В совете было сказано «ценить не перспективных». Но это не означает «не ценить перспективных». Имеется принципиальная разница. Возражение против другого тезиса
Спиной к двери нигде написано не было. Снова передергиваете. Мониторы видно и сбоку. Если подумать, то всегда можно найти такой вариант.
Курящие могут решать вопросы и в курилке. Которая по закону на улице. Но НЕ курящие в этом не будут принимать участие. И никакого контроля при этом нет.
Финансовая мотивация действует на того на кого действует. И на кого действует она с годами меняется.
И вторая часть этой темы - зависание в телефоне. На кого финансовая мотивация не действует на того действует контроль.
Опция с вождением машины. Важно что сотрудник может. А не то что ездит каждый день.
Ненормированный график. Это важно. Начальнику важно отличать реальную необходимость от бардака и очковтирательства. Когда ходят как попало на работу и потом сидят вечером читают Хабр.
Работа на стороне иногда развивает, а чаще стороннюю работу делают прямо на основном рабочем месте. Начальник должен знать как его персонал и сколько зарабатывает. Если хочешь несколько работ - иди во фриланс.
Но не так много по списку возражений. Добавлю только что люди поработают в ИТ и потом понимают, что есть другие пути. И идут в начальники. И не только в ИТ. Айтишники обычно поумнее других. Хорошие шансы стать руководителем и в других сферах. А там и склады тебе. И телефоны надо отбирать. И главбухи сатанеют.
По комментариям можно определить кто хочет быть начальником, а кто борется за права айтишников. Начальник понимает, что кроме айтишника есть еще и многие другие сотрудники. Кладовщики, менеджеры по продажам, бухгалтеры, курьеры, охранники. Полно всяких людей. Даже есть еще поварихи, уборщики, мойщики роботов. Мотивацию надо подбирать исходя из работы и особенностей рынка персонала.
вот написано же про гламурных. Если офис не гламурный то айтишник например туда не пойдет. Он представляет офис гугол. но ему надо норму кодирования установить. 50 строк кода в день надо написать и отладить. Ибо кодеры имеют тенденцию к оптимизации части задачи, когда она целиком еще не работает.
Да. Исправил. Если человек заявляет "да я всегда все делаю правильно." то конечно это не так. Все надо проверять. Тестить код. Но переучить его невозможно.
да. предлагаю. выдавать на время работы служебные телефоны. Вы явно исходите не из позиции руководителя. И да. Кладовщики не должны ходить по складу с сигаретой. Даже на 1 секунду. Иначе склад сгорит. Но вопрос то не в том, что он реально сгорит. Вопрос в том, зачем вам такие риски?
Пельмени правильно варить в кастрюле, которая содержит достаточно кипящей воды, чтобы ее кипение не прекратилось после погружения туда пельменей. Поэтому если экономить воду, то надо их помешивать. А если не экономить (в условиях пельменной), то не надо. Но я лично наливаю больше воды. Потому что быстро вареные пельмени, которые не мешали, вкуснее мешаных.
На самом деле это даже больше ерунда, чем кажется на первый взгляд. От "быстрой" заморозки как раз сохраняется меньше. Потому, к примеру, на Щелковском ЧМПЗ (Сибирская коллекция) подача воздуха от испарителей в камере заморозки пельменей закрыта специальными экранами. Как раз для замедления заморозки. А поскольку ни автор статьи, ни тот кто делает пельмени в этом ничего не понимают, то в их понятии то, что снабжено "битцерами" (что тоже чушь) стало быстрой заморозкой. Нет не стало. Стала обычная медленная заморозка при скорости ветра 0.1 м/с. Но это именно медленная заморозка, а не "заморозка на складе" при которой 0,01 м/с. А вот "быстрая" это 3 и более м/с. Так вот быстрая заморозка и высушивает пельмени. Но не сок в них, а тесто. Которого в пельменях в среднем 50 процентов. А мясо в пельменях высыхает уже гораздо позже. Когда они хранятся в ларях при продаже. И поэтому у пельменей срок хранения 90 суток. Потому, что когда мясо высыхает, то в дырки от льда проникает кислород и окисляет жиры. Примерно это можно видеть в своем холодильнике на сливочном масле., которое приоткрыто. Оно желтеет. Это и есть окисление жиров. Так что действительно это не статья, а пустышка. В которой автор донес досужие домыслы человека, который мог заранее выяснить, что вложив 2 млн руб их можно вернуть лет через 5. Что дает в среднем доходу 33 тыс руб в месяц. Что не есть бизнес ни в каком виде. Это форма самозанятости. Поэтому в том числе никаких идиотских разговоров о "выходе из операционки" тут быть не может в принципе.
