ГОСТ Р ИСО 21500-2014 "Руководство по проектному менеджменту";
ГОСТ Р 54869-2011 "Проектный менеджмент. Требования к управлению проектом";
ГОСТ Р 54871-2011 "Проектный менеджмент. Требования к управлению программой";
ГОСТ Р 54870-2011 "Проектный менеджмент. Требования к управлению портфелем проектов".
ГОСТ Р 56716-2015 Проектный менеджмент. Техника сетевого планирования. Общие положения и терминология
ГОСТ Р 56715.5-2015 Проектный менеджмент. Системы проектного менеджмента. Часть 5. Термины и определения
ГОСТ Р 56715.4-2015 Проектный менеджмент. Системы проектного менеджмента. Часть 4. Данные и модель данных
ГОСТ Р 56715.3-2015 Проектный менеджмент. Системы проектного менеджмента. Часть 3. Методы
ГОСТ Р 56715.2-2015 Проектный менеджмент. Системы проектного менеджмента. Часть 2. Процессы и процессная модель
ГОСТ Р 56715.1-2015 Проектный менеджмент. Системы проектного менеджмента. Часть 1. Основные положения
ГОСТ Р МЭК 62198-2015 Проектный менеджмент. Руководство по применению менеджмента риска при проектировании
ГОСТ Р МЭК 61160-2015 Проектный менеджмент. Документальный анализ проекта
ГОСТ Р ИСО MEK_TO_16326-2002 Руководство по применению ГОСТ Р ИСО/МЭК 12207 при управлении проектом
ПЕРЕЧЕНЬ СТАНДАРТОВ И РЕКОМЕНДАЦИЙ В ОБЛАСТИ ИНФОРМАЦИОННО-ТЕЛЕКОММУНИКАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ И ИНФОРМАЦИОННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ, ПРИМЕНЯЕМЫХ ПРИ СОЗДАНИИ, ЭКСПЛУАТАЦИИ И РАЗВИТИИ ИНТЕГРИРОВАННОЙ ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ ВНЕШНЕЙ И ВЗАИМНОЙ ТОРГОВЛИ
Статья, больше походит на доклад в институте... У ЕВРАЗа или Газпрома списывали?
Словарь где, где аудиты, где стандарты?? Где среда предприятия?.. Судя по лесу на фото, вы не на луне... на граждан совсем "всё ровно"?... С РосТехНадзором не общайтесь, да?
Как у вас выстроена связь "Несоответствий" и "НСИ"? и почему идентификация процессов проходит в рамках ОТиПБ??
Организация документооборота по охране труда
Организация документооборота по охране труда
1. Законодательные акты Российской Федерации в области охраны труда, подзаконные акты, содержащие государственные требования охраны труд
2. Локальные нормативные акты, разработанные в организации (ст. 8, 372 Трудового кодекса Российской Федерации)
3. Учётно-отчётные документы по охране труда организации, в том числе:
Распорядительная документация
Проектные решения, экспертные заключения, акты ввода в эксплуатацию
Политика в области охраны труда
Положение о СУОТ
Приказы
Коллективные договоры и соглашения по охране труда
Программы
Распоряжения
Положения
Должностные инструкции
Инструкции по охране труда
Инструкции о соблюдении противопожарного режима
Отчетная документация
Акты проведения медицинского обследования работников
Учет данных о состоянии здоровья работников
Акты проведения испытаний производ- ственного оборудования, транспорта, подъемных устройств, оснастки, инструмента, средств подготовки инструмента
Результаты текущего, реагирующего контроля, аудита и анализа функционирования системы управления охраной труда высшим руководством
Формы официальной статистической отчетности
Журнал выполнения предписаний
Учетная документация
Протоколы
Журнал регистрации входящей документации по охране труда
Журнал распоряжений по охране труда
Журнал регистрации вводного инструктажа
Журнал регистрации первичного, повторного, целевого, внепланового инструктажей
Перечень основных вопросов инструктажа на рабочем месте
График проверки знаний по безопасным методам труда
Журнал действующих инструкций по охране труда
Журнал выдачи инструкций
Журнал регистрации инструктажа и проверки знаний по эл. безопасности для 1 квалификационной группы
Перечень работ повышенной опасности
Перечень профессий и работ, для которых необходимо пройти медицинский осмотр
Журнал регистрации нарядов-допусков на работы повышенной опасности
Перечень выдаваемой бесплатно спецодежды, спецобуви и др. СИЗ
Журнал регистрации несчастных случаев на производстве
Журнал регистрации инструктажа о противопожарной безопасности
