Они работают онлайн, и не платят налогов штата, потому что у них в нем нет физических магазинов. Вы видите, что произошло с Toys R Us, что происходит сейчас с J.C. Penney. Amazon продает ниже себестоимости, он продолжает это делать. У них игрушки были дешевле, чем у магазина игрушек, это ненормально. Это разрушает экосистему, это банкротит компании, люди теряют работу. Их надо остановить.
И такое же преимущество — не платят налоги (когда речь идет о продаже другой стране, то — таможенные пошлины)
Человек мог получить актуальную на то время профессию, но вот в 2018 её автоматизировали и он стал не нужен.
Речь не идет о какой-то волшебной профессии.
Типа был летчиком-испытателем, а потом, бах, и летчики-испытатели уже не нужны и тебе стукнуло в голову стать нейрохирургом и снова 10 лет учиться?
Нет же. Речь идет о простых и доступных для быстрого обучения профессиях — например, кладовщик или водитель (см. ниже).
Вы преувеличивайте невозможность переобучения. geektimes.ru/company/pochtoy/blog/299837/#comment_10721433
Я уже приводил пример, просто процитирую себя же:
«У меня отец, кормя троих детей, умудрялся в течение жизни менять профессию (прораб, научный сотрудник, инженер-строитель, менеджер (руководитель подразделения), держал видеосалон, автослесарь, слесарь по ремонту буровых, инженер-конструктор).
Чисто ради фана, как сейчас говорят (кроме видеосалонов — это дикие 90-е). Чтобы было понятнее — у него авторских свидетельств целый ящик.»
Нет, речь о вполне легко и быстро осваиваемых вещах.
Про востребованность хороших кладовщиков — я уже писал.
Секреты и профессиональные навыки, конечно, и в такой профессии нужны, какой бы простой она не казалась.
Но главное, если вы решили сделать карьеру кладовщика —
общая адекватность и ответственность.
Все остальное — приложиться довольно быстро.
Только вот программистов со старшими кладовщиками на несколько порядков меньше, чем людей вообще. Вы обрекаете кучу народа на нищее существование лишь потому, что они чуть хуже других справляются с актуальными профессиями.
Я вам большой секрет открою (второй раз уже под этой статьей, но уже с другой стороны) — хорошо платят тем, кто хоть чуть чуть лучше других в профессиональной деятельности. Прямо таки незначительно лучше.
Вы думаете хороший кладовщик — прямо таки гениальный человек? Нет, он просто умеет планировать свой день и держать документы в порядке.
А еще он хорошо знает что на складе где лежит. И когда ему нужно взять со склада 10 вещей — он выбирает оптимальную дорогу, чтобы 10 раз не ходить по одному и тому же маршруту.
И да, если человек настолько ленив, что не хочет пошевелить мозгом и просто выполнять работу более оптимально, а не 10 раз ходить по одному и тому же маршруту на складе — я не вижу оснований, чтобы он не вел нищенское существование.
Если человек не хочет напрягаться — он конкурирует за зарплату с миллионами еще таких же.
Как только человек чуть-чуть начинает напрягаться — количество конкурентов за зарплату — резко уменьшается.
Практически все мои клиенты (напоминаю, я занимаюсь автоматизацией предприятий — и по роду деятельности постоянно общаюсь с руководством/владельцами предприятий) говорили мне — что трудно найти мало-мальски адекватных работников.
Вдумайтесь! От вас не требуется чего-то сверхгениального! Просто адекватность!
Другой пример распространенной профессии за которую хорошо платят — банальные водители:
Я автоматизировал автотранспортное предприятие, занимался расчетами зарплаты сотрудников, и обратил внимание — а как много получают водители. Спросил.
Ответ такой:
Большегрузные автомобили-самосвалы. Зарплата зависит от того, как много в течение месяца водитель привезет гравия.
Как поступают неадекватные водители (с которыми это предприятие дел иметь не хочет):
1) Перегружают автомобиль по максимуму
2) Гонят на больших скоростях. Видит кочку, резко тормозит.
Что имеем с этого:
1) Распространеннейшая поломка такого автомобиля — сломанный мост.
2) Из-за резкого торможения центр тяжести переносится вперед. Что дает усиление воздействия на шины — они просто рвуться в клочья или, как минимум, повреждается корд, а полностью шина выходит из строя попозже. Для справки — стоимость одной шины большегрузного грузовика превышает стоимость всего комплекта из 4-х шин для легкового автомобиля.
Простой автомобиля. Ремонт.
Это и финансовые траты и траты времени (автомобиль не приносит денег пока идет ремонт).
