Вы реально хотите сказать, что перед хирургом с 20-летним опытом на собеседовании в областной клинике сидит какая-то мартышка и на вопрос о зарплате отвечает "скажите вашу цифру, тогда я скажу свою"?
Это вы мне расскажите, почему больше половины работодателей даже резюме не желают просматривать, имея полностью подходящую к нему вакансию. Про цирк на собеседованиях, где тебя реально "валят", я уж даже не хочу рассуждать.
Но все же экзамены при смене работы они не сдают. Если в больнице есть вакантное место, то человек приходит, демонстрирует документы с прошлого места работы и получает работу.
Не нужно меня пугать какими-то переаттестациями, я их даже рядовым программистом проходил.
Но в этом случае нужно быть морально готовым оперироваться у хирурга без знаний.
Так хирурги не сдают экзамены при смене работы. Не понятно, почему айтишники, имея диплом и опыт работы, должны как школьники проходить через подобную процедуру.
Оставьте эту демагогию, сейчас приходят люди с годами опыта, но даже их не берут.
В годы моей молодости, таких салаг брали на работу из принципа "авось чему-то научится", никого даже не парило, что он нулевой.
Большинство из нас туда и не ходит, люди не понимают, почему такая фигня творится в компаниях, название которых никто не знает.
Вы реально хотите сказать, что перед хирургом с 20-летним опытом на собеседовании в областной клинике сидит какая-то мартышка и на вопрос о зарплате отвечает "скажите вашу цифру, тогда я скажу свою"?
А вы как хотите? Собрал анализы и в продакшн? Ни один врач не обязан быть специалистом в смежном направлении.
В найме кого? Вы думаете тут люди не работали за пределами ИТ? В любой нормальной профессии вам назовут стоимость работы без всякого собеседования.
Для этого и собирают консилиум, чтобы каждый специалист сделал свое заключение.
Нынешняя реальность - это до боли знакомая старая, смысл которой в том, что руководящие полномочия дают абсолютную власть над нанимаемым батраком.
Многих эйчаров я не осилил пройти на этапе вопросов, какую работу и зарплату они предлагают.
Это вы мне расскажите, почему больше половины работодателей даже резюме не желают просматривать, имея полностью подходящую к нему вакансию. Про цирк на собеседованиях, где тебя реально "валят", я уж даже не хочу рассуждать.
Хирургу не отказывают в работе только лишь потому, что так нашептали тараканы кому-то со стороны экзаменаторов, выступающих от имени работодателя.
Но все же экзамены при смене работы они не сдают. Если в больнице есть вакантное место, то человек приходит, демонстрирует документы с прошлого места работы и получает работу.
Не нужно меня пугать какими-то переаттестациями, я их даже рядовым программистом проходил.
Так хирурги не сдают экзамены при смене работы. Не понятно, почему айтишники, имея диплом и опыт работы, должны как школьники проходить через подобную процедуру.