Год-полтора назад прикидывал перспективы подачи заявки в фонд Бортника на разработку спутника-базовой станции LoRaWAN. По стопам lacuna.space. Но, увы, размер гранта меньше одной только стоимости запуска.
было бы интересно получить ответ на детский вопрос (не сочтите за критику): "почему, обладая собственными ракетами, Роскосмос не запускает кубсаты пачками в рамках акселерационных программ?"
Т.е. реально план классный, но с нуля человек дойдёт до 200к лет через 5.
Ну ооооочень пессимистичный прогноз)
за 1-2 года миддлом не стать.
2 года = 22 рабочих месяца (за вычетом 1 мес отпуска) = 3700 часов штатного рабочего времени. Факультативно вполне реально наработать еще 1000 часов. Дайте мне джуна (с зарплатой джуна), у которого 3700 - 4700 часов embedded linux за плечами, - и я найму его не глядя :-)
не то, чтобы это была совсем нерабочая схема
Первые попытки войти в Upwork я принял еще в 2017-м году в качестве эмбедера (программист микроконтроллеров). Вышло не очень: нестабильные эпизодические не очень жирные заказы:
В итоге, в 18-м году плюнул и бросил.
Вторую попытку предпринял в 20-м году, джуном бэкендером:
1700 часов за полтора года. Т.е. upwork - вполне рабочая схема. Просто, наработав первые положительные отзывы на разовых работах, нужно переключиться на поиск работодателя (одного единственного), который ищет разработчик(а)(ов) на продолжительные проекты (от 6-ти месяцев) с почасовой оплатой.
И специализация, конечно, играет роль. Эмбедерам ловить нечего. Веб разработчикам - то, что доктор прописал.
это самое главное :-) Мою супругу тоже прет, но от более "типично девчачьих" занятий, скажем так.
а потому, что обрастаешь огромным количеством мелких но важных якорьков
Ну если подытожить, то попробую сформулировать так: "нет проблемы нехватки времени" (часов в сутках больше не станет), а есть "проблема расстановки приоритетов в зоне комфорта". Денег как будто бы хватает и что-то менять стимула не хватает, в итоге сесть за книжку удается не всегда и не систематично. Все меняется, когда происходит вылет из зоны комфорта (увольнение в случае автора статьи), вот тогда и время появляется, и приоритеты меняются. Негативная мотивация, - тоже мотивация.
пригласите своих друзей прошедших этот путь за указанное Вами время и с указанным Вами результатом
У меня как-то нет знакомых "вАйтишников". Знакомые айтишники - сразу пошли в эту профессию.
Могу посоветовать посмотреть на зарубежный рынок. 200к руб, в перерасчете на доллары за 40-часовую неделю (168 часов в месяц), - это $15.8 в час. Полтора года работаю на зарубежного работодателя через upwork, - у нас джунов нанимают на бОльший рейт.
Несколько нюансов:
Получить первого работодателя, да, непросто. Но тут "вАйтишник" в одинаковых условиях с "айтишниками" - все начинают с нуля.
Ваша "неайтишная" трудовая книжка никого не отпугнет.
Хорошее знание английского нужно НЕ всегда. Из моего опыта, его требуют работодатели native english (США, Великобритания), остальным не принципиально. Мой работодатель - Норвежцы, в команде - представители СНГ и ЮВА. Знанием английского никто не блещет. "лет ми спик фром май харт".
Да, жена и близко не зарабатывает столько сколько я
У меня такая же история. Зарабатывала примерно в 10 раз меньше. Какой смысл ей вкалывать за гроши дальше?
Да, жена и близко не зарабатывает столько сколько я, но посадить её дома и сделать домашней клухой
А других вариантов вы не видите?) Либо кухонное рабство либо трудовая повинность с 9 до 18 всю жизнь? Ну то есть превратится жена в клушу или нет зависит от объема финансов, которыми она будет располагать на гардероб, косметику, фитнесс, спа процедуры, доставку еды из ресторанов и вызов клининговых служб на дом.