План противопожарных мероприятий
План мероприятий по охране труда
Карточки выдачи СИЗ, смывающих и обеззараживающих средств
Результаты проведения специальной оценки условий труда
с сайта gov.ru
1-й этап организации работ по охране труда
1-й этап организации работ по охране труда
1. Ознакомиться с законодательной базой и основными нормативными правовыми актами, содержащими нормативные требования охраны труда для данного предприятия (по видам деятельности, выполняемым организацией)
2. Определить организационную форму работы по охране труда с учетом специфики производственной деятельности организации
3. Провести обучение специалистов и работников по вопросам охраны труда в специализированных учебных заведениях
4. Назначить распорядительными документами ответственных должностных лиц по вопросам охраны труда
5. Сформировать перечень нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности
6. Сформировать списки работ, к которым предъявляются повышенные требования безопасности, и работ, для проведения которых требуется оформление наряда-допуска
7. Определить профессии и виды работ, при выполнении которых необходимо бесплатно выдавать работникам СИЗ, смывающие и обеззараживающие средства. Разработать порядок их выдачи
8. Составить перечень профессий и видов работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда и предусмотрено дополнительное специальное обучение безопасности труда
9. Определить контингент работников, для которых предусмотрен предварительный при поступлении на работу и периодический медицинские осмотры
10. Составить перечень профессий и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на гарантии и компенсации
11. Составить перечень инструкций по охране труда. Организовать их разработку, согласование и утверждение. Определить лицо, ответственное за реализацию этих видов работ
12. Разработать порядок организации работ повышенной опасности
ГОСТ Системы безопасности комплексные и интегрированные
ГОСТ Р 56875-2016 Информационные технологии (ИТ). Системы безопасности комплексные и интегрированные. Типовые требования к архитектуре и технологиям интеллектуальных систем мониторинга для обеспечения безопасности предприятий и территорий
Где ЭЦП и где ЭДО... Разве только для документов используется ЭЦП?
А где, собственно, ГОСТ то? Был бы указан(ы) ГОСТ, всё было бы не так "сложно", в такой "большой" компании... У вас же на OHSAS 18001, 45001 и наверное 9001 тоже есть сертификат, в чём проблема может быть? Требования по ведению документов там прописаны...
прям Всем?.. и на колбасу? я за :))
Ожидал чего то вроде (госты):
15489-1-2019 СИБИД. Информация и документация. Управление документами. Часть 1. Понятия и принципы
55681-2013 (26121 2008) СИБИД Информация и документация. Анализ процессов работы с точки зрения управления документами.pdf
10303-1290-2014 () САПиИ. ПДИиОД. Часть 1290. Прикладной модуль. Управление документами.pdf
15745-1-2014 () СПАиИ. Прикладная интеграционная среда открытых систем. Часть 1. Общее эталонное описание.docx
62264-1-2014 () СПАиИ Интеграция, Моделирование Интеграция систем управления предприятием. Часть 1. Модели и терминология.pdf 62264-2-2016 () СПАиИ Интеграция, Моделирование Интеграция систем управления предприятием. Часть 2. Атрибуты объектных моделей.pd
54136-2010 () Словарь СПАиИ. Руководство по применению стандартов, структура и словарь.pdf
ГОСТ Р ИСО 23081-1-2008 СИБИД. Процессы управления документами. Метаданные для документов. Часть 1. Принципы
ГОСТ Р 57323-2016/ISO/TS 15926-11:2015 Системы промышленной автоматизации и интеграция. Интеграция данных жизненного цикла перерабатывающих предприятий, включая нефтяные и газовые производственные предприятия. Часть 11. Методология упрощенного промышленного использования справочных данных
А где про "Системный подход"? И как, вам удалось дойти до уровня "зрелости" без управления данными?? Бала бы ссылка на СМК, можно было бы на неё сослаться... но её нет
Для начала нужно разобрать, что же такое документ и где используется...
