На интервью задавайте вопросы, непосредственно относящиеся к данной вакансии, технологиям и инструментам, которые необходимо применять в работе. Не стоит задавать задачки-головоломки из “Как сдвинуть гору Фудзи” и сложные математические и алгоритмические задачки веб-программисту. С другой стороны, если вы ищете системного программиста на сложные алгоритмы, не стоит задавать ему вопросы про замыкания в javascript.
Был у меня случай, когда я собеседовался на вакансию старшего веб разработчика в одну крупную игровую компанию.
Значится предыстория: После тяжелого рабочего дня я еду к ним на собеседование, попадаю под ливень, вымокаю насквозь, ругаясь про себя нахожу офис…
Собеседуют меня начальник отдела и технический директор. Прелюдия, о компании, почему ищете работу, о работе, тыры пыры трали вали.
Потом техническое собеседование.
А потом инициативу подкидывает тех. дир. — начинает давать логические задачки аля «в лодку может поместиться 2 человека перевезите всех» или «имеется два шарика предложите алгоритм перебора бла бла». Я честно отвечаю что сейчас не в состоянии решать логические задачи, которые никак не связаны с профессиональной деятельностью. Он начинает обосновывать, мол как вы можете быть программистом если сразу отказываетесь от задачи. Я ему отвечаю, что трезво оцениваю целесообразность труда. Расходимся, естественно ни с чем. Естественно мне отказывают. Теперь вакансии этой компании я обхожу стороной, пускай свои задачки сами решают, а я в это время лучше заработаю денег.
Если кандидат вам не подошел, то дайте ему развернутый и конструктивный отзыв — почему кандидат вам не подходит, и, что ему нужно предпринять, чтобы он смог успешной пройти ваш процесс найма в следующий раз.
Да, такое тоже бывает и оставляет негативный осадок от общения.
На фуллтайм работе работаю, но времени на развитие не предусмотрено, а хочется.
Приходится ковыряться дома и моя жена это терпит с трудом, скандалами и мозгоедством.
Два стеклянных шара и небоскреб
Был у меня случай, когда я собеседовался на вакансию старшего веб разработчика в одну крупную игровую компанию.
Значится предыстория: После тяжелого рабочего дня я еду к ним на собеседование, попадаю под ливень, вымокаю насквозь, ругаясь про себя нахожу офис…
Собеседуют меня начальник отдела и технический директор. Прелюдия, о компании, почему ищете работу, о работе, тыры пыры трали вали.
Потом техническое собеседование.
А потом инициативу подкидывает тех. дир. — начинает давать логические задачки аля «в лодку может поместиться 2 человека перевезите всех» или «имеется два шарика предложите алгоритм перебора бла бла». Я честно отвечаю что сейчас не в состоянии решать логические задачи, которые никак не связаны с профессиональной деятельностью. Он начинает обосновывать, мол как вы можете быть программистом если сразу отказываетесь от задачи. Я ему отвечаю, что трезво оцениваю целесообразность труда. Расходимся, естественно ни с чем. Естественно мне отказывают. Теперь вакансии этой компании я обхожу стороной, пускай свои задачки сами решают, а я в это время лучше заработаю денег.
Да, такое тоже бывает и оставляет негативный осадок от общения.
Приходится ковыряться дома и моя жена это терпит с трудом, скандалами и мозгоедством.
Opera 12 beta. Больше ничего не происходит. Каунтер показывает 60 фпс.
и варьяции