Сколько в винду памяти не поставь - ей мало. Причиной тому - множество библиотек, которые не шарятся между приложениями. Каждая программа занимает гигабайт. В Apple эта ситуация в разы лучше. Поэтому на маке с 8 Gb я легко запускаю виртуальную машину с WIn 11. А вот запустить ее же как виртуалку на WInбуке уже затруднительно. И еще лучше ситуация c Linux. В нем вообще до сих полно программ по 20 мегабайт с крутым функционалом. Потому как либы шарятся вовсю и не занимают лишнего места в памяти.
Если мы рассуждаем про маркетинг, то бессмысленно приводить аргументы "взять к примеру меня". Все кто кодит, те часто нажимают. Потому, что там команды для IDE. А кто пользуется редко, тому это не важно. Но даже эти милые люди пользуются яркостью, громкостью, перемоткой довольно часто.
Ну начнем с простого. С названия. "Я" оказался совсем не "я", а бложующий. И так как он ничего не понимает в теме, то транслирует всякую чушь. Распространяет небылицы. Я резкий противник такого рода журналистики. Про карму. Карму тут сливает все кто хочет. Кому угодно и за что угодно. Например у меня есть некий подписчик, который тупо минусы ставит на то, что я пишу. Для этого и подписался. И я бы на все кармы и плюсы/минусы отменил анонимность. "Автор - дилетант. Прочитать любопытно, но делать так ни в коем случае не надо." Это как минимум хамство, а как максимум попытка себя показать на чужом материале. Приподнять свою оценку, объявив кого-то дилетантом. Что тоже хамство. Я НЕ писал статью про устройство септика. И про их виды. Статья про вентиляцию канализации. И слегка полезных советов. Так что карма минус за то, что вместо коммента к статье был подсунут некий тезис, который ко мне не имеет отношения. И некий человек с неизвестным опытом и образованием позволил дать мне на основании этого некую оценку. Если про вентиляцию я не прав., то жду аргументов. А если мне ставится минус за то о чем я не писал, то это не конструктив. А "дилетант" это хамство. Вот и выходит. Грубость и Не конструктив. И "дилетант" это сравнительная характеристика с не дилетантом. Я как минимум много лет руководил строительными организациями и как минимум возвел несколько дачных домов. И дал людям крайне полезный совет. Который кстати в закладки положили более 150 человек. Настолько он полезный.
Горький лук был испорчен еще при выращивании. Он не тухлый. Он испорченый. А не испортившийся. И нельзя горький лук есть. В нем вредные азотные соединения. Надо его шелушить до не горького слоя. В крайнем случае вымывать эти соединения. А не добавлять людям в еду. Как еще не стыдно такое писать. Вот Сибирская коллекция в Щелково выкидывает пельмени с треснутым после заморозки тестом. Несут потери. Но не суют эти треснутые пельмени обратно в переработку.
Зарплата Хозяину это когда хозяин руководит бизнесом, который может или принести прибыль (но в виде зарплаты хозяину) или принести зарплату управляющему вместо хозяина. Но тогда не прибыли. Это ситуация обычная, когда бизнес по размеру настолько мал, что никакой хозяин из него выйти не может (выйти из операционки). Потому что это не бизнес вовсе, а созданное самому себе рабочее место. Например так устроено большинство европейских семейных ресторанов.
У нас не Макбук для этого а Mac studio с M2. Старые маки на I7 обгоняет раз в 50. Maxon Cinema 4D и вот это вот все на подписке Redshift TeamRender Commercial Cineversity
Всем известно, ну или почти всем, что есть разница между плохим и непривычным. Но речь в случае с сенсорными кнопками не о непривычном. В этом случае невозможна работа в слепую. А это прямо сильно замедляет работу тому, кто пользуется кнопками. Например программерами так как всякие команды IDE это функциональные клавиши.
Женщины конечно лучше работают. При равной квалификации надо всегда брать женщину.
Начальником станет рано или поздно читатель хаба для АйТи. И придется ему руководить всеми подряд.