Именно поэтому данное предприятие предпочитает адекватных водителей, именно поэтому и платит им существенно выше.
Еще раз:
Если вы хотите зарабатывать лучше — вам не нужно быть представителем какой то элитарной профессии. Хотя и это — вариант.
Вполне достаточно быть работать по самой распростраенной профессии (как пример водители или кладовщики).
Полагаю они реализовали библиотеку на Rust для своих целей. Скажем, чтобы к тому же pijul-серверу подключаться чисто через клиентский бинарник, не используя внешних утилит.
А ssh-клиент — уже как почти бесплатная добавка к библиотеке, чисто ради фана.
Просто мне есть чем заняться кроме плясок вокруг системы контроля версий. Само по себе набирание командочек мне неинтересно. Для меня лучшая СКВ, которой нет.
В статье расписано — почему именно они выбрали другую.
Как раз потому, что с ней проще. Что она экономит время. По их мнению.
И вы конечно же уверены, что это доступно в любом возрасте и при любом уровне здоровья. И девушкам конечно же, которые тоже люди.
Этот человек, стесняюсь спросить, чем в молодые годы занимался? Бухал?
Если к зрелому возрасту человек не получил никакой профессии не достиг достаточно нормальной квалификации, чтобы так не вкалывать — то он сам себе злой буратино.
Вариант, когда вдруг инвалидность — не рассматривается, как ситуация исключительная. У большинства людей здоровье вполне позволяет.
Не обязательно всем быть разработчиками ПО. Даже хороший кладовщик — на вес золота, между прочим. Это я из своего опыт общения с торговыми организациям. Владельцы предприятия согласны платить старшему кладовщику склада в разы больше, чем рядовым работникам склада — лишь бы не иметь проблем на складе.
видеонаблюдение тут никаким боком (ну, почти никаким — только на суде явилось дополнительным доказательством).
ИТ — в той конторе только накладные.
А накладные — идут через «замазанных лиц».
Учесть все единицы товара на огромной складе, налепить на каждую инвентарный номер — не возможно.
Повторюсь: такое воровство возможно только когда руководству на это наплевать.
В принципе эта проблема решаема и без навороченного ИТ в учете и без видеонаблюдения. Лишь бы был бы человек с полномочиями и интересом проблему решить.
В крупных сетях частенько просто не до того. Они слишком бурно растут. И на первом месте — быстрый захват регионов, быстрое расширение, быстрый найм персонала.
можно конечно и крутиться как юла, мотаясь по всей россии и чинить машины на севере, но хочется стабильности и уверенности в будущем.
Вопрос был о том, как низкоквалифицированному заработать.
Я привел свой пример из своей жизни.
Чернорабочим у строителей-шабашников
и автослесарем (низко-начального уровня квалификации) по вахтовому методу.
И то и то — огромные по меркам неквалифицированного персонала деньги.
Наверное на нынешние деньги — это порядка 150 000 рублей в месяц (по вахте указанная сумма — это чистый доход, так как перелет туда-обратно и общежитие — за счет предприятия). Ну а 18-20 летнему пацану, каким я был тогда, вообще за мечталку такая куча бабла.
отаясь по всей россии и чинить машины на севере
Не выдумывайте.
Мотаться по всей стране — мне как чернорабочему-шабашнику не нужно было. Это у нас тут на месте было.
После чернорабочего и автослесаря — стал сисадмином. Тут мотаться пришлось только внутри города. Да и то не всегда. Многое решалось удаленно.
Сейчас разработчик ПО. Сижу дома. Работаю на канадцев, шведов и пр. Никуда мотаться не нужно.
Так что не выдумывайте.
но хочется стабильности и уверенности в будущем.
Если вы не бизнесмен и не инвестор, то вы продаете свой труд.
И пока у вас есть голова на плечах и руки — это и есть ваша стабильность и уверенность.
Это совершенно естественный факт.
можно конечно и крутиться как юла
Без труда не вынешь и рыбки из пруда. Этой гениальной мысли уже не одно столетие.
вы хотите сказать, что конторе с большими входными скидками на цены нет возможности платить много, а небольшому магазинчику — таковая возможность есть?
Бизнес делается не для того, чтобы платить сотрудникам больше или платить сотрудникам меньше. Это вообще не цель бизнеса.
Я хочу сказать, что в огромной конторе, которой поставщики дают низкие цены, — нет необходимости заморачиваться. Сложно работать с коллективом при большом количестве удаленных подразделений. Намного проще просто держать обороты и просто списывать недостачу на зарплату — и не париться ни о чем.
У мелкой конторы — просто нет другого выхода, как оптимизировать везде где только можно. В том числе и бороться с воровством в коллективе. Благо близость кровно заинтересованных людей — владельцев предприятия — это упрощает.
