Повезло вашим сотрудникам с работодателем. Вместе с переводом на удалённую работу у нас в соцпакет вошло снижение зарплаты на 25%. Всех «попросили» подписать доп. соглашение к трудовому договору и все «добровольно» согласились.
P.S. Работаю в IT-отделе не IT-компании (сфера электроэнергетики).
Я бы ещё посоветовал почитать книгу "Принципы юнит-тестирования" (Владимир Хориков). Там все эти вопросы объясняются развёрнуто.
P.S. Работаю в IT-отделе не IT-компании (сфера электроэнергетики).