В РФ галеры часто продавали длжунов под видом синьоров
Я эту басню лет 10 слышу. Особенно она была популярна в Украине. Но для меня так и осталось загадкой, кто покупал этих 24-летних сеньоров, если эти люди ну никак не вписывались в стандарты данного уровня квалификации.
Тролль с манией величия? Или вы уже забыли, как выше писали, что большинство этих кандидатов не смогли пройти ваш кастинг еще на стадии прочтения резюме? Там вам везде видятся какие-то флаги.
А потом уже и вовсе начали бросаться детскими репликами про "демпинг зарплаты". Это так же смехотворно выглядит, как если бы продавец морковки жаловался на то, что покупатели не видели дешевой морковки на рынке.
Ну то есть на вашу вакансию, на которую вы конечно же дадите ссылку, приходили люди с опытом уровня сеньора, а там их прогибали до джун+ уровня и выставляли за дверь, упоминая при этом на собеседовании, что потолок вилки может быть аж до 250к в случае идеальнейшего кандидата.
Так вас всего лишь просят урезать осетра и перестать возражать факту, что большинство квалифицированных айтишников даже на 250к имеют большие трудности с трудоустройством. Но вы все равно продолжаете тыкать их носом в какие-то сказки про 300к/наносек не напрягаясь.
Причем вы даже рынка труда не знаете, грезите какими-то своими знакомыми (хорошо, если не вымышленными) и хабркарьерой.
К ней есть вопросы, но даже там не говорится о том, что мидл может получать 300-400-500-800 не напрягаясь. А если еще и в вакансии с указанными зарплатами заглянуть, то это уже становится вполне очевидным.
А вот все, что вы говорите, не зная рынка - это пустозвонство.
Еще смешнее смотреть, как сдуваются ваши понты, вчера у вас 200 получали джуны, а сегодня уже мидл+. А завтра видимо выяснится, что на мидл+ и 200 рассматриваются лишь сеньоры с опытом от 15 лет и безупречным резюме, которые должны пройти собес на уровне олимпиады.
Я утверждаю лишь что в моем круге общения я таких давно не встречал.
Это должно о чем-то говорить? Не понятно, как из этого вытекают какие-то утверждения, если вы даже рынок не знаете и сами же этот факт зафиксировали в своей писанине.
Ощущение, что разговариваю с прыщавым подростком, который искренне думает, что если каждый день писать в форумы ложь, завышая зарплаты, то работодатели начнут платить больше.
Так здесь и доказывать ничего не надо, достаточно посмотреть комментарии на Хабре под такими вот статьями, где половина пишет "какие еще 300к, я всю жизнь работаю и никогда больше 150к не получал"
Ну то есть тот факт, что человек не получал более 150к, вами интерпретируется как "я ничего не слышал о существовании зарплат более 150к". То есть между "слышал" и "получал предложение" вы ставите знак равенства. Вы точно умный человек?
а другая половина пишет "я 150к получал семь лет назад, у нас в компании оффер на 300 толковому синьору получить не проблема вообще"
Людей бы не смешили, об этом пишет одна и та же кучка троллей, а тем, кто им возражает, уничтожают карму, пытаясь заткнуть рот.
Причем не понятно, как можно одновременно говорить о том, что 99% таких сеньоров будет отсеяно еще по резюме, так как оно им не нравится и какими-то флагами обвешано и тут же втирать, что "300к получить не проблема вообще".
Но мы ведь тут все-таки не про топ-менеджеров говорим, а про обычных рядовых инженеров
Ну вам и говорят в каждой теме, что для "обычных рядовых инженеров" в ИТ даже 300к - уровень очень высокой зарплаты. Что не сильно отличает ИТ от каких-то других направлений. Но раз за разом вылезают гнусавые тролли, которые рассказывают сказочные истории "в ИТ любой джун за 2 года легко выходит на 400-800к". Намекая на то, что все остальные тупы и недостойны даже джунами называться.
