Есть ещё одна проблема. Среди радиоинженеров моложе примерно лет 35 реально талантливых, выдающихся почти не встретишь. Хорошие, толковые ребята встречаются, но не более того, и такихменьшинство. В последние лет 10..15 все лучшие и самые шустрые студенты техническких специальностей уже на старших курсах планируют и переходят в IT. Верхние лучшие процентов 5 студентов почти всегда забирает IT. Это вообще по техническим специальностям. А по электро и радиотехническим, процентов под 30. По крайней мере, в Минске так.
Мне 45, во времена моего выпуска программирование не было такой высокооплачиваемой и востребованной работой. Работаю по сотовой связи, ведущий инженер, не бедствую, но предполагаю, что вузы и сейчас выпускают инженеров радиотехнических специальостей раз в 20 больше, чем рабочих мест, по специальности с нормальной зарплатой, не просто "за еду".
Есть ещё одна проблема. Среди радиоинженеров моложе примерно лет 35 реально талантливых, выдающихся почти не встретишь. Хорошие, толковые ребята встречаются, но не более того, и таких меньшинство. В последние лет 10..15 все лучшие и самые шустрые студенты техническких специальностей уже на старших курсах планируют и переходят в IT. Верхние лучшие процентов 5 студентов почти всегда забирает IT. Это вообще по техническим специальностям. А по электро и радиотехническим, процентов под 30. По крайней мере, в Минске так.
Мне 45, во времена моего выпуска программирование не было такой высокооплачиваемой и востребованной работой. Работаю по сотовой связи, ведущий инженер, не бедствую, но предполагаю, что вузы и сейчас выпускают инженеров радиотехнических специальостей раз в 20 больше, чем рабочих мест, по специальности с нормальной зарплатой, не просто "за еду".
Естественно, молодежь это прекрасно знает.