Я вот из этих же и соображений предпочитаю маленькие ресторанчики национальной кухни, где сам хозяин и является поваром — у них вкуснее.
Я уже приводил выше пример — доходит до странного: в удаленном подразделении большой компании постоянные высокооплачиваемые сотрудники воруют, недостачу списывают на весь коллектив, в результате низкооплачиваемые (но легко заменяемые) сотрудники постоянно ротируются.
Детали — тут описал geektimes.ru/company/pochtoy/blog/299837/#comment_10727601
Я очень плотно работаю именно с розничными магазинами.
Дается некий процент (или сумма) на естественную убыль (на воровство покупателей, на порчу).
А что сверх того — так это уже солидарная ответственность коллектива.
Но человек — это такое существо, что то, что дается на убыль/порчу/воровство покупателей — почему то считает, что нужно и самому к этому руку приложить.
так что меня терзают сомненья, что " в мелком городишке в глухой Сибири, с разрушенным градообразующем предприятием" экономически эффективно платить продавцу 20-25.
Все просто — федеральным сетям реально пофиг.
У них такие объемы закупа, что под них выбиты такие скидки — что уже пофиг на все.
Плюс руководство далеко.
У мелких местных сетей (с которыми я и работаю) — нет такой возможности как продавить поставщиков по ценам. Объемами не вышли.
Иногда до смешного: розничная цена в федеральной сети может быть такой же как закуп в мелкой местной сети. На некоторые товары.
Поэтому этим конторам и приходится более тщательно свой товарооборот контролировать, и с коллективом работать — тем более что местным это проще. Хозяин сети может хоть каждый день лично по всем магазинам проходиться.
Было, но давно.
Но уже все плохо даже внутри США
geektimes.ru/company/pochtoy/blog/300055
И такое же преимущество — не платят налоги (когда речь идет о продаже другой стране, то — таможенные пошлины)
Речь не идет о какой-то волшебной профессии.
Типа был летчиком-испытателем, а потом, бах, и летчики-испытатели уже не нужны и тебе стукнуло в голову стать нейрохирургом и снова 10 лет учиться?
Нет же. Речь идет о простых и доступных для быстрого обучения профессиях — например, кладовщик или водитель (см. ниже).
Вы преувеличивайте невозможность переобучения.
geektimes.ru/company/pochtoy/blog/299837/#comment_10721433
Я уже приводил пример, просто процитирую себя же:
«У меня отец, кормя троих детей, умудрялся в течение жизни менять профессию (прораб, научный сотрудник, инженер-строитель, менеджер (руководитель подразделения), держал видеосалон, автослесарь, слесарь по ремонту буровых, инженер-конструктор).
Чисто ради фана, как сейчас говорят (кроме видеосалонов — это дикие 90-е). Чтобы было понятнее — у него авторских свидетельств целый ящик.»
Про востребованность хороших кладовщиков — я уже писал.
Секреты и профессиональные навыки, конечно, и в такой профессии нужны, какой бы простой она не казалась.
Но главное, если вы решили сделать карьеру кладовщика — Все остальное — приложиться довольно быстро.
Я вам большой секрет открою (второй раз уже под этой статьей, но уже с другой стороны) — хорошо платят тем, кто хоть чуть чуть лучше других в профессиональной деятельности. Прямо таки незначительно лучше.
Вы думаете хороший кладовщик — прямо таки гениальный человек? Нет, он просто умеет планировать свой день и держать документы в порядке.
А еще он хорошо знает что на складе где лежит. И когда ему нужно взять со склада 10 вещей — он выбирает оптимальную дорогу, чтобы 10 раз не ходить по одному и тому же маршруту.
И да, если человек настолько ленив, что не хочет пошевелить мозгом и просто выполнять работу более оптимально, а не 10 раз ходить по одному и тому же маршруту на складе — я не вижу оснований, чтобы он не вел нищенское существование.
Если человек не хочет напрягаться — он конкурирует за зарплату с миллионами еще таких же.
Как только человек чуть-чуть начинает напрягаться — количество конкурентов за зарплату — резко уменьшается.
Практически все мои клиенты (напоминаю, я занимаюсь автоматизацией предприятий — и по роду деятельности постоянно общаюсь с руководством/владельцами предприятий) говорили мне — что трудно найти мало-мальски адекватных работников.
Вдумайтесь! От вас не требуется чего-то сверхгениального! Просто адекватность!
Другой пример распространенной профессии за которую хорошо платят — банальные водители:
Я автоматизировал автотранспортное предприятие, занимался расчетами зарплаты сотрудников, и обратил внимание — а как много получают водители. Спросил.