Эксперт без стандарта - цыганка на вокзале...
Характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, определяется профессиональными стандартами.
Создать модель - это одна беда, вторая - как, всё это поддерживать?
ArchiMate разрабатывался для описания всей "Системы", вплоть до серверов... а кто сейчас так проектирует ПО?... А для описания WF вполне подойдёт BPMN.
поэтому Екатерина полностью права в своём желании создать актуальный перечень компетенций, который нужен сейчас
Желание хорошее)) Но вопрос, перечень компетенций для Кого?
Всё что в статье, касается Программных аналитиков(гражданских, для ВПК это не подойдёт), Системные аналитики (архитекторы, инженеры), работают на другом уровне... им необходимо учитывать "существование сервера", куда он подключен и где стоит. Из списка, ArhiMate для системщиков (+/-)...
На мой взгляд, по Профессии, у нас (в ИТ) сейчас никто не работает, а работают по набору компетенций/понтов... Для разработки ПО, термин профессия можно вообще не использовать (пока), а исходить именно из трудовых функций, проще будет... Те по ГОСТ Р 12207 ПРОЦЕССЫ ЖИЗНЕННОГО ЦИКЛА ПРОГРАММНЫХ СРЕДСТВ расписать набор ТФ под конкретную группу процессов, а у же под ТФ подбирать инструменты и методики.
ГОСТ Р ИСО/МЭК 12207-2010
пример: ГОСТ Р ИСО/МЭК 12207-2010 6.3 Процессы проекта
в профстандарте в силу его инерционности...
Это ко всем стандартам относится, но не считаю, что это плохо. В своё время отслеживал изменения стандартов и видел как они "растут" над собой))) Перед употреблением любого продукта нужно проверять его срок годности.
пс:
Исследование предметной области
А вот этот пункт, для разработки ПО, совсем не нужен... Когда рабочего просят копать, ему не зачем знать "зачем", его как Функцию брали....
В газотранспортной сфере, только по ОТиПБ более 600 СТО!.. я около 50 осилил... ах да и словарь на 200 станиц. Покажите мне хоть один проект для газовиков или нефтяников , где были бы ссылки на их обязательные Требования...
Смотря что вы имейте в виду под "Системным архитектором"... Если пользоваться ГОСТами по разработке, архитектуре и менеджменту, то Да, есть! Можно воспользоваться одним из поисковых сервисов в интернете.
Говоря о Профессионале, мы говорим о наборе конкретных трудовых функций. Говоря о Системе (IT втч) мы говорим про её ЖЦ (ГОСТ Р 57193) и контекст проекта (ГОСТ Р 57195). Этого в школе и вузе не преподавали, придётся читать и много читать, а оно скучное... Это вам не Вигерса читать, будь он не ладен.
Системный аналитик в другом понимании - это советский системотехник (инженер-системотехник)
Системотехнику, а лучше Кибернетику, можно изучать с исторической точки зрения (А.И. Китов, Н. Винер (критика своих работ)), сейчас, пока, все запросы делаем по "системная инженерия". Любая система это система, будь то машина, завод или erp/сrm, не важно.
Возможно каких-то навыков может не хватать. Думаю, что коллеги смогут дополнить в комментариях :)
Ну допустим, что у меня почерк плохой... Стоит ли мне развивать карьеру Врача?))) С остальным то мне, как ни-будь, "коллеги" помогут)))
Зачем выдумывать Профессии, которые вам удобны? Нет что бы провести анализ нового профстандарта!.. на хабре подобных статей, про аналитиков, довольно много и публикуя подобный текст, автор по умолчанию получает ссылку на сайт Минтруда. Про ГОСТы которые должен знать системный аналитик, я молчу.
Нужен программист. Архитектура, есть в самих ГОСТах.
Сам по себе, словарь, не очень то и нужен... Как часто вы используйте Словарь, а не гуугл?... Словарь, сегодня, должен выдавать не только значение слова, но и его структуру (по госту). Описание контекста, точно так же задаётся словами. А вот комиссии, должны обсуждать не термины, а Смысл, который они вкладывают в общую картину.
Те, для примера, имея реестр Видов деятельности (ОКВЭД), можно по ним, получить реестр требований на них, с возможностью декомпозиции...