В совете было сказано «ценить не перспективных». Но это не означает «не ценить перспективных». Имеется принципиальная разница. Возражение против другого тезиса
Спиной к двери нигде написано не было. Снова передергиваете. Мониторы видно и сбоку. Если подумать, то всегда можно найти такой вариант.
Курящие могут решать вопросы и в курилке. Которая по закону на улице. Но НЕ курящие в этом не будут принимать участие. И никакого контроля при этом нет.
Финансовая мотивация действует на того на кого действует. И на кого действует она с годами меняется.
И вторая часть этой темы - зависание в телефоне. На кого финансовая мотивация не действует на того действует контроль.
Опция с вождением машины. Важно что сотрудник может. А не то что ездит каждый день.
Ненормированный график. Это важно. Начальнику важно отличать реальную необходимость от бардака и очковтирательства. Когда ходят как попало на работу и потом сидят вечером читают Хабр.
Работа на стороне иногда развивает, а чаще стороннюю работу делают прямо на основном рабочем месте. Начальник должен знать как его персонал и сколько зарабатывает. Если хочешь несколько работ - иди во фриланс.
Но не так много по списку возражений. Добавлю только что люди поработают в ИТ и потом понимают, что есть другие пути. И идут в начальники. И не только в ИТ. Айтишники обычно поумнее других. Хорошие шансы стать руководителем и в других сферах. А там и склады тебе. И телефоны надо отбирать. И главбухи сатанеют.
По комментариям можно определить кто хочет быть начальником, а кто борется за права айтишников. Начальник понимает, что кроме айтишника есть еще и многие другие сотрудники. Кладовщики, менеджеры по продажам, бухгалтеры, курьеры, охранники. Полно всяких людей. Даже есть еще поварихи, уборщики, мойщики роботов. Мотивацию надо подбирать исходя из работы и особенностей рынка персонала.
вот написано же про гламурных. Если офис не гламурный то айтишник например туда не пойдет. Он представляет офис гугол. но ему надо норму кодирования установить. 50 строк кода в день надо написать и отладить. Ибо кодеры имеют тенденцию к оптимизации части задачи, когда она целиком еще не работает.
Да. Исправил. Если человек заявляет "да я всегда все делаю правильно." то конечно это не так. Все надо проверять. Тестить код. Но переучить его невозможно.
да. предлагаю. выдавать на время работы служебные телефоны.
Вы явно исходите не из позиции руководителя.
И да. Кладовщики не должны ходить по складу с сигаретой. Даже на 1 секунду. Иначе склад сгорит. Но вопрос то не в том, что он реально сгорит. Вопрос в том, зачем вам такие риски?
Это как меню в ресторане. Можно выбрать на свой вкус.
Хром все сожрал. Такая особенность. А если закрыть хром что будет?
Украли логи перемещений всех игроков за все года. Теперь смогут повторить успехи
Пельмени правильно варить в кастрюле, которая содержит достаточно кипящей воды, чтобы ее кипение не прекратилось после погружения туда пельменей. Поэтому если экономить воду, то надо их помешивать. А если не экономить (в условиях пельменной), то не надо. Но я лично наливаю больше воды. Потому что быстро вареные пельмени, которые не мешали, вкуснее мешаных.
И давно это сковорода стала кастрюлей?
На самом деле это даже больше ерунда, чем кажется на первый взгляд. От "быстрой" заморозки как раз сохраняется меньше. Потому, к примеру, на Щелковском ЧМПЗ (Сибирская коллекция) подача воздуха от испарителей в камере заморозки пельменей закрыта специальными экранами. Как раз для замедления заморозки. А поскольку ни автор статьи, ни тот кто делает пельмени в этом ничего не понимают, то в их понятии то, что снабжено "битцерами" (что тоже чушь) стало быстрой заморозкой. Нет не стало. Стала обычная медленная заморозка при скорости ветра 0.1 м/с. Но это именно медленная заморозка, а не "заморозка на складе" при которой 0,01 м/с. А вот "быстрая" это 3 и более м/с. Так вот быстрая заморозка и высушивает пельмени. Но не сок в них, а тесто. Которого в пельменях в среднем 50 процентов. А мясо в пельменях высыхает уже гораздо позже. Когда они хранятся в ларях при продаже. И поэтому у пельменей срок хранения 90 суток. Потому, что когда мясо высыхает, то в дырки от льда проникает кислород и окисляет жиры. Примерно это можно видеть в своем холодильнике на сливочном масле., которое приоткрыто. Оно желтеет. Это и есть окисление жиров.
