Не пойму, ваши претензии в мой адрес в чем заключаются? Что я могу запомнить несколько десятков слов языка программирования, но не могу запомнить тысячи английских слов и контекст их использования? Так мне теперь нужно самоубиться и не отравлять ваш мирок успешных успехов в изучении языков?
Какие к чертям картиночки? Вы в состоянии запомнить тысячи картинок? Я - нет.
Достаточно часто, я даже будучи офисным плактоном ее проходил, а уж у работяг это в порядке вещей. Ну и никто не гарантирует, что завтра ее не внедрят везде.
Я в целом не встречал таких дураков в менеджменте, которые не освоили эзопов язык и пишут в мессенджерах такие вещи, которые могут их самих потом работы лишить. Это не обязательно делать в явном виде, достаточно придумать критерии для увольнения или сделать жизнь работников невыносимой и все это подать под соусом заботы о чистоте расы бизнесе.
Причем тут Apple Pay? Если кассир отбил 1000р на терминале, то кому из стоящих в очереди направить платеж? По уровню сигнала устройств в радиусе кассы? Так это не точно, расстояния между людьми небольшие, телефоны у всех разные, чей-то может оказаться мощнее.
А разблокировать каждый раз телефон и жамкать кнопочку "подтвердить платеж" очень удобно?
Хотя скорее даже не так, терминал вас не сможет отличить от соседа в очереди, вам придется зайти в систему оплаты и разрешить оплату, а уже потом ее подтвердить. Это ведь не NFC, который теряет связь на расстоянии. У меня BLE на телефоне метров на 40 с дивана ловит сигнализацию на авто.
Так это никак не мешает процессу, если даже реально разные. Никому из перечисленных не выгоден постоянный штат. Ну и обычно это не такие уж разные люди, если даже эйчары выполняют разные роли в отделе, начальник у них все равно один и они ему подчиняются, а конечное решение о найме и увольнении принимает в основном кто-то из линейных руководителей.
Зачем вам тогда BLE? Можно так же в обратную сторону показать qr-код продавцу с экрана приложения, где зашит некий ключ, как это успешно применяется при выдаче посылок. Это даже надежнее, так как получается двухфакторная аутентификация, уникальным кодом и пином вводимым на терминале.
Никакие методы не работают, когда мозг плохо обучен запоминать значение слов и не силен в гуманитарном направлении.
Сколько бы я не читал текстов айтишной тематики, чуть ли не каждый день за последние 30 лет, словарный запас английского застрял на уровне часто употребимых слов и выражений. Просто нужно понять, что существуют непригодные для обучения люди, понять их и не насиловать, ставя в пример какого-то Васю, который за пару недель освоил грамматику, а через год свободно общался.
Не особо острая проблема. Вам же иначе придется по BLE авторизоваться в банке через терминал продавца, что даже в качестве концепции звучит не очень безопасно.
Это другие потребности от работы - хочу спокойно делать то, что умею, и зарабатывать деньги.
Это базовые потребности для любого работника. А все эти рассказы, что нужно каждый день как на войну ходить на работу или учиться до одури, только для совсем уж юных и долбанутых подходят.
что совершенно нормально постоянно доказывать, что я чего-то стою
Сначала это надоедает, а потом деморализует, бесконечно кому-то чего-то доказывать. Было бы еще ради чего, когда смотришь в корешок зарплаты, то просто не понимаешь зачем.
Медику надо постоянно фигачить каждый день, а ошибки могут дойди до суда и увольнения
Можно подумать, что в ИТ через день работают, а за ошибки не могут уволить или даже посадить. Вы сами подумайте, кто за вас вступится? В ИТ даже профсоюзов нет, придется самому крутиться.
В ИТ всегда боль и вам всегда пытаются доказать, что вы нифига не знаете, хоть в 20, хоть в 30, хоть в 50. Жаловаться на 10 лет учебы и интернатуры, даже как-то стыдно, на фоне замечательной профессии программиста, где ты будешь пожизненно никем, если не научился надувать щеки.
Найм каждого нового сотрудника - это время. Время рекрутера, нанимающего менеджера, отдела кадров, команды адаптации, наставника и ещё какого-то количества людей.
Которые получают за это зарплату, а при отсутствии найма, становятся нужны в гораздо меньшем количестве. То есть им всем даже немножко выгодно избавляться от людей и нанимать новых. ))
Не пойму, ваши претензии в мой адрес в чем заключаются? Что я могу запомнить несколько десятков слов языка программирования, но не могу запомнить тысячи английских слов и контекст их использования? Так мне теперь нужно самоубиться и не отравлять ваш мирок успешных успехов в изучении языков?