в том то и дело, что нет!
По зарплатам в ИТ, такого действительно нет, как в торговле, что намекает, что рынок совсем не рынок.
Какие есть доказательства, что вы не насилуете по пятницам ночью детей в подвале?
Очевидно, что у меня есть алиби на эту пятницу ))
У вас уже работает не здравый смысл
Так это у вас не работает здравый смысл, вы пытаетесь доказать публике, что большинство людей не знают о том, что существуют зарплаты выше их уровня. Причем никак не можете доказать данный факт, а из аргументов лишь "я так вижу и мне нужно верить". Этот цирк вы называете здравым смыслом?
Потому что чтобы получать 800к в газпроме, надо быть или другом/родственником какой-нибудь важной шишки оттуда, или ключевым специалистом на котором держится вообще все (да и то не факт, что этого достаточно).
Это же самое я могу сказать про ИТ, но вы это упорно отрицаете. 800к в РФ - это уровень топменеджмента ИТ-компаний.
В селе Кукуево в магазинах все может быть дорого, потому что их всего два, и они договорились
Логично, но когда рынок чуть больше (в ИТ он явно больше), то наиболее выгодное предложение рекламируется на каждом билборде. Утаить от покупателя тот факт, что существуют другие цены, фактически невозможно. То есть покупатель может принять наименее выгодную цену лишь в том случае, когда выгодное предложение ему недоступно (территориально или как-то еще).
Может вы просто выдумали это? Какие есть доказательства, что такие люди существуют?
Ну то есть у вас перед глазами есть примеры, что вполне реально получать в несколько раз больше
Это как раз примеры того, что НЕ реально, иначе люди бы не работали за меньшие деньги. А то, что есть какие-то заоблачные зарплаты, так они везде есть, буквально в любой отрасли. Но почему-то на каждом шагу не орут полоумные, что можно не напрягаясь получать 800к в Газпроме.
именно так и работает
Именно как? Вся эта глупость высосана из утверждения, что высококвалифицированные специалисты настолько глупы, что совсем не ориентируются на рынке труда и не знают о существовании больших зарплат.
Закон спроса-предложения в чистом виде.
Если бы рынок работал, то не существовало бы разрывов в зарплатах за одну и ту же квалификацию и работу, что вы сами же не отрицаете.
Странная развлекуха у людей, писать комменты достойные подростков, рассказывать сказки про 300к/наносек, кого-то поучать и выдумывать, что у людей написано в резюме. Они точно здоровые на голову? Их цирк давно сдулся, уже даже тупые вайтишники не верят во всю эту чушь про "не напрягаясь 400тыс".
Да мне ваще насрать на ваши флаги, я к вам не на собеседование пришел. Но если бы это было реальным собеседованием, то я бы не хотел работать с таким болванами, которые смотрят на тебя как на дерьмо, если им не нравится какая-то запись в твоем резюме.
Не пойму, для чего вы выдумываете то, чего нет? Здесь хоть кто-то упоминал, что пишет в резюме 150тыс? А хоть бы там даже была цифра 150, во всей стране нет проектов с плохим финансированием, где нужны люди именно за 150? Это как так? Ну то есть сейчас на рынке толпы разрабов с дипломом и опытом, которые нехотя, но готовы пойти на 150, а рынок говорит - НЕТ, мы не берем таких, нам нужны джуны за 300. Не пойму, вы читателей ваших реплик за дебилов держите, рассказывая эти сказочные истории?
Я не понял, у нас теперь гадалки просматривают резюме, придумывая там какие-то флаги?
То есть риторика троллей с ростом безработицы не будет меняться. Продолжите петь инфоцыганщину про джунов получающих 300к/наносек, а у тех, кто не получает 300к/наносек, просто мозгов нет, выйти на уровень джуна.
