у нас в отделе теперь будет только один вид обратной связи от работников начальству - заявление об увольнении.
Это не у вас, это практически везде. Такие же "анонимные" опросы проходил, но такой ржаки не было, чтобы потом на ковер к начальнику департамента вызывали.
Ой, не смешите меня. У меня был босс, который мог просто молчать, неуважительно игнорируя тебя и твое обращение, это было на порядок токсичнее всех ваших паттернов. А мнение он обычно использовал не свое, а кого-то из приближенной "блоти", чтобы потом на них свалить все косяки, если чего.
Откуда берутся токсичные руководители?
Они родились психопатами. Благодаря чему и сделали свою карьеру.
Мы не жили во времена диких племен, которые бегали с копьем за динозаврами, но есть ощущение, что там было все то же самое. Слабых били и объедали, сильные мерялись между собой силой, размером гарема и количеством зубов убитых врагов на шее.
Вот когда рядом появились конкурирующие племена, вот тогда и началась вся эта ваша "цивилизация". Ага, нужно было выживать, чтобы не помереть от ее наступления, до цивилизации бананы просто висели и падали сами в рот, а тут тебе скорее череп проломят или копье в горло воткнут, чем дадут покушать.
В других сферах нет такой выраженной шизы, что один умнее другого, там оплата труда заточена больше на результат. Начальник отдела, который пойдет к начальнику департамента просить +60 Васе, который по его мнению нужнее бизнесу, будет не понят.
Ну там доплата за сексуальные услуги идет, а в остальных случаях такие доплаты вряд ли возможны.
Я к тому, что ты можешь быть хоть помидором, но получать меньше того, кто силен в софтах и офисных интригах. Вся эта подковерная игра в ИТ очень неплохо монетизируется.
На прошлой работе один человек как-то вскользь проболтался о своей зарплате, оказалось, что у него выходит на ~60 тыс больше, чем у меня. Мы занимались примерно одинаковой работой, я в более статусном проекте работал, где выше нагрузка. В какой еще отрасли такое можно увидеть, что тебе дарят +60, не за должность, не за старания, а просто так? Просто потому, что какой-то царь отдела так хочет.
Так любой "дедушка" скажет, что у них "нормальные коллективы в которых приятно работать с нормальными коллегами, тим лидами и менеджерами". Намного интереснее спросить "духа" в том же коллективе. ))
Серьезно? У меня знакомый работает маленьким начальником за зарплату 50тыс, его подчиненные получают 40. Там просто на три буквы посылают и уходят, если чего не так, интриги никто не будет плести, и его место даром никому не надо, за +10 общаться с вышестоящими царьками и ломать голову над отчетами. Там никто даже не думает о такой карьере, чтобы подняться до уровня директора с Роллс-Ройсом. Такая карьера в принципе невозможна, если ты рожден работягой.
А вот в ИТ разница даже между рядовым и ведущим разрабом, запросто может быть +50, а то и более. Это за год ощутимо на банковском счете.
За увольнение? Хз, атмосфера там была не очень, никто ни с кем не делился личным. Но я точно знаю, что у эйчарш была дана установка из головной структуры, никаких выплат при увольнении не делать. Я сам был "сокращен" путем морального давления, без копейки выплат.
Так это везде так в больших коллективах и старых проектах, обросших "дедушками". Уйти можно, вот только потом опять придется решать геморрой с поиском работы и трудовая будет исписана, а на это тоже смотрят, когда фильтруют ваши резюме.
Потому что он "положенец", который сам выбирает задачи, в каком месяце у него отпуск и т.д. Это место заработано социальными связями внутри компании и годами опыта.
Как так получилось, что старший разработчик занимался зазачами, с которыми справится джун, менеджмент на проекте есть вообще?
Менеджмент на проекте не занимается оценкой сложности задач, а тимлид не будет лишний раз напрягать разрабов, которые по статусу в компании могут быть даже выше его. Обычно таких людей привлекают туда, где джуны уже не справляются, а остальное время они работают на расслабоне.
Зарплата старшего разработчика в несколько раз выше зарплаты джуна
Всем насрать, царьки в руководстве тоже в разы больше разрабов получают, однако никто не считает, насколько сложной работой они занимаются весь день.
Он прислушался к вам, взял вашу идею, сделал продукт лучше. Где тут проблема?
Проблема в том, что руководство видит лишь тех, кто занимается реализацией идей, а ты и дальше будешь заниматься тупой рутиной за уменьшающуюся зарплату.