И если до входа в айти пашут, и муж, и жена за условные 100к на двоих, то вполне можно скоординировать совместные усилия, чтобы муж смог "войтиВайти" и на горизонте год-два выйти на ЗП миддл/сеньор 200к+ и необходимость вкалывать второй половинке на дядю отпадет в принципе. Думаю, такой вариант многих представительниц прекрасного пола устроит. Кроме принципиальных, которые хотят всего добиться сами, - положить здоровье ради должности топ-менеджера, которую никто не гарантирует.
Думаю, если пообещать второй половинке "гуччи, прада, педикюр, солярий и мини купер через два года", то она вас пинками погонит "вАйти" и к пеленкам и кухонной плите даже близко не подпустит и проблема нехватки свободного времени разрешится сама собой))
Помимо самого очевидного - спихнуть стирку/глажку/готовку/домашку/какашку на жену есть еще один способ выкроить заветные несколько часов в сутках. Не знаю применим ли он для вашей профессии, но все же:
С конца 2019-го последовательно перешел с работы в офисе (9 часов + 3 часа на дорогу) на удаленку (8 часов в день), затем на удаленку на зарубежного работодателя с бОльшей ЗП (6 часов в день), затем добился небольшого прироста ЗП у этого самого работодателя. В итоге, чтобы закрыть все потребности (ипотека, продукты и пр) мне достаточно работать 4 часа в день. Все остальное время трачу на pet-проект, который, наконец-то начал приносить первую копеечку. В планах рост доходов от pet-проекта и снижение времени, уделяемого работодателю.
Если крыша быстро протекает, то в айти, возможно и не стоит соваться, поскольку, попадание в айти, - это не хэппи энд, а лишь начало. Как минимум нужно компенсировать "просадку по ЗП", а для этого опять же желательно кодить и по вечерам, чтобы по-быстрее прошагать от скромненькой ЗП джуна до вожделенных сеньорских 500к/сек.
Если на семейном совете решено "войтиВайти", то вполне можно выключить мужа из домашней суеты: вот вам и 6 часов свободного времени в будни + 16 часов в выходные.
А чем старше человек становится, тем больше обрастает семьёй, детьми, собакой, второй работой, и т.д.
В каждой второй статье встречается подобный аргумент. Воображение рисует отца-одиночку, который отпахав с 9:00 до 18:00, несется домой, одевает фартук, принимается лепить пельмени, менять детям подгузники и выгуливать собаку.
Мой комментарий был скорее не о причинах закрытия завода, а о поведении представителей профсоюза.
Сокращение производств стало частью глобальной политики форд по всему миру
Скорее всего
или профсоюз был на столько крутым, что повлияло на политику всего Форда?
Скорее профсоюз был группой оторванных от реальности розовых пони, выставлявших вплоть до самого закрытия завода заведомо невыполнимые требования, идущие в разрез с ТК РФ.
"...На собрании звучало, что если завод закроют, то работники хотели бы получить компенсацию в размере двух годовых окладов..."
Судя по хотелкам, - выплатить тысяче человек по 24 месячных оклада, профсоюз был до последнего момента оторван от реальности и, видимо, даже не знаком с ТК РФ.
Как итог:
"...Сотрудникам, у которых в послужном списке числится Ford, очень тяжело будет устроиться на какие-то другие промышленные производства международных компаний..."
Цель этой статьи - предпринять меры, чтобы от меня просто отстали.
Для того, чтобы от вас отстали, - достаточно было заявления в полицию.
Цель моей той самой статьи ответить на вопрос, почему важно понимать, как зарабатывает ваша компания.
Резюме первой статьи:
Если ты столкнулся... Осознай свое положение - ты лишь источник прибыли... если ты опасаешься... Поговори с коллегами... Обсудите совместные действия...