Какие к чертям картиночки? Вы в состоянии запомнить тысячи картинок? Я - нет.
Если ночью жрать, то точно не похудеете.
Тут люди показ экрана кассиру ощущают запредельной сложностью.
Сомнительно, что достижима настолько высокая точность. В автосигнализациях как-то не особо точно получается бесключевой доступ с телефона.
Достаточно часто, я даже будучи офисным плактоном ее проходил, а уж у работяг это в порядке вещей. Ну и никто не гарантирует, что завтра ее не внедрят везде.
Я в целом не встречал таких дураков в менеджменте, которые не освоили эзопов язык и пишут в мессенджерах такие вещи, которые могут их самих потом работы лишить. Это не обязательно делать в явном виде, достаточно придумать критерии для увольнения или сделать жизнь работников невыносимой и все это подать под соусом заботы о
чистоте расыбизнесе.Причем тут Apple Pay? Если кассир отбил 1000р на терминале, то кому из стоящих в очереди направить платеж? По уровню сигнала устройств в радиусе кассы? Так это не точно, расстояния между людьми небольшие, телефоны у всех разные, чей-то может оказаться мощнее.
А разблокировать каждый раз телефон и жамкать кнопочку "подтвердить платеж" очень удобно?
Хотя скорее даже не так, терминал вас не сможет отличить от соседа в очереди, вам придется зайти в систему оплаты и разрешить оплату, а уже потом ее подтвердить. Это ведь не NFC, который теряет связь на расстоянии. У меня BLE на телефоне метров на 40 с дивана ловит сигнализацию на авто.
Так это никак не мешает процессу, если даже реально разные. Никому из перечисленных не выгоден постоянный штат. Ну и обычно это не такие уж разные люди, если даже эйчары выполняют разные роли в отделе, начальник у них все равно один и они ему подчиняются, а конечное решение о найме и увольнении принимает в основном кто-то из линейных руководителей.
Зачем вам тогда BLE? Можно так же в обратную сторону показать qr-код продавцу с экрана приложения, где зашит некий ключ, как это успешно применяется при выдаче посылок. Это даже надежнее, так как получается двухфакторная аутентификация, уникальным кодом и пином вводимым на терминале.
Никакие методы не работают, когда мозг плохо обучен запоминать значение слов и не силен в гуманитарном направлении.
Сколько бы я не читал текстов айтишной тематики, чуть ли не каждый день за последние 30 лет, словарный запас английского застрял на уровне часто употребимых слов и выражений. Просто нужно понять, что существуют непригодные для обучения люди, понять их и не насиловать, ставя в пример какого-то Васю, который за пару недель освоил грамматику, а через год свободно общался.
Вся госуха уже и так сидит на госмесенджерах, им уже давно добровольно-принудительно сказали пользоваться всякими скрепными VK Teams.
Эта движуха с новым госмесенджером лишь ради простых хомячков, которым все остальное со временем запретят.
Не особо острая проблема. Вам же иначе придется по BLE авторизоваться в банке через терминал продавца, что даже в качестве концепции звучит не очень безопасно.
Чего там неудобного?
Им пофиг на ваше желание брать, главный смысл в отключении того, что они сочли нежелательным.
Это базовые потребности для любого работника. А все эти рассказы, что нужно каждый день как на войну ходить на работу или учиться до одури, только для совсем уж юных и долбанутых подходят.
На кой черт вся эта канитель, если можно так же платить по qr-коду, используя для связи терминал-телефон обычную камеру?
Сначала это надоедает, а потом деморализует, бесконечно кому-то чего-то доказывать. Было бы еще ради чего, когда смотришь в корешок зарплаты, то просто не понимаешь зачем.
Можно подумать, что в ИТ через день работают, а за ошибки не могут уволить или даже посадить. Вы сами подумайте, кто за вас вступится? В ИТ даже профсоюзов нет, придется самому крутиться.
В ИТ всегда боль и вам всегда пытаются доказать, что вы нифига не знаете, хоть в 20, хоть в 30, хоть в 50. Жаловаться на 10 лет учебы и интернатуры, даже как-то стыдно, на фоне замечательной профессии программиста, где ты будешь пожизненно никем, если не научился надувать щеки.
Которые получают за это зарплату, а при отсутствии найма, становятся нужны в гораздо меньшем количестве. То есть им всем даже немножко выгодно избавляться от людей и нанимать новых. ))
Так это фактически такое же повышение зарплаты, когда вы работаете меньше за те же деньги.
Всю жизнь учимся и работаем, а потом нам в 50 лет говорят, что мы недостаточно знаем, старые и уже нафиг не нужны на этой работе.