Почему накручивать опыт в IT это полный идиотизм

В IT слепо верить написанному в резюме кандидата становится сложнее. Стартапы и реальные проекты дают опыт, который никакая трудовая не покажет. Собеседования этот опыт часто игнорируют. При этом кандидаты научились виртуозно имитировать опыт.
Эта статья о том, почему накручивать опыт себе дороже и как настоящие навыки проявляются там, где формальности бессильны.
Кстати, не было у вас ощущения, что раньше приукрашивали информацию о себе только компании, рассказывая про сказочные условия, самую слаженную команду и идеальные процессы без переработок, про перспективы развития, личный рост, а тут вдруг и кандидаты научились сыпать цифрами и историями — и теперь всех это бесит по-настоящему?