Вступай в партию, спасай Россию, долой эксплуататоров-работодателей, которые зарабатывают на нас)))
С такой политической программой вам только со школьниками ларьки поджигать
Отрадно это слышать!
Но обидно за тех, кто уже давно покинул парты)
Год-полтора назад прикидывал перспективы подачи заявки в фонд Бортника на разработку спутника-базовой станции LoRaWAN. По стопам lacuna.space. Но, увы, размер гранта меньше одной только стоимости запуска.
было бы интересно получить ответ на детский вопрос (не сочтите за критику): "почему, обладая собственными ракетами, Роскосмос не запускает кубсаты пачками в рамках акселерационных программ?"
В декабре 20-го года нам насчитали $50k за запуск 1U.
Ну ооооочень пессимистичный прогноз)
2 года = 22 рабочих месяца (за вычетом 1 мес отпуска) = 3700 часов штатного рабочего времени. Факультативно вполне реально наработать еще 1000 часов. Дайте мне джуна (с зарплатой джуна), у которого 3700 - 4700 часов embedded linux за плечами, - и я найму его не глядя :-)
Первые попытки войти в Upwork я принял еще в 2017-м году в качестве эмбедера (программист микроконтроллеров). Вышло не очень: нестабильные эпизодические не очень жирные заказы:
В итоге, в 18-м году плюнул и бросил.
Вторую попытку предпринял в 20-м году, джуном бэкендером:
1700 часов за полтора года. Т.е. upwork - вполне рабочая схема. Просто, наработав первые положительные отзывы на разовых работах, нужно переключиться на поиск работодателя (одного единственного), который ищет разработчик(а)(ов) на продолжительные проекты (от 6-ти месяцев) с почасовой оплатой.
И специализация, конечно, играет роль. Эмбедерам ловить нечего. Веб разработчикам - то, что доктор прописал.
это самое главное :-) Мою супругу тоже прет, но от более "типично девчачьих" занятий, скажем так.
Ну если подытожить, то попробую сформулировать так: "нет проблемы нехватки времени" (часов в сутках больше не станет), а есть "проблема расстановки приоритетов в зоне комфорта". Денег как будто бы хватает и что-то менять стимула не хватает, в итоге сесть за книжку удается не всегда и не систематично. Все меняется, когда происходит вылет из зоны комфорта (увольнение в случае автора статьи), вот тогда и время появляется, и приоритеты меняются. Негативная мотивация, - тоже мотивация.
У меня как-то нет знакомых "вАйтишников". Знакомые айтишники - сразу пошли в эту профессию.
Могу посоветовать посмотреть на зарубежный рынок. 200к руб, в перерасчете на доллары за 40-часовую неделю (168 часов в месяц), - это $15.8 в час. Полтора года работаю на зарубежного работодателя через upwork, - у нас джунов нанимают на бОльший рейт.
Несколько нюансов:
Получить первого работодателя, да, непросто. Но тут "вАйтишник" в одинаковых условиях с "айтишниками" - все начинают с нуля.
Ваша "неайтишная" трудовая книжка никого не отпугнет.
Хорошее знание английского нужно НЕ всегда. Из моего опыта, его требуют работодатели native english (США, Великобритания), остальным не принципиально. Мой работодатель - Норвежцы, в команде - представители СНГ и ЮВА. Знанием английского никто не блещет. "лет ми спик фром май харт".
У меня такая же история. Зарабатывала примерно в 10 раз меньше. Какой смысл ей вкалывать за гроши дальше?
А других вариантов вы не видите?) Либо кухонное рабство либо трудовая повинность с 9 до 18 всю жизнь? Ну то есть превратится жена в клушу или нет зависит от объема финансов, которыми она будет располагать на гардероб, косметику, фитнесс, спа процедуры, доставку еды из ресторанов и вызов клининговых служб на дом.