Второй пример, терминология по профессии. Что бы разработчик не вставлял "спринты" и "кейсы" в разговоре с Металлургом, а общие термины использовались с оговорками. Да и когда только входишь в профессию, желательно понимать, что говорят коллеги.
В ГОСТе, термин, используется в рамках его "Области применения стандарта" и в других случаях, необходимо сверяться с формулировкой.
С переводами, всё ещё сложнее... Есть устоявшийся тех термин Ru(гост) и устоявшийся перевод En-Ru(гууголь). Вопрос: Где мы смотрим термиты???...
Переход от технического языка к бытовому, сводит к нулю все попытки работать совместно... те люди из разных соц групп, которые не росли вместе, общаться друг с другом (на технические темы) просто не в состоянии, тк значения и смысл слов различаются. Даже ВУЗы не всегда в этом помогают, в плане преподавания. Читать стандарт и не смотреть ссылки на термины практически невозможно...
пример словаря
реестр ГОСТов
А вообще то, вот эти ребята (и не только они) должны вопросы по терминологии решать:
Для начала, нужно было разобраться в профессиях, работать можно кем угодно, от названия должности ничего не зависит. Вопрос в компетенциях (трудовых функциях). Если вы соответствуйте квалификации, то это уже вопрос руководителя, как распределять ТФ между сотрудниками.
Есть ещё такие "штуки", как стандарты. В них можно ознакомиться с терминологией, относительно контекста, в котором вы работайте.
Бизнес-аналитик
Системный аналитик
Руководитель проектов в области информационных технологий
А почему не воспользоваться стандартами? Архитектура требований и самой системы там есть, процессы ЖЦ тоже.
Кроме Enterprise Architect заметил MS Project. Сам пользуюсь Visual Paradigm. Как вы всё это поддерживайте? (сами модели, наименования, типы данных, связи)
В своё время был подобный проект, только начинался он не с Требований, а в том же виде, но архитектура предприятия.
Стандарты
ГОСТ Р 57195
пример проекта, как можно организовать поддержку моделей
О каком доверии в корпорации может идти речь?? Сотрудник, должен понимать, что он будет делать, ещё до того, как его начальник откроет не затыкаемый рот.
Если ответственность принимается под угрозами, то это проблема на уровне культуры.
Ответственный за пожарную безопасность, несёт Угрозу, своими действиями, для тех, кто работает/находится в помещении. Если нет угрозы/риска, зачем нужен ответственный за это?
Хорошая была Культура в "Зимней вишне", а?? Доверите своих детей таким "ответственным"??
У тимлида есть контекст в его команде. Если его руководитель всегда говорит «что делать», обновляя инструкции, то это микроменеджмент.
Что за контекст такой?? Как руководитель может "всегда говорить"?? Он может заболеть или может даже быть сбит автобусом! ДИ и ПСП это не микроменеджмент.
"Скажите, как вы меня будете оценивать и я скажу, как я буду работать"
«Итальянская забастовка» это результат, в первую очередь, действий Руководителя (ВР). Если приходится угрожать Работать по правилам, значит правила для вас не существуют ни какие. О чём вы хотите "договориться", что такого не можете описать? Есть что то незаконное?
Как я понимаю, у вас родители тоже начальники в Газпроме? Дома, между собой, у вас отлично получается договариваться... а что делать не родственникам "Газпрома"?
К примеру, начинающий эксперт может побояться, не очень понять, где его полномочия. Сеньор, конечно, придёт и скажет сразу: «Я не сделаю тебе этот продукт двумя разработчиками. Ты что от меня хочешь?». Договоритесь сразу, какую ответственность вы делегировали и какой результат ожидаете. Тогда будет проще отличить отмазки и не отмазки.
Должностная инструкция создана, видимо, что бы её как оборотку использовать, да?
Что то забыли:
ГОСТ Р ИСО 21500-2014 "Руководство по проектному менеджменту";
ГОСТ Р 54869-2011 "Проектный менеджмент. Требования к управлению проектом";
ГОСТ Р 54871-2011 "Проектный менеджмент. Требования к управлению программой";
ГОСТ Р 54870-2011 "Проектный менеджмент. Требования к управлению портфелем проектов".