Ответ такой:
Большегрузные автомобили-самосвалы. Зарплата зависит от того, как много в течение месяца водитель привезет гравия.
Как поступают неадекватные водители (с которыми это предприятие дел иметь не хочет):
1) Перегружают автомобиль по максимуму
2) Гонят на больших скоростях. Видит кочку, резко тормозит.
Что имеем с этого:
1) Распространеннейшая поломка такого автомобиля — сломанный мост.
2) Из-за резкого торможения центр тяжести переносится вперед. Что дает усиление воздействия на шины — они просто рвуться в клочья или, как минимум, повреждается корд, а полностью шина выходит из строя попозже. Для справки — стоимость одной шины большегрузного грузовика превышает стоимость всего комплекта из 4-х шин для легкового автомобиля.
Простой автомобиля. Ремонт.
Это и финансовые траты и траты времени (автомобиль не приносит денег пока идет ремонт).
Именно поэтому данное предприятие предпочитает адекватных водителей, именно поэтому и платит им существенно выше.
Еще раз:
Если вы хотите зарабатывать лучше — вам не нужно быть представителем какой то элитарной профессии. Хотя и это — вариант.
Вполне достаточно быть работать по самой распростраенной профессии (как пример водители или кладовщики).
Но включать голову.
А ssh-клиент — уже как почти бесплатная добавка к библиотеке, чисто ради фана.
У Гугля и Амазон это можно делать — потому что это облачные хостинги гигантского размера.
В РФ кроме как по куда как меньшему облаку Селектела и еще пары-тройки — больше и прыгать некуда.
Можно вручную прыгать — по мелким хостингам.
Но это не то же самое что удобная автоматизированная через API облачного хостинга система «прыжков»
от российских что ли инвесторов?
смешно.
то то россияне по инвестициям в ИТ — впереди планеты всей, ага.
прочие потенциальные инвесторы — даже могут и не слышать о российских блокировках.
о чем конкретно вы пишете?
git с ее GPL — это всего лишь программа.
а ГитХаб — уже услуга.
наверняка документы для судебного процесса размещались не в бесплатных открытых репах ГитХаба.
а в оплачиваемых закрытых.
а это — коммерческая услуга. получил деньги — будь добр отвечай за некачественно предоставленные услуги по хранению.
уже кто кто, а адвокатская контора, о которой идет речь — уж смогла бы отсудить.
так что что-то вы не договаривайте.
но любая услуга по хранению должна быть обязательно дублирована в другом месте. бэкапы она не отменяет, да.
В статье расписано — почему именно они выбрали другую.
Как раз потому, что с ней проще. Что она экономит время. По их мнению.
Этот человек, стесняюсь спросить, чем в молодые годы занимался? Бухал?
Если к зрелому возрасту человек не получил никакой профессии не достиг достаточно нормальной квалификации, чтобы так не вкалывать — то он сам себе злой буратино.
Вариант, когда вдруг инвалидность — не рассматривается, как ситуация исключительная. У большинства людей здоровье вполне позволяет.
Не обязательно всем быть разработчиками ПО. Даже хороший кладовщик — на вес золота, между прочим. Это я из своего опыт общения с торговыми организациям. Владельцы предприятия согласны платить старшему кладовщику склада в разы больше, чем рядовым работникам склада — лишь бы не иметь проблем на складе.
Там не к нему приток крови вовсе.
А рядом — к малому тазу, вроде.
Виагра вообще не вызывает эрекции.
Она только стимулирует кровообращение.
Просто благодаря усиленному кровообращению — эрекция упрощается или усиливается.
Но если вы не возбуждены — то ничего и не будет, Виагра не поможет.
ИТ — в той конторе только накладные.
А накладные — идут через «замазанных лиц».
Учесть все единицы товара на огромной складе, налепить на каждую инвентарный номер — не возможно.
Повторюсь: такое воровство возможно только когда руководству на это наплевать.
В принципе эта проблема решаема и без навороченного ИТ в учете и без видеонаблюдения. Лишь бы был бы человек с полномочиями и интересом проблему решить.
В крупных сетях частенько просто не до того. Они слишком бурно растут. И на первом месте — быстрый захват регионов, быстрое расширение, быстрый найм персонала.
Вопрос был о том, как низкоквалифицированному заработать.
Я привел свой пример из своей жизни.
Чернорабочим у строителей-шабашников
и автослесарем (низко-начального уровня квалификации) по вахтовому методу.
И то и то — огромные по меркам неквалифицированного персонала деньги.
