Я с вами полностью согласен. Мы пытались сделать смесь молодости и опыта, и подходить индивидуально. На основании статистики успешных стартапов есть два вида команд:
1 – это 20-летние молодые люди, которые горят своей идеей и работают по 20 часов в сутки. У них нет установок на то, что у них что-то не получится. Такие люди с уверенностью идут к победе;
2 – это бизнесмены, которые обладают первоначальным капиталом. Они могут подключать к проекту наработанные связи и компетентных друзей.
Мы пытаемся реализовать второй, но нигде нет чистого варианта. Мы предлагали пул в 5% для команды и это не касалось лидеров проекта. На рынке давно установлены правила и за каждый отработанный год ценные сотрудники могут получить по 0,1%. Они понимают, что инвестируют свое время и свои силы в проект, что в будущем может сделать их успешными, если стартап «выстрелит».
Спасибо, что остаетесь неравнодушны к нашему проекту и имеете свое мнение. В нашем стартапе никому соцпакет не обещал с первого собеседования. Я всегда описывал максимальное кораблекрушение, но как оказалось каждый остается со своим мнением. Вы, как никто другой, были предупреждены о возможных сложностях, с которыми мы можем столкнуться с первого дня. Поэтому три первые пункта, как и баласт к вам не уместен, так как вы покинули проект по собственной инициативе.
Кто-то начинает день с пробежки, а кто-то с каши. Каждый делает свой выбор, но мне лично помогает молитва и чтение Библии проходить сложности и вызовы, с которыми я сталкиваюсь каждый день. Это мой выбор и тех людей, которые это разделяют. Это происходило за час до работы и вам это не мешало. Вы были предупреждены с первого дня так же об этом, поэтому возмущения не уместны.
Я не стремлюсь знать все в ИТ, так как моя задача знать проблему, которую я решаю для пользователей. Вас никто не унижал, а наоборот возводили в пример и ценили за вашу работу. Вы меня очень многому научили и с вами я в очередной раз получил новый опыт. Надеюсь он взаимен.
Спасибо, за вашу работу и помощь, но нам еще очень много пришлось переосмысливать и переделывать. Мы готовимся и торопимся к выходу, поэтому и блог свой создали, чтобы рассказать нашу историю о стартапе.
1 – это 20-летние молодые люди, которые горят своей идеей и работают по 20 часов в сутки. У них нет установок на то, что у них что-то не получится. Такие люди с уверенностью идут к победе;
2 – это бизнесмены, которые обладают первоначальным капиталом. Они могут подключать к проекту наработанные связи и компетентных друзей.
Мы пытаемся реализовать второй, но нигде нет чистого варианта. Мы предлагали пул в 5% для команды и это не касалось лидеров проекта. На рынке давно установлены правила и за каждый отработанный год ценные сотрудники могут получить по 0,1%. Они понимают, что инвестируют свое время и свои силы в проект, что в будущем может сделать их успешными, если стартап «выстрелит».
Кто-то начинает день с пробежки, а кто-то с каши. Каждый делает свой выбор, но мне лично помогает молитва и чтение Библии проходить сложности и вызовы, с которыми я сталкиваюсь каждый день. Это мой выбор и тех людей, которые это разделяют. Это происходило за час до работы и вам это не мешало. Вы были предупреждены с первого дня так же об этом, поэтому возмущения не уместны.
Я не стремлюсь знать все в ИТ, так как моя задача знать проблему, которую я решаю для пользователей. Вас никто не унижал, а наоборот возводили в пример и ценили за вашу работу. Вы меня очень многому научили и с вами я в очередной раз получил новый опыт. Надеюсь он взаимен.