Ну то есть по вашей сказочной шкале, я сейчас где-то между практикантом и джуном нахожусь, имея +20 лет опыта работы, последние 6 из которых в довольно известной ИТ-компании. Так как не вижу ни одного предложения даже на 150 и с апреля сижу без работы.
Я эту басню лет 10 слышу. Особенно она была популярна в Украине. Но для меня так и осталось загадкой, кто покупал этих 24-летних сеньоров, если эти люди ну никак не вписывались в стандарты данного уровня квалификации.
Тролль с манией величия? Или вы уже забыли, как выше писали, что большинство этих кандидатов не смогли пройти ваш кастинг еще на стадии прочтения резюме? Там вам везде видятся какие-то флаги.
А потом уже и вовсе начали бросаться детскими репликами про "демпинг зарплаты". Это так же смехотворно выглядит, как если бы продавец морковки жаловался на то, что покупатели не видели дешевой морковки на рынке.
Ну то есть на вашу вакансию, на которую вы конечно же дадите ссылку, приходили люди с опытом уровня сеньора, а там их прогибали до джун+ уровня и выставляли за дверь, упоминая при этом на собеседовании, что потолок вилки может быть аж до 250к в случае идеальнейшего кандидата.
Такого правила никогда не было на рынке. С древнейших времен, торг происходил от предложенной продавцом цифры до цифры покупателя.
Так вас всего лишь просят урезать осетра и перестать возражать факту, что большинство квалифицированных айтишников даже на 250к имеют большие трудности с трудоустройством. Но вы все равно продолжаете тыкать их носом в какие-то сказки про 300к/наносек не напрягаясь.
Причем вы даже рынка труда не знаете, грезите какими-то своими знакомыми (хорошо, если не вымышленными) и хабркарьерой.
К ней есть вопросы, но даже там не говорится о том, что мидл может получать 300-400-500-800 не напрягаясь. А если еще и в вакансии с указанными зарплатами заглянуть, то это уже становится вполне очевидным.
А вот все, что вы говорите, не зная рынка - это пустозвонство.
Еще смешнее смотреть, как сдуваются ваши понты, вчера у вас 200 получали джуны, а сегодня уже мидл+. А завтра видимо выяснится, что на мидл+ и 200 рассматриваются лишь сеньоры с опытом от 15 лет и безупречным резюме, которые должны пройти собес на уровне олимпиады.
Это должно о чем-то говорить? Не понятно, как из этого вытекают какие-то утверждения, если вы даже рынок не знаете и сами же этот факт зафиксировали в своей писанине.
Проблема в том, что рынок давно перестал быть рынком, больше нет открытых предложений, доступных для всех, но до вас это не доходит.
Здесь уже не раз люди озвучивали свои зарплаты, не раз звучала цифра ниже 200, но кому я это объясняю?
Для начала, не надо придумывать во что я верю. А если хотите просто поговорить, то начните с уважения к собеседнику.
Какой-то мидл в вакууме может получать хоть 1млн, но дальше с вашей стороны начинается как-то детская писанина, которая даже не рядом с реальностью.
А они мне нужны? Вы сюда пришли вы@#ываться размером банковских счетов?
Ощущение, что разговариваю с прыщавым подростком, который искренне думает, что если каждый день писать в форумы ложь, завышая зарплаты, то работодатели начнут платить больше.
Но однако возбудились и увидели себя в этом комменте. Значит все правда. ))
Ну то есть тот факт, что человек не получал более 150к, вами интерпретируется как "я ничего не слышал о существовании зарплат более 150к". То есть между "слышал" и "получал предложение" вы ставите знак равенства. Вы точно умный человек?
Людей бы не смешили, об этом пишет одна и та же кучка троллей, а тем, кто им возражает, уничтожают карму, пытаясь заткнуть рот.
Причем не понятно, как можно одновременно говорить о том, что 99% таких сеньоров будет отсеяно еще по резюме, так как оно им не нравится и какими-то флагами обвешано и тут же втирать, что "300к получить не проблема вообще".