Согласен, что автор перегибает, но чего вы хотели от юных нердов, которые не могут в социализацию?
Так понятное дело, компания в самом начале пути. Это как новое государство, которое возникло на руинах гнившего и угнетавшего своими безумными законами чудовища. Время возможностей и свободы, не смотря на нищету и прочие недостатки.
После того как компания заматерела и стабилизировалась, она заполняется карьеристами, энтузиасты выдавливаются
В какой бы момент времени ты не пришел работать в компанию, при уходе все будет еще хуже.
Все время происходит завинчивание гаек и внедрение организационных идей, которые очень редко откатываются и нарастают как снежный ком. Со своей прошлой работы я увольнялся в таком состоянии, что я бы даже под пытками не смог вспомнить всех регламентов и приказов по своей работе.
разве работа не заключается, в том что все выполняют разные задачи? Грубо говоря одному дали делать авторизацию, а другому каталог. Как кто тут что мог спереть или скопировать.
Грубо говоря, если я делаю авторизацию, то мне завтра могут подкинуть проблему по каталогу, которую нужно срочно исправить, так как разные приоритеты задач и загруженность людей.
А еще бывает так, что ты числишься в какой-то структуре, но работаешь в команде, в команде никто ни с кем не конкурирует, а вот за ее пределами 100 человек могут сделать из себя умника на твоей идее. В итоге это выливается в то, что они пиарятся и реализуют эту идею, им руководство поднимает оклад, а ты сидишь 5 лет на одной зарплате, выполняя свою рутину.
В ИТ намного больше интриг, чем в других отраслях. В ИТ движение по карьерной лесенке частенько дает неплохие прибавки к зарплате, а в тех отраслях, где все нищие, никто никому не будет рвать горло.
В ИТ очень развита нетерпимость, вас могут начать увольнять буквально за сущую ерунду. У меня из команды как-то уволили разраба, просто за то, что он перед тимлидом настаивал на том, что все правильно смержил. Никто не стал даже вникать, чья там правда, чувака просто вышвырнули.
Эти люди годами обрастают связями внутри компании и метят свою территорию. Если ты вливается в коллектив, то для всех этих сатрослужащих просто никто, если даже твой опыт превышает весь их вместе взятый. Софты они используют как инструмент. Когда ты пойдешь через голову, то твое увольнение будет тебя уже ждать в отделе кадров.
Это не у вас, это практически везде. Такие же "анонимные" опросы проходил, но такой ржаки не было, чтобы потом на ковер к начальнику департамента вызывали.
Ой, не смешите меня. У меня был босс, который мог просто молчать, неуважительно игнорируя тебя и твое обращение, это было на порядок токсичнее всех ваших паттернов. А мнение он обычно использовал не свое, а кого-то из приближенной "блоти", чтобы потом на них свалить все косяки, если чего.
Они родились психопатами. Благодаря чему и сделали свою карьеру.
Мы не жили во времена диких племен, которые бегали с копьем за динозаврами, но есть ощущение, что там было все то же самое. Слабых били и объедали, сильные мерялись между собой силой, размером гарема и количеством зубов убитых врагов на шее.
Вот когда рядом появились конкурирующие племена, вот тогда и началась вся эта ваша "цивилизация". Ага, нужно было выживать, чтобы не помереть от ее наступления, до цивилизации бананы просто висели и падали сами в рот, а тут тебе скорее череп проломят или копье в горло воткнут, чем дадут покушать.
В других сферах нет такой выраженной шизы, что один умнее другого, там оплата труда заточена больше на результат. Начальник отдела, который пойдет к начальнику департамента просить +60 Васе, который по его мнению нужнее бизнесу, будет не понят.
А потом окажется, что ничего своего нет, и начнут давить на то, что интернет в целом вреден для здоровья.
Ну там доплата за сексуальные услуги идет, а в остальных случаях такие доплаты вряд ли возможны.
Я к тому, что ты можешь быть хоть помидором, но получать меньше того, кто силен в софтах и офисных интригах. Вся эта подковерная игра в ИТ очень неплохо монетизируется.
Я даже не слышал о подобном в других отраслях, на заводах за разницу в 5 тыс перегрызутся и набьют морду начальнику цеха.
Что вы подразумеваете под "сеньорской зарплатой"?
На прошлой работе один человек как-то вскользь проболтался о своей зарплате, оказалось, что у него выходит на ~60 тыс больше, чем у меня. Мы занимались примерно одинаковой работой, я в более статусном проекте работал, где выше нагрузка. В какой еще отрасли такое можно увидеть, что тебе дарят +60, не за должность, не за старания, а просто так? Просто потому, что какой-то царь отдела так хочет.
