Они же нос воротят - неопытные, ничего не умеют, учить надо. Да, в сотрудников надо вкладываться, а не ждать готовых супер-пупер спецов космического уровня.
Как и в случае с обычными персональными данными, человек может отказаться от их предоставления или от согласия на их обработку. При этом оператор не вправе в ответ отказывать ему в обслуживании.
А можно подробнее об этом, если не трудно? Есть ли это где-то в законе? А то куда ни придёшь — все угрожают отказом в услугах при неподписании согласия.
Согласно статье 152-ФЗ, для обработки биометрических персональных данных клиентов или работников компании нужно получить согласие в письменной форме.
А кто будет контролировать неправомерное вынуждение людей перейти на биометрию?
Я уже 2.5 года ищу работу (общий стаж 20+ лет, из них в разработке 4 года). Откликов отправил тысячи, притом на разные вакансии - от контент-менеджера и техподдержки до верстальщика и разработчика. Было всего 4 собеседования (2 - оффлайн), но ничего не вышло - завышенные требования работодателей, платить нормально не хотят, условия аховые, в голове у руководства дурь сплошная.
Альтернатива грустная - либо идти в больницу работать в техподдержке на копеечную зарплату, либо дворником. Видимо пора уходить из "айти". Вопрос только куда.
Нет. Просто подальше от всего этого безумия.
Походу, настаёт пора выбросить на помойку свой ноут с телефоном, собрать котомку, взять посох и в путь.
Плюсанул бы, да нечем.
Просьба не путать эйчаров с кадровиками. И близко нет ничего похожего.
Они же нос воротят - неопытные, ничего не умеют, учить надо. Да, в сотрудников надо вкладываться, а не ждать готовых супер-пупер спецов космического уровня.
Абсолютно верно! Такие запросы в вакансиях, что в голове один вопрос: "ЧТО?!".
Вот именно! У них какие-то фантазии про нехватку.
Спасибо за box-decoration-break - не знал о таком. Век живи, век учись. ツ
На работе подремать можно, если обстановка позволяет. На одной из прошлых работ весь коллектив it-отдела в обед дремал, так что было норм.
Абсолютно верно!
Думаю, мало что хорошего. Сначала всё добровольное, а потом... сами знаете.
А как раньше было хорошо - всё регулировалось вручную или механически, никакой цифровизации и выхода в сеть. Красота!
Благодарю.
А можно подробнее об этом, если не трудно? Есть ли это где-то в законе? А то куда ни придёшь — все угрожают отказом в услугах при неподписании согласия.
А кто будет контролировать неправомерное вынуждение людей перейти на биометрию?
Честность, увы, нынче не в почёте.
Сочувствую.
Хорошо сказано!
Я уже 2.5 года ищу работу (общий стаж 20+ лет, из них в разработке 4 года). Откликов отправил тысячи, притом на разные вакансии - от контент-менеджера и техподдержки до верстальщика и разработчика. Было всего 4 собеседования (2 - оффлайн), но ничего не вышло - завышенные требования работодателей, платить нормально не хотят, условия аховые, в голове у руководства дурь сплошная.
Альтернатива грустная - либо идти в больницу работать в техподдержке на копеечную зарплату, либо дворником. Видимо пора уходить из "айти". Вопрос только куда.
Это уже не джуны, а мидлы.
У меня тот же вопрос.