ГОСТ Р 56716-2015 Проектный менеджмент. Техника сетевого планирования. Общие положения и терминология
ГОСТ Р 56715.5-2015 Проектный менеджмент. Системы проектного менеджмента. Часть 5. Термины и определения
ГОСТ Р 56715.4-2015 Проектный менеджмент. Системы проектного менеджмента. Часть 4. Данные и модель данных
ГОСТ Р 56715.3-2015 Проектный менеджмент. Системы проектного менеджмента. Часть 3. Методы
ГОСТ Р 56715.2-2015 Проектный менеджмент. Системы проектного менеджмента. Часть 2. Процессы и процессная модель
ГОСТ Р 56715.1-2015 Проектный менеджмент. Системы проектного менеджмента. Часть 1. Основные положения
ГОСТ Р МЭК 62198-2015 Проектный менеджмент. Руководство по применению менеджмента риска при проектировании
ГОСТ Р МЭК 61160-2015 Проектный менеджмент. Документальный анализ проекта
ГОСТ Р ИСО MEK_TO_16326-2002 Руководство по применению ГОСТ Р ИСО/МЭК 12207 при управлении проектом
ПЕРЕЧЕНЬ СТАНДАРТОВ И РЕКОМЕНДАЦИЙ В ОБЛАСТИ ИНФОРМАЦИОННО-ТЕЛЕКОММУНИКАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ И ИНФОРМАЦИОННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ, ПРИМЕНЯЕМЫХ ПРИ СОЗДАНИИ, ЭКСПЛУАТАЦИИ И РАЗВИТИИ ИНТЕГРИРОВАННОЙ ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ ВНЕШНЕЙ И ВЗАИМНОЙ ТОРГОВЛИ
Статья, больше походит на доклад в институте... У ЕВРАЗа или Газпрома списывали?
Словарь где, где аудиты, где стандарты?? Где среда предприятия?.. Судя по лесу на фото, вы не на луне... на граждан совсем "всё ровно"?... С РосТехНадзором не общайтесь, да?
Как у вас выстроена связь "Несоответствий" и "НСИ"? и почему идентификация процессов проходит в рамках ОТиПБ??
Организация документооборота по охране труда
Организация документооборота по охране труда
1. Законодательные акты Российской Федерации в области охраны труда, подзаконные акты, содержащие государственные требования охраны труд
2. Локальные нормативные акты, разработанные в организации (ст. 8, 372 Трудового кодекса Российской Федерации)
3. Учётно-отчётные документы по охране труда организации, в том числе:
Распорядительная документация
Проектные решения, экспертные заключения, акты ввода в эксплуатацию
Политика в области охраны труда
Положение о СУОТ
Приказы
Коллективные договоры и соглашения по охране труда
Программы
Распоряжения
Положения
Должностные инструкции
Инструкции по охране труда
Инструкции о соблюдении противопожарного режима
Отчетная документация
Акты проведения медицинского обследования работников
Учет данных о состоянии здоровья работников
Акты проведения испытаний производ- ственного оборудования, транспорта, подъемных устройств, оснастки, инструмента, средств подготовки инструмента
Результаты текущего, реагирующего контроля, аудита и анализа функционирования системы управления охраной труда высшим руководством
Формы официальной статистической отчетности
Журнал выполнения предписаний
Учетная документация
Протоколы
Журнал регистрации входящей документации по охране труда
Журнал распоряжений по охране труда
Журнал регистрации вводного инструктажа
Журнал регистрации первичного, повторного, целевого, внепланового инструктажей
Перечень основных вопросов инструктажа на рабочем месте
График проверки знаний по безопасным методам труда
Журнал действующих инструкций по охране труда
Журнал выдачи инструкций
Журнал регистрации инструктажа и проверки знаний по эл. безопасности для 1 квалификационной группы
Перечень работ повышенной опасности
Перечень профессий и работ, для которых необходимо пройти медицинский осмотр
Журнал регистрации нарядов-допусков на работы повышенной опасности
Перечень выдаваемой бесплатно спецодежды, спецобуви и др. СИЗ
Журнал регистрации несчастных случаев на производстве
Журнал регистрации инструктажа о противопожарной безопасности
План противопожарных мероприятий
План мероприятий по охране труда
Карточки выдачи СИЗ, смывающих и обеззараживающих средств
Результаты проведения специальной оценки условий труда
с сайта gov.ru
1-й этап организации работ по охране труда