Так любой "дедушка" скажет, что у них "нормальные коллективы в которых приятно работать с нормальными коллегами, тим лидами и менеджерами". Намного интереснее спросить "духа" в том же коллективе. ))
Серьезно? У меня знакомый работает маленьким начальником за зарплату 50тыс, его подчиненные получают 40. Там просто на три буквы посылают и уходят, если чего не так, интриги никто не будет плести, и его место даром никому не надо, за +10 общаться с вышестоящими царьками и ломать голову над отчетами. Там никто даже не думает о такой карьере, чтобы подняться до уровня директора с Роллс-Ройсом. Такая карьера в принципе невозможна, если ты рожден работягой.
А вот в ИТ разница даже между рядовым и ведущим разрабом, запросто может быть +50, а то и более. Это за год ощутимо на банковском счете.
Ну вот и ИТ-шечка в РФ потихоньку превращается в "проклятое место", как автоВАЗ.
За увольнение? Хз, атмосфера там была не очень, никто ни с кем не делился личным. Но я точно знаю, что у эйчарш была дана установка из головной структуры, никаких выплат при увольнении не делать. Я сам был "сокращен" путем морального давления, без копейки выплат.
Не так. Старший разработчик берёт "простые и интересные задачи", а "сложные и скучные" отдаёт.
Так это везде так в больших коллективах и старых проектах, обросших "дедушками". Уйти можно, вот только потом опять придется решать геморрой с поиском работы и трудовая будет исписана, а на это тоже смотрят, когда фильтруют ваши резюме.
Потому что он "положенец", который сам выбирает задачи, в каком месяце у него отпуск и т.д. Это место заработано социальными связями внутри компании и годами опыта.
Менеджмент на проекте не занимается оценкой сложности задач, а тимлид не будет лишний раз напрягать разрабов, которые по статусу в компании могут быть даже выше его. Обычно таких людей привлекают туда, где джуны уже не справляются, а остальное время они работают на расслабоне.
Всем насрать, царьки в руководстве тоже в разы больше разрабов получают, однако никто не считает, насколько сложной работой они занимаются весь день.
Проблема в том, что руководство видит лишь тех, кто занимается реализацией идей, а ты и дальше будешь заниматься тупой рутиной за уменьшающуюся зарплату.
Согласен, что автор перегибает, но чего вы хотели от юных нердов, которые не могут в социализацию?
Так понятное дело, компания в самом начале пути. Это как новое государство, которое возникло на руинах гнившего и угнетавшего своими безумными законами чудовища. Время возможностей и свободы, не смотря на нищету и прочие недостатки.
В какой бы момент времени ты не пришел работать в компанию, при уходе все будет еще хуже.
Все время происходит завинчивание гаек и внедрение организационных идей, которые очень редко откатываются и нарастают как снежный ком. Со своей прошлой работы я увольнялся в таком состоянии, что я бы даже под пытками не смог вспомнить всех регламентов и приказов по своей работе.
Грубо говоря, если я делаю авторизацию, то мне завтра могут подкинуть проблему по каталогу, которую нужно срочно исправить, так как разные приоритеты задач и загруженность людей.
А еще бывает так, что ты числишься в какой-то структуре, но работаешь в команде, в команде никто ни с кем не конкурирует, а вот за ее пределами 100 человек могут сделать из себя умника на твоей идее. В итоге это выливается в то, что они пиарятся и реализуют эту идею, им руководство поднимает оклад, а ты сидишь 5 лет на одной зарплате, выполняя свою рутину.
В ИТ намного больше интриг, чем в других отраслях. В ИТ движение по карьерной лесенке частенько дает неплохие прибавки к зарплате, а в тех отраслях, где все нищие, никто никому не будет рвать горло.
В ИТ очень развита нетерпимость, вас могут начать увольнять буквально за сущую ерунду. У меня из команды как-то уволили разраба, просто за то, что он перед тимлидом настаивал на том, что все правильно смержил. Никто не стал даже вникать, чья там правда, чувака просто вышвырнули.
Эти люди годами обрастают связями внутри компании и метят свою территорию. Если ты вливается в коллектив, то для всех этих сатрослужащих просто никто, если даже твой опыт превышает весь их вместе взятый. Софты они используют как инструмент. Когда ты пойдешь через голову, то твое увольнение будет тебя уже ждать в отделе кадров.