благодарю высокие технологии за то, что могу быть в кругу нормальных людей и исключить всякую такую гопоту и необразованную массу, хотя иногда и сюда она прорывается.
это, поправлю, первый из широко описанных случаев. например, в нашем бывшем проекте я считал такие показатели, пусть даже наша экономика не такая сложная. но считались многие макроэкономические показатели, и консультировал, а потом и вошёл в менеджмент профессиональный экономист
возможно, если вам реально есть что предложить рынку. и здесь есть нужные люди, с которыми стоит дружить и поговорить и в дальнейшем сотрудничать, и они есть в этой сфере вообще, так что сначала определитесь для себя более чётко а потом делайте, когда есть работающий образец пусть даже обслуживающий в тесте 100 человек а не 100К, вот тогда можно говорить.
раз востребовано, значит выделяйте в отдельный бизнес - возможно, это даже может быть прибыльнее самого сервиса.. практика мировая показывает неоднократные такие случаи. заодно и остров будет ближе :)
вот в том и дело, что современные люди лучше без работы вообще будут сидеть или сидеть с ожиданием "авось кто-то возьмет на 50К", чем пойдут на работу по их уровню и будут расти
странный набор библиотек, например, Dojo использовался только ядро или все его модули? нету других популярный и мощный/больших фреймворков. Что за Yahoo утилиты, когда есть YUI, нету ExtJS 2 версии...
из статьи и комментариев мы вылавливаем два подхода к образованию ЗП, хотя нет даже больше:
1. Исходя из его полезности для компании. Если человек полезен компании на 300$, то почему ему должны платить 600? Здесь, конечно, рассматриваем полезность больше, чем офф минимальная оплата труда.
2. Исходя из аналогичных ЗП в других фирмах. Это можно применять (вернее - я считаю разумным) только для состоявшихся специалистов. ТО есть вариант - сколько в компании-конкуренте Х + некий бонус
3. Исходя из желания работника (из более-менее конкретного, ясно что все хотят много, а работать чтобы было необязательно).
4. Исходя из издержек работника + бонус. КАк раз такая примерно модель предлагается начинающим, и я думаю, она оправдана. Студент по определению уже имеет где жить, на что жить + питание и все остальное (не рассматриваем случаи когда было, а не стало, обычно он же уже жил и учился год или больше). Для уже опытных специалистов уже конечно можно считать сколько нужно чтобы жить + снимать квартиру и т.п. но не для новичков
ну с такими заказчиками, которые не умеют нормально общаться в сети, я бы не стал работать - себе дороже (а одно из правил - это хранить историю, кстати акт этот, оксбри (как то так не помню) обязывает на законодательном уровне хранить всю электронную переписку в финансовой сфере, так что скоро может в США наконец и вообще всю переписку будут хранить).
simkl
а те кто не хранит историю аськи - то сами себе буратино :) с разных компьютеров не стоит обсуждать важные вопросы, либо перенести это на жаббер, который позволит одновременно с нескольких компов писать в один аккаунт, либо носить с собой на флешке аську и с логами будет
1. Исходя из его полезности для компании. Если человек полезен компании на 300$, то почему ему должны платить 600? Здесь, конечно, рассматриваем полезность больше, чем офф минимальная оплата труда.
2. Исходя из аналогичных ЗП в других фирмах. Это можно применять (вернее - я считаю разумным) только для состоявшихся специалистов. ТО есть вариант - сколько в компании-конкуренте Х + некий бонус
3. Исходя из желания работника (из более-менее конкретного, ясно что все хотят много, а работать чтобы было необязательно).
4. Исходя из издержек работника + бонус. КАк раз такая примерно модель предлагается начинающим, и я думаю, она оправдана. Студент по определению уже имеет где жить, на что жить + питание и все остальное (не рассматриваем случаи когда было, а не стало, обычно он же уже жил и учился год или больше). Для уже опытных специалистов уже конечно можно считать сколько нужно чтобы жить + снимать квартиру и т.п. но не для новичков
а те кто не хранит историю аськи - то сами себе буратино :) с разных компьютеров не стоит обсуждать важные вопросы, либо перенести это на жаббер, который позволит одновременно с нескольких компов писать в один аккаунт, либо носить с собой на флешке аську и с логами будет