После одного из собеседований мне прямым текстом заявили — товарищ, за последние 4 месяца, в ходе которых мы пытаемся закрыть эту вакансию, ты второй человек, который в резюме написал все, что знает, а не все, о чем слышал краем уха.
Первый человек, правда, попросил неадекватных денег.
Контора, правда, была маленькая и продуктовая. Но все же.
В апреле искал работу. По совету товарища разместил резюме на Джинне и rabota.ua.
Через Джинн со мной связлось 3 человека, через работу десятка 2.
Собеседований было порядка 15.
Два — через Джинн, и одно из них закончилось оффером, который я принял.
Через rabota.ua было 1,5 оффера: в смысле один полноценный(который реально заинтересова), и один странный.
Странный заключался в том, что было собеседование, которое я прошел но не сильно хорошо (немного тупил). Мне дали тестовое задание, хотя я и сказал, что особо возможности сделать его нет. Потом мне позвонили из этой компании, спросили что и как, я сказал — мне уже сделали оффер, и я его принял. Пытались перекупить и под конец сказали «зря мы вам это ТЗ дали» :)
Третий контакт с Джинна связался со мной буквально за день до того, как я принял оффер. Судя по общению — вполне адекватный товарищ, со своим выстрелившим стартапом.
Хоть я и не был ц\а Джинна, а именно — у меня не было работы на момент поисков новой, сам сайт мне понравился и помог.
Спасибо создателям.
>> изложите свою точку зрения на лояльность компании
«Сисадмин спросил Учителя:
– В статье написано, что любое усиление безопасности снижает лояльность работников. Это правда?
Инь Фу Во ответил:
– На самом деле усиление безопасности снижает удобство. Снижение удобства повышает усталость. Повышение усталости снижает добросовестность. А снижение добросовестности работников – это и есть то, чего следует избегать.
– Тогда что же такое лояльность? – спросил Сисадмин.
– „Лояльность“, – усмехнулся Инь Фу Во, – это японцы выдумали, чтоб денег не платить.»
(с) Infowatch
В Украине часто можно увидеть гаишника, у которого из нагрудного кармашка форменной рубашки выглядывает мини-камера, замаскированная под авторучку.
Причем данное оборудование как бы запрещено к использованию и приобретению, и как минимум один неразумный гражданин уже пострадал.
Секретарь Союза Писателей, рассказывающий из шикарного кабинета про то, как они страдают-недоедают от пиратов, напоминает Лукьяненко с миской красной икры на известном демотиваторе против пиратства
Мы, украинские селяне, люди темные и скромные, за сим прибегаем к услугам Википедии. Русской. Там написано, что есть компания Мобильные ТелеСистемы, есть куча всяких МТСов по СНГ, было несколько компаний, которые МТС российски поглотил. Но вот ни слова про всякие ООО «МТС-Брянск».
Это затравка. Шутка ниже, про Т-50 — будущий король неба.
Первый человек, правда, попросил неадекватных денег.
Контора, правда, была маленькая и продуктовая. Но все же.
Через Джинн со мной связлось 3 человека, через работу десятка 2.
Собеседований было порядка 15.
Два — через Джинн, и одно из них закончилось оффером, который я принял.
Через rabota.ua было 1,5 оффера: в смысле один полноценный(который реально заинтересова), и один странный.
Странный заключался в том, что было собеседование, которое я прошел но не сильно хорошо (немного тупил). Мне дали тестовое задание, хотя я и сказал, что особо возможности сделать его нет. Потом мне позвонили из этой компании, спросили что и как, я сказал — мне уже сделали оффер, и я его принял. Пытались перекупить и под конец сказали «зря мы вам это ТЗ дали» :)
Третий контакт с Джинна связался со мной буквально за день до того, как я принял оффер. Судя по общению — вполне адекватный товарищ, со своим выстрелившим стартапом.
Хоть я и не был ц\а Джинна, а именно — у меня не было работы на момент поисков новой, сам сайт мне понравился и помог.
Спасибо создателям.
«Сисадмин спросил Учителя:
– В статье написано, что любое усиление безопасности снижает лояльность работников. Это правда?
Инь Фу Во ответил:
– На самом деле усиление безопасности снижает удобство. Снижение удобства повышает усталость. Повышение усталости снижает добросовестность. А снижение добросовестности работников – это и есть то, чего следует избегать.
– Тогда что же такое лояльность? – спросил Сисадмин.
– „Лояльность“, – усмехнулся Инь Фу Во, – это японцы выдумали, чтоб денег не платить.»
(с) Infowatch
Немало удивлен тем, что в Таджикистане есть приличное количество компьютеров с интернетом :)
Причем данное оборудование как бы запрещено к использованию и приобретению, и как минимум один неразумный гражданин уже пострадал.
Зато они знают о том, что Skype надо ограничить-запретить-оболожить данью
Мягко говоря, странные ребята.
Если вы про аэродинамическое качество, то полагаю, что оно у данного аппарата где-то в районе цифр, характерных для планеров.
За уши притянут, не впервой
www.youtube.com/watch?v=-e00TPb9HmI