1-й этап организации работ по охране труда
1. Ознакомиться с законодательной базой и основными нормативными правовыми актами, содержащими нормативные требования охраны труда для данного предприятия (по видам деятельности, выполняемым организацией)
2. Определить организационную форму работы по охране труда с учетом специфики производственной деятельности организации
3. Провести обучение специалистов и работников по вопросам охраны труда в специализированных учебных заведениях
4. Назначить распорядительными документами ответственных должностных лиц по вопросам охраны труда
5. Сформировать перечень нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности
6. Сформировать списки работ, к которым предъявляются повышенные требования безопасности, и работ, для проведения которых требуется оформление наряда-допуска
7. Определить профессии и виды работ, при выполнении которых необходимо бесплатно выдавать работникам СИЗ, смывающие и обеззараживающие средства. Разработать порядок их выдачи
8. Составить перечень профессий и видов работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда и предусмотрено дополнительное специальное обучение безопасности труда
9. Определить контингент работников, для которых предусмотрен предварительный при поступлении на работу и периодический медицинские осмотры
10. Составить перечень профессий и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на гарантии и компенсации
11. Составить перечень инструкций по охране труда. Организовать их разработку, согласование и утверждение. Определить лицо, ответственное за реализацию этих видов работ
12. Разработать порядок организации работ повышенной опасности
ГОСТ Системы безопасности комплексные и интегрированные
Таблица В.1 - Структура базового профиля ИИСМиОБП
Источник http://docs.cntd.ru/document/1200132478
Осн. понятия
/2
Где ЭЦП и где ЭДО... Разве только для документов используется ЭЦП?
А где, собственно, ГОСТ то? Был бы указан(ы) ГОСТ, всё было бы не так "сложно", в такой "большой" компании... У вас же на OHSAS 18001, 45001 и наверное 9001 тоже есть сертификат, в чём проблема может быть? Требования по ведению документов там прописаны...
Ожидал чего то вроде (госты):
15489-1-2019 СИБИД. Информация и документация. Управление документами. Часть 1. Понятия и принципы
55681-2013 (26121 2008) СИБИД Информация и документация. Анализ процессов работы с точки зрения управления документами.pdf
10303-1290-2014 () САПиИ. ПДИиОД. Часть 1290. Прикладной модуль. Управление документами.pdf
15745-1-2014 () СПАиИ. Прикладная интеграционная среда открытых систем. Часть 1. Общее эталонное описание.docx
62264-1-2014 () СПАиИ Интеграция, Моделирование Интеграция систем управления предприятием. Часть 1. Модели и терминология.pdf
62264-2-2016 () СПАиИ Интеграция, Моделирование Интеграция систем управления предприятием. Часть 2. Атрибуты объектных моделей.pd
54136-2010 () Словарь СПАиИ. Руководство по применению стандартов, структура и словарь.pdf
ГОСТ Р ИСО 23081-1-2008 СИБИД. Процессы управления документами. Метаданные для документов. Часть 1. Принципы
Комплекс СПАИ ИСО 10303
Профессиональный стандарт «Руководитель проектов в области информационных технологий».
Профессиональный стандарт «Бизнес-аналитик».
Реестр профессиональных стандартов:
https://profstandart.rosmintrud.ru/obshchiy-informatsionnyy-blok/natsionalnyy-reestr-professionalnykh-standartov/reestr-professionalnykh-standartov/
А где про "Системный подход"? И как, вам удалось дойти до уровня "зрелости" без управления данными?? Бала бы ссылка на СМК, можно было бы на неё сослаться... но её нет
Интернет- для слабаков)))
ISO/IEC 19505-1:2012(E) Information technology - Object Management Group. Unified Modeling Language (OMG UML), Infrastructure
ISO/IEC 19505-2:2012(E) Information technology - Object Management Group. Unified Modeling Language (OMG UML), Superstructure
Ошибка "00" не обращаться к стандартам!
Для начала нужно разобрать, что же такое документ и где используется...