Наверное на нынешние деньги — это порядка 150 000 рублей в месяц (по вахте указанная сумма — это чистый доход, так как перелет туда-обратно и общежитие — за счет предприятия). Ну а 18-20 летнему пацану, каким я был тогда, вообще за мечталку такая куча бабла.
Не выдумывайте.
Мотаться по всей стране — мне как чернорабочему-шабашнику не нужно было. Это у нас тут на месте было.
После чернорабочего и автослесаря — стал сисадмином. Тут мотаться пришлось только внутри города. Да и то не всегда. Многое решалось удаленно.
Сейчас разработчик ПО. Сижу дома. Работаю на канадцев, шведов и пр. Никуда мотаться не нужно.
Так что не выдумывайте.
Если вы не бизнесмен и не инвестор, то вы продаете свой труд.
И пока у вас есть голова на плечах и руки — это и есть ваша стабильность и уверенность.
Это совершенно естественный факт.
Без труда не вынешь и рыбки из пруда. Этой гениальной мысли уже не одно столетие.
Не понял смысл вашего комментария.
Вам никто не мешает работать по найму. Я так и делал много лет, причем будучи именно низкоквалифицированным.
На фриланс имеет смысл уходить — только после наработки квалификации.
«Коммерческое предприятие» — в моем комменте просто противопоставляется государственному. Где все надежнее типа. Но меньше платят.
Бизнес делается не для того, чтобы платить сотрудникам больше или платить сотрудникам меньше. Это вообще не цель бизнеса.
Я хочу сказать, что в огромной конторе, которой поставщики дают низкие цены, — нет необходимости заморачиваться. Сложно работать с коллективом при большом количестве удаленных подразделений. Намного проще просто держать обороты и просто списывать недостачу на зарплату — и не париться ни о чем.
У мелкой конторы — просто нет другого выхода, как оптимизировать везде где только можно. В том числе и бороться с воровством в коллективе. Благо близость кровно заинтересованных людей — владельцев предприятия — это упрощает.
Я вот из этих же и соображений предпочитаю маленькие ресторанчики национальной кухни, где сам хозяин и является поваром — у них вкуснее.
Я уже приводил выше пример — доходит до странного: в удаленном подразделении большой компании постоянные высокооплачиваемые сотрудники воруют, недостачу списывают на весь коллектив, в результате низкооплачиваемые (но легко заменяемые) сотрудники постоянно ротируются.
Детали — тут описал geektimes.ru/company/pochtoy/blog/299837/#comment_10727601
Как бы сделал я (а я так делал, как и делали многие мои знакомые):
Распродать за полцены — и начать другое дело. И чем быстрее принять решение о распродаже, тем лучше.
Что-то подарить. Что то использовать в другом бизнесе. Что то свезти в гараж и оставить до лучших времен.
Но если вы нуждаетесь в этих советах — вам не стоило начинать бизнес.
Работа бизнесмена — ежедневно решать проблемы. Самостоятельно.
Инфантильным в бизнесе не место.
Или вы думали, что бизнес — это только прибыль?
Бизнесмен потому и получает прибыль, потому что несет риски. Это совершенно нормально.
Я очень плотно работаю именно с розничными магазинами.
Дается некий процент (или сумма) на естественную убыль (на воровство покупателей, на порчу).
А что сверх того — так это уже солидарная ответственность коллектива.
Но человек — это такое существо, что то, что дается на убыль/порчу/воровство покупателей — почему то считает, что нужно и самому к этому руку приложить.
Все просто — федеральным сетям реально пофиг.
У них такие объемы закупа, что под них выбиты такие скидки — что уже пофиг на все.
Плюс руководство далеко.
У мелких местных сетей (с которыми я и работаю) — нет такой возможности как продавить поставщиков по ценам. Объемами не вышли.
Иногда до смешного: розничная цена в федеральной сети может быть такой же как закуп в мелкой местной сети. На некоторые товары.
Поэтому этим конторам и приходится более тщательно свой товарооборот контролировать, и с коллективом работать — тем более что местным это проще. Хозяин сети может хоть каждый день лично по всем магазинам проходиться.
Если это кому то надо.
Если это руководству действительно надо — то и безо всяких ИТ-систем — не воруют.
Вы слишком преувеличивайте значение систем видеонаблюдения. Да, это удобно. Но и до них люди занимались и торговлей и производством тысячелетия.
М?
Зачем до такой степени то лениться?
Автор так расписывают, так расписывают.
Мол, основан на крутейших концепциях из хаскелевского darcs, но написан на быстром и безопасном Rust и пр. и пр.
Если вы легальный российский сервис, размещающийся на своем IP?