И если до входа в айти пашут, и муж, и жена за условные 100к на двоих, то вполне можно скоординировать совместные усилия, чтобы муж смог "войтиВайти" и на горизонте год-два выйти на ЗП миддл/сеньор 200к+ и необходимость вкалывать второй половинке на дядю отпадет в принципе. Думаю, такой вариант многих представительниц прекрасного пола устроит. Кроме принципиальных, которые хотят всего добиться сами, - положить здоровье ради должности топ-менеджера, которую никто не гарантирует.
Думаю, если пообещать второй половинке "гуччи, прада, педикюр, солярий и мини купер через два года", то она вас пинками погонит "вАйти" и к пеленкам и кухонной плите даже близко не подпустит и проблема нехватки свободного времени разрешится сама собой))
Помимо самого очевидного - спихнуть стирку/глажку/готовку/домашку/какашку на жену есть еще один способ выкроить заветные несколько часов в сутках. Не знаю применим ли он для вашей профессии, но все же:
С конца 2019-го последовательно перешел с работы в офисе (9 часов + 3 часа на дорогу) на удаленку (8 часов в день), затем на удаленку на зарубежного работодателя с бОльшей ЗП (6 часов в день), затем добился небольшого прироста ЗП у этого самого работодателя. В итоге, чтобы закрыть все потребности (ипотека, продукты и пр) мне достаточно работать 4 часа в день. Все остальное время трачу на pet-проект, который, наконец-то начал приносить первую копеечку. В планах рост доходов от pet-проекта и снижение времени, уделяемого работодателю.
нашел)
А можно по-подробнее про ведение бухгалтерии в точке? Года 4 пользуюсь Р/С в точке и при этом пользуюсь сторонним сервисом ведения бухгалтерии(
мне 33+. Последние три года решаю задачу, схожую с "войтиВайти", приводящую к постоянным "переработкам" по вечерам и в выходные. Дело привычки.
Если крыша быстро протекает, то в айти, возможно и не стоит соваться, поскольку, попадание в айти, - это не хэппи энд, а лишь начало. Как минимум нужно компенсировать "просадку по ЗП", а для этого опять же желательно кодить и по вечерам, чтобы по-быстрее прошагать от скромненькой ЗП джуна до вожделенных сеньорских 500к/сек.
В 35+ песок начинает сыпаться?
Печально, если связался с мадам, готовой упорхнуть при малейших трудностях.
Если на семейном совете решено "войтиВайти", то вполне можно выключить мужа из домашней суеты: вот вам и 6 часов свободного времени в будни + 16 часов в выходные.
В каждой второй статье встречается подобный аргумент. Воображение рисует отца-одиночку, который отпахав с 9:00 до 18:00, несется домой, одевает фартук, принимается лепить пельмени, менять детям подгузники и выгуливать собаку.
Мой комментарий был скорее не о причинах закрытия завода, а о поведении представителей профсоюза.
Скорее всего
Скорее профсоюз был группой оторванных от реальности розовых пони, выставлявших вплоть до самого закрытия завода заведомо невыполнимые требования, идущие в разрез с ТК РФ.
"...На собрании звучало, что если завод закроют, то работники хотели бы получить компенсацию в размере двух годовых окладов..."
Судя по хотелкам, - выплатить тысяче человек по 24 месячных оклада, профсоюз был до последнего момента оторван от реальности и, видимо, даже не знаком с ТК РФ.
Как итог:
"...Сотрудникам, у которых в послужном списке числится Ford, очень тяжело будет устроиться на какие-то другие промышленные производства международных компаний..."
Сравняться не сравнялись, но по крайней мере и в регионах они растут
Для того, чтобы от вас отстали, - достаточно было заявления в полицию.
Резюме первой статьи:
Вступай в партию, спасай Россию, долой эксплуататоров-работодателей, которые зарабатывают на нас)))
С такой политической программой вам только со школьниками ларьки поджигать
Ну то есть ваша цель - дешевый хайп