Эксперт без стандарта - цыганка на вокзале...
В заголовке же написано "Газпромбанк" Очень большой банк")))) Это как Газпроминформ, только банк ?
Личный кабинет с ПК и в Приложении до сих пор, наверное, живут отдельной жизнью...
Примеры моделей для финансов, можно посмотреть тут: https://bian.org/servicelandscape-8-0/views/view_29386.html
Создать модель - это одна беда, вторая - как, всё это поддерживать?
ArchiMate разрабатывался для описания всей "Системы", вплоть до серверов... а кто сейчас так проектирует ПО?... А для описания WF вполне подойдёт BPMN.
Желание хорошее)) Но вопрос, перечень компетенций для Кого?
Всё что в статье, касается Программных аналитиков (гражданских, для ВПК это не подойдёт), Системные аналитики (архитекторы, инженеры), работают на другом уровне... им необходимо учитывать "существование сервера", куда он подключен и где стоит. Из списка, ArhiMate для системщиков (+/-)...
На мой взгляд, по Профессии, у нас (в ИТ) сейчас никто не работает, а работают по набору компетенций/
понтов... Для разработки ПО, термин профессия можно вообще не использовать (пока), а исходить именно из трудовых функций, проще будет... Те по ГОСТ Р 12207 ПРОЦЕССЫ ЖИЗНЕННОГО ЦИКЛА ПРОГРАММНЫХ СРЕДСТВ расписать набор ТФ под конкретную группу процессов, а у же под ТФ подбирать инструменты и методики.пример: ГОСТ Р ИСО/МЭК 12207-2010 6.3 Процессы проекта
Это ко всем стандартам относится, но не считаю, что это плохо. В своё время отслеживал изменения стандартов и видел как они "растут" над собой))) Перед употреблением любого продукта нужно проверять его срок годности.
пс:
А вот этот пункт, для разработки ПО, совсем не нужен... Когда рабочего просят копать, ему не зачем знать "зачем", его как Функцию брали....
В газотранспортной сфере, только по ОТиПБ более 600 СТО!.. я около 50 осилил... ах да и словарь на 200 станиц. Покажите мне хоть один проект для газовиков или нефтяников , где были бы ссылки на их обязательные Требования...
Смотря что вы имейте в виду под "Системным архитектором"... Если пользоваться ГОСТами по разработке, архитектуре и менеджменту, то Да, есть! Можно воспользоваться одним из поисковых сервисов в интернете.
Говоря о Профессионале, мы говорим о наборе конкретных трудовых функций. Говоря о Системе (IT втч) мы говорим про её ЖЦ (ГОСТ Р 57193) и контекст проекта (ГОСТ Р 57195). Этого в школе и вузе не преподавали, придётся читать и много читать, а оно скучное... Это вам не Вигерса читать
, будь он не ладен.Системотехнику, а лучше Кибернетику, можно изучать с исторической точки зрения (А.И. Китов, Н. Винер (критика своих работ)), сейчас, пока, все запросы делаем по "системная инженерия". Любая система это система, будь то машина, завод или erp/сrm, не важно.
Реестр трудовых функций - https://profstandart.rosmintrud.ru/obshchiy-informatsionnyy-blok/natsionalnyy-reestr-professionalnykh-standartov/reestr-trudovyh-funkcij/
Ну допустим, что у меня почерк плохой... Стоит ли мне развивать карьеру Врача?))) С остальным то мне, как ни-будь, "коллеги" помогут)))
Зачем выдумывать Профессии, которые вам удобны? Нет что бы провести анализ нового профстандарта!.. на хабре подобных статей, про аналитиков, довольно много и публикуя подобный текст, автор по умолчанию получает ссылку на сайт Минтруда. Про ГОСТы которые должен знать системный аналитик, я молчу.
Ну и контрольная ссылочка на реестр профстандартов РФ: https://profstandart.rosmintrud.ru/
https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_448246/1ce659a17e3807b72ea918af14d88e9b6e6a8a4e/#dst100013 - Приказ Минтруда России от 27.04.2023 N 367н "Об утверждении профессионального стандарта "Системный аналитик"
ПС: сам с удивлением обнаружил что профсандарт от 2014г не действует с сентября)))
Нужен программист. Архитектура, есть в самих ГОСТах.
