вырасти в миддла и выше. И вот тут вот алгоритмы и структуры данных хорошо заходят. И не было ни одного случая, чтобы про них человек рассказал нормально, мы его взяли, а оказалось что как джун-бэкендер не может работать: то ли соврал в резюме, то ли работал по факту, но его выгнали за профнепригодность.
Как-то так, да.
А кто сказал, что вы должны? Пока вы кандидат, то ещё ничего не должны работодателю потенциальному.
А интерпретация зависит от кого и зачем мы ищем. Нужен нам человек, который прямо сегодня начнёт таски закрывать какой-то сложности и пофиг сможет ли он поднять свой уровень дальше, или мы ищем новичка, которому хотим помочь вырасти за несколько лет в профи.
Потому что те, кто волнуется не пьют валерьянку и не ходят к психологу. Мне вот и в голову не могло прийти что это может помочь. )) Перестал волноваться на собесах, изменив своё отношение к ним. Хотя иногда даёт сбои. Например, дали простенькую задачу, дали макбук (без мыши!) и оставили одного. Наверное, хотели как лучше, как раз чтобы не волновался, а там, блин, ctrl+c/v не работает и на тачпаде нет правой кнопки мыши — самое позорное моё собеседование за почти 30 лет. Вот купил себе макбук про М1 чтобы больше в таких ситуациях не волноваться, пишу с него ))
С одной стороны, да, не особо мешает: выбрал какой-то способ (для меня по дефолту — мультистейджинг, как требующий вовлечения минимума лишних сущностей), настроил раз, пускай и кучу времени потратив, и забыл.
С другой, рано или поздно вылезают какие-то траблы и понимаешь, что надо всё переделывать
Или квартиры продаются с паркоместом, а то и не одним в нагрузку. И не такое бывает. И берут. А для жильцов даже лучше когда простаивают соседские места
незнакомый термин