Ну вам и говорят в каждой теме, что для "обычных рядовых инженеров" в ИТ даже 300к - уровень очень высокой зарплаты. Что не сильно отличает ИТ от каких-то других направлений. Но раз за разом вылезают гнусавые тролли, которые рассказывают сказочные истории "в ИТ любой джун за 2 года легко выходит на 400-800к". Намекая на то, что все остальные тупы и недостойны даже джунами называться.
По зарплатам в ИТ, такого действительно нет, как в торговле, что намекает, что рынок совсем не рынок.
Очевидно, что у меня есть алиби на эту пятницу ))
Так это у вас не работает здравый смысл, вы пытаетесь доказать публике, что большинство людей не знают о том, что существуют зарплаты выше их уровня. Причем никак не можете доказать данный факт, а из аргументов лишь "я так вижу и мне нужно верить". Этот цирк вы называете здравым смыслом?
Это же самое я могу сказать про ИТ, но вы это упорно отрицаете. 800к в РФ - это уровень топменеджмента ИТ-компаний.
Логично, но когда рынок чуть больше (в ИТ он явно больше), то наиболее выгодное предложение рекламируется на каждом билборде. Утаить от покупателя тот факт, что существуют другие цены, фактически невозможно. То есть покупатель может принять наименее выгодную цену лишь в том случае, когда выгодное предложение ему недоступно (территориально или как-то еще).
Может вы просто выдумали это? Какие есть доказательства, что такие люди существуют?
Это как раз примеры того, что НЕ реально, иначе люди бы не работали за меньшие деньги. А то, что есть какие-то заоблачные зарплаты, так они везде есть, буквально в любой отрасли. Но почему-то на каждом шагу не орут полоумные, что можно не напрягаясь получать 800к в Газпроме.
Именно как? Вся эта глупость высосана из утверждения, что высококвалифицированные специалисты настолько глупы, что совсем не ориентируются на рынке труда и не знают о существовании больших зарплат.
Если бы рынок работал, то не существовало бы разрывов в зарплатах за одну и ту же квалификацию и работу, что вы сами же не отрицаете.
Странная развлекуха у людей, писать комменты достойные подростков, рассказывать сказки про 300к/наносек, кого-то поучать и выдумывать, что у людей написано в резюме. Они точно здоровые на голову? Их цирк давно сдулся, уже даже тупые вайтишники не верят во всю эту чушь про "не напрягаясь 400тыс".
Да мне ваще насрать на ваши флаги, я к вам не на собеседование пришел. Но если бы это было реальным собеседованием, то я бы не хотел работать с таким болванами, которые смотрят на тебя как на дерьмо, если им не нравится какая-то запись в твоем резюме.
Не пойму, для чего вы выдумываете то, чего нет? Здесь хоть кто-то упоминал, что пишет в резюме 150тыс? А хоть бы там даже была цифра 150, во всей стране нет проектов с плохим финансированием, где нужны люди именно за 150? Это как так? Ну то есть сейчас на рынке толпы разрабов с дипломом и опытом, которые нехотя, но готовы пойти на 150, а рынок говорит - НЕТ, мы не берем таких, нам нужны джуны за 300. Не пойму, вы читателей ваших реплик за дебилов держите, рассказывая эти сказочные истории?
Я не понял, у нас теперь гадалки просматривают резюме, придумывая там какие-то флаги?
То есть риторика троллей с ростом безработицы не будет меняться. Продолжите петь инфоцыганщину про джунов получающих 300к/наносек, а у тех, кто не получает 300к/наносек, просто мозгов нет, выйти на уровень джуна.
Ну то есть по вашей сказочной шкале, я сейчас где-то между практикантом и джуном нахожусь, имея +20 лет опыта работы, последние 6 из которых в довольно известной ИТ-компании. Так как не вижу ни одного предложения даже на 150 и с апреля сижу без работы.