Сам по себе, словарь, не очень то и нужен... Как часто вы используйте Словарь, а не гуугл?... Словарь, сегодня, должен выдавать не только значение слова, но и его структуру (по госту). Описание контекста, точно так же задаётся словами. А вот комиссии, должны обсуждать не термины, а Смысл, который они вкладывают в общую картину.
Те, для примера, имея реестр Видов деятельности (ОКВЭД), можно по ним, получить реестр требований на них, с возможностью декомпозиции...
Второй пример, терминология по профессии. Что бы разработчик не вставлял "спринты" и "кейсы" в разговоре с Металлургом, а общие термины использовались с оговорками. Да и когда только входишь в профессию, желательно понимать, что говорят коллеги.
Этого мало!
В ГОСТе, термин, используется в рамках его "Области применения стандарта" и в других случаях, необходимо сверяться с формулировкой.
С переводами, всё ещё сложнее... Есть устоявшийся тех термин Ru(гост) и устоявшийся перевод En-Ru(гууголь). Вопрос: Где мы смотрим термиты???...
Переход от технического языка к бытовому, сводит к нулю все попытки работать совместно... те люди из разных соц групп, которые не росли вместе, общаться друг с другом (на технические темы) просто не в состоянии, тк значения и смысл слов различаются. Даже ВУЗы не всегда в этом помогают, в плане преподавания. Читать стандарт и не смотреть ссылки на термины практически невозможно...
А вообще то, вот эти ребята (и не только они) должны вопросы по терминологии решать:
Не промахнулся! тк знал этот факт))) Надеялся, в случае чего, ссылочку на новый проект ст-та получить)
Ну дак об этом весь ГОСТ Р 9001 и 57193(15288)... incose, по крайней мере, так 15288 "рекламирует". ТФ там правда всё ровно нет...
ПС: Есть ли информация, в открытом доступе, по новой версии?
Для начала, нужно было разобраться в профессиях, работать можно кем угодно, от названия должности ничего не зависит. Вопрос в компетенциях (трудовых функциях). Если вы соответствуйте квалификации, то это уже вопрос руководителя, как распределять ТФ между сотрудниками.
Есть ещё такие "штуки", как стандарты. В них можно ознакомиться с терминологией, относительно контекста, в котором вы работайте.
Бизнес-аналитик
Системный аналитик
Руководитель проектов в области информационных технологий
А почему не воспользоваться стандартами? Архитектура требований и самой системы там есть, процессы ЖЦ тоже.
Кроме Enterprise Architect заметил MS Project. Сам пользуюсь Visual Paradigm. Как вы всё это поддерживайте? (сами модели, наименования, типы данных, связи)
В своё время был подобный проект, только начинался он не с Требований, а в том же виде, но архитектура предприятия.
Стандарты
пример проекта, как можно организовать поддержку моделей
А что такое "Синк в ожиданиях"?
О каком доверии в корпорации может идти речь?? Сотрудник, должен понимать, что он будет делать, ещё до того, как его начальник откроет не затыкаемый рот.
Ответственный за пожарную безопасность, несёт Угрозу, своими действиями, для тех, кто работает/находится в помещении. Если нет угрозы/риска, зачем нужен ответственный за это?
Хорошая была Культура в "Зимней вишне", а?? Доверите своих детей таким "ответственным"??
Что за контекст такой?? Как руководитель может "всегда говорить"?? Он может заболеть или может даже быть сбит автобусом! ДИ и ПСП это не микроменеджмент.
"Скажите, как вы меня будете оценивать и я скажу, как я буду работать"
«Итальянская забастовка» это результат, в первую очередь, действий Руководителя (ВР). Если приходится угрожать Работать по правилам, значит правила для вас не существуют ни какие. О чём вы хотите "договориться", что такого не можете описать? Есть что то незаконное?
Как я понимаю, у вас родители тоже начальники в Газпроме? Дома, между собой, у вас отлично получается договариваться... а что делать не родственникам "Газпрома"?
Должностная инструкция создана, видимо, что бы её как оборотку использовать, да?
А с Хедом Руководитель общается? не увидел его роль в данной структуре он имеет голос, если руководитель не "врубается"?