поддерживаю) а то часто про Москву и ближние к ней регионы) а как люди живут в других уголках страны и за какую зп трудятся это рассказывать не так популярно)
Мне все таки кажется что обучать и работать это два совсем разных понятия. Обучать - это отдельный навык, который также проходит через условные этапы "джун/мидл/сеньор".
Уметь работать? тут тоже можно поспорить) по-моему это несколько странно человек с опытом (реальный спец) будет что-то передавать бесплатно) насколько у него хватит мотивации?
есть вечный вопрос на эту тему) что делать если надо считать количество обращений к какому-либо ресурсу и сохранять это в бд для дальнейшей аналитики? Выходит что гет запрос что-то меняет в бд (хоть и неявно и несинхронно)
это несколько автобусов с кандидатами. Это практически кастинг)
на самом деле, это, наверное, усилит тренд на автоматизированный отбор резюме) ну может добавят еще нейросеточек чтобы отбирали резюме не так уж сильно топорно
звучит как догма. Есть удобный механизм для определенных сценариев и людей. На мой взгляд это как разговор про языки программирования. Мы все выбрали свои собственные (которыми пользуемся большую часть времени) а не одни и те же.
добавить хуки / авторебейз / слияние нескольких веток / автооткаты и прочее)
а не подскажите, платят больше чем за перекладывание JSON?
поддерживаю) а то часто про Москву и ближние к ней регионы) а как люди живут в других уголках страны и за какую зп трудятся это рассказывать не так популярно)
не спорю с тем что вам предлагают) говорю о том что не все сеньоры столько получают)
Мне все таки кажется что обучать и работать это два совсем разных понятия. Обучать - это отдельный навык, который также проходит через условные этапы "джун/мидл/сеньор".
Уметь работать? тут тоже можно поспорить) по-моему это несколько странно человек с опытом (реальный спец) будет что-то передавать бесплатно) насколько у него хватит мотивации?
есть отдельный вид "изысканных" решений)
сначала через пост создается фильтр а потом по этому фильтру (его айди) через гет запрос достаются данные
почему так модно винить кривые руки разработчиков а не например головы?
и вообще откуда в ИТ так много криворуких?) куда не глянешь все ругаются на криворуких) кого не спросишь все мидлы/сеньоры и знают свое дело)
есть вечный вопрос на эту тему) что делать если надо считать количество обращений к какому-либо ресурсу и сохранять это в бд для дальнейшей аналитики? Выходит что гет запрос что-то меняет в бд (хоть и неявно и несинхронно)
конечно смотрит) не всем это доступно по разным причинам (рабочий график / проведение зп / иные причины)
На ваш взгляд "курс должен предлагать именно что качественные знания и практику" - это сколько стоил бы такой курс?
почему? как же обратная связь от автора или кураторов курса?
это несколько автобусов с кандидатами. Это практически кастинг)
на самом деле, это, наверное, усилит тренд на автоматизированный отбор резюме) ну может добавят еще нейросеточек чтобы отбирали резюме не так уж сильно топорно
чем он у вас занимается год?
вроде на виджете медиана показывается
не весь бизнес готов платить) и кто такие эти ваши реальные сеньоры?)
да нет) и в 2023 столько бывает предлагают. Не все живут в Москве или готовы работать по московскому времени. Тем кто не готов нередко платят меньше.
для зарубежных вакансий или РФ? В РФ вполне достойно.
а там в редиске все еще нельзя нормальные имена для бд заводить? все еще числами?
спасибо за sshfs) а расскажите про "какой-нибудь GUI для удобного монтирования 300+ хостов?"
мне как DevOps уровня "любитель" возможно пригодилось бы)
звучит как догма. Есть удобный механизм для определенных сценариев и людей. На мой взгляд это как разговор про языки программирования. Мы все выбрали свои собственные (которыми пользуемся большую часть времени) а не одни и те же.