Так что действительно это не статья, а пустышка. В которой автор донес досужие домыслы человека, который мог заранее выяснить, что вложив 2 млн руб их можно вернуть лет через 5. Что дает в среднем доходу 33 тыс руб в месяц. Что не есть бизнес ни в каком виде. Это форма самозанятости. Поэтому в том числе никаких идиотских разговоров о "выходе из операционки" тут быть не может в принципе.
Полностью.
Сколько в винду памяти не поставь - ей мало. Причиной тому - множество библиотек, которые не шарятся между приложениями. Каждая программа занимает гигабайт. В Apple эта ситуация в разы лучше. Поэтому на маке с 8 Gb я легко запускаю виртуальную машину с WIn 11. А вот запустить ее же как виртуалку на WInбуке уже затруднительно.
И еще лучше ситуация c Linux. В нем вообще до сих полно программ по 20 мегабайт с крутым функционалом. Потому как либы шарятся вовсю и не занимают лишнего места в памяти.
Если мы рассуждаем про маркетинг, то бессмысленно приводить аргументы "взять к примеру меня". Все кто кодит, те часто нажимают. Потому, что там команды для IDE. А кто пользуется редко, тому это не важно. Но даже эти милые люди пользуются яркостью, громкостью, перемоткой довольно часто.
Ну начнем с простого. С названия. "Я" оказался совсем не "я", а бложующий. И так как он ничего не понимает в теме, то транслирует всякую чушь. Распространяет небылицы. Я резкий противник такого рода журналистики.
Про карму.
Карму тут сливает все кто хочет. Кому угодно и за что угодно. Например у меня есть некий подписчик, который тупо минусы ставит на то, что я пишу. Для этого и подписался. И я бы на все кармы и плюсы/минусы отменил анонимность.
"Автор - дилетант. Прочитать любопытно, но делать так ни в коем случае не надо."
Это как минимум хамство, а как максимум попытка себя показать на чужом материале. Приподнять свою оценку, объявив кого-то дилетантом.
Что тоже хамство. Я НЕ писал статью про устройство септика. И про их виды. Статья про вентиляцию канализации. И слегка полезных советов.
Так что карма минус за то, что вместо коммента к статье был подсунут некий тезис, который ко мне не имеет отношения. И некий человек с неизвестным опытом и образованием позволил дать мне на основании этого некую оценку.
Если про вентиляцию я не прав., то жду аргументов. А если мне ставится минус за то о чем я не писал, то это не конструктив. А "дилетант" это хамство. Вот и выходит. Грубость и Не конструктив.
И "дилетант" это сравнительная характеристика с не дилетантом. Я как минимум много лет руководил строительными организациями и как минимум возвел несколько дачных домов. И дал людям крайне полезный совет. Который кстати в закладки положили более 150 человек. Настолько он полезный.
Горький лук был испорчен еще при выращивании. Он не тухлый. Он испорченый. А не испортившийся. И нельзя горький лук есть. В нем вредные азотные соединения.
Надо его шелушить до не горького слоя. В крайнем случае вымывать эти соединения. А не добавлять людям в еду. Как еще не стыдно такое писать. Вот Сибирская коллекция в Щелково выкидывает пельмени с треснутым после заморозки тестом. Несут потери. Но не суют эти треснутые пельмени обратно в переработку.
Зарплата Хозяину это когда хозяин руководит бизнесом, который может или принести прибыль (но в виде зарплаты хозяину) или принести зарплату управляющему вместо хозяина. Но тогда не прибыли.
Это ситуация обычная, когда бизнес по размеру настолько мал, что никакой хозяин из него выйти не может (выйти из операционки). Потому что это не бизнес вовсе, а созданное самому себе рабочее место. Например так устроено большинство европейских семейных ресторанов.
У нас не Макбук для этого а Mac studio с M2. Старые маки на I7 обгоняет раз в 50.
Maxon Cinema 4D и вот это вот все на подписке
Redshift
TeamRender
Commercial
Cineversity
Из этого - ничего. Но мы все равно что-то да разрабатываем. Поэтому желательно учиться на чужих ошибках
В натуре GPT!))))
Всем известно, ну или почти всем, что есть разница между плохим и непривычным. Но речь в случае с сенсорными кнопками не о непривычном. В этом случае невозможна работа в слепую. А это прямо сильно замедляет работу тому, кто пользуется кнопками. Например программерами так как всякие команды IDE это функциональные клавиши.