Любая (абсолютно любая) более сложная ситуация может быть описана как "сокращение штатов или закрытия проекта", что переводится на нормальный язык как "не ваше собачье дело" (извиняюсь за свой французский). В целом все подобные разговоры (а также обсуждения и стати на эту тему) имеют только одну цель - повысить значимость сотрудников кадровой службы в глазах как руководства так и рядовых сотрудников.
Почему-то им, сотрудников кадровых служб не нравится техническая роль по котролю за соблюденим трудового законодательства, контролем за исполнением сотрудниками внутреннего распорядка компании в части касающейся трудовых отношений, и документального сопровождениея процессов (таких как найм/увольнение/движение по службе/изменения трудовых контрактов итп) - им все время хочется чего-то высокодуховного - им кажется, что они непременно должны внести свой вклад в процесс отбора кандидатов и при этом они ничего не смыслят в предметной области в кторой занят их работодатель. В мой практике (а я работаю в индустрии с 1992-го года) всякий раз когда кадровые службы пытались внести свой вклад в процесс отбора кандидатов, получалось либо плохо, либо очень плохо - в последнем случае их просто разгоняли, а в первом - загоняли в строгие формальные рамки функциональных обязанностей (обиженные увольнялись сами)
Интересно, а почему как-то по умолчанию считается, что увольнение работника есть непременно произошло в результате конфликта? Да даже если и так, кто мешает сказать, что увольнение было в результате сокращения штатов, оптимизации или просто было следствием проекта, направления ИТП?
Ну болгарские налоги интересны тем кто платит налоги именно в Болгарии. А когда речь идёт о длительном проживании, Болгария не смотрится выигрышно - налоги тут могут быть аргументом, но есть и другие, более весомые. В качестве места для удаленной работы на пару-тройку месяцев тоже не сильно привлекательно. В осенне-зимний сезон... Сами понимаете, а в весенне-летний есть куда более привлекательные варианты. Но время идёт и Болгария таки развивается, так что посмотрим
Я работаю по абсолютно свободному графику - главное, чтобы в неделю были 40 часов. У меня получается где-то часа на 3-4 больше, но записываю в таймшит (и соответственно выставляю счета) только 40 ибо иначе могут быть вопросы у тех, кто следит за соблюдением трудового права законодательства (а эти задают вопросы в очень неприятной форме - конечно для этого нарушения должны быть систематическими и на протяжении длительного времени, и их как-то ещё должны заметить). Работаю я из ЕС на компанию за пределами ЕС, и мне разрешено работать откуда угодно, чем я и пользуюсь, но пока не очень активно - т.е. буквально оно самое - я вообще люблю путешествовать, но так чтобы оставаться на одном месте надолго.
И это вообще не мешает обычному отпуску (который к слову сказать не ограничен формально, но и не оплачивается работодателем) - я точно также как и многие покупаю билеты, арендую жилье и еду .. так что не вижу связи между возможностью работать из какой нибудь испании-португалии и обычными поездками в отпуск.
Да при работе как цифровой кочевник (очень не люблю это словосочетание ибо я не он - я еду та месяц-другой и мне не нужны особые визы) мне приходится везти с собой кучу оборудования (которое не сдашь в багаж), что в сочетании с кучей другого барахла даёт приличный объем багажа - статанеешь просто! Да, при таких поездках приходится арендовать апартаменты - гостиницы не подходят. И критерии их выбора отличаются от выбора жилья в отпуск (и специфичны для страны). К сожалению затруднительно арендовать машину на весь срок - просто дорого. А без машины тяжело - отсюда выбор района проживания - транспортная доступность и наличие услуг. В отпуске я не парюсь ибо автомашину беру всегда. Есть правда идея поехать в отпуск на своей но... Я не любитель сидеть за баранкой, а тут .. тысячи километров проехать ..
Венгрия к слову сказать выглядит очень неплохо в качестве варианта, но я пока там не был - рассматриваю, но вот зимой туда наверное не очень хорошо (а меня интересует прежде всего зима) Барселона очень хорошо кстати (даже зимой) что бы не говорили начинавшиеся страшилок в блогах. Но летом город действительно многолюден (этим летом был в Каталонии - в четвертый раз - кажется скоро лопнет от туристов, но если не в сезон - вполне нормально).
Из удобных вариантов для себя вижу собственно Испанию (в зависимости от сезона разные места, но в Испании я вообще частый гость), Португалию, Польшу, Чехию, Хорватию, ту-же Венгрию, Италию (но не Рим конечно. В Италии много минусов, но и плюсов хватает - посещал дважды, но работать оттуда пока не доводилось). Я очень люблю Грецию (особенно острова, но для работы оно увы не годится). За пределами Европы пока рассматриваю только Вьетнам (пока не был там ни разу). Подумываю насчет Грузии но пока только в теории - тяжело добираться туда и вопросы к качеству сервисов, Но хотелось бы.
Ну давайте я попробую обогатить ваши теоретические знания... Ну... чуть чуть конечно...
Во первых сразу скажу про "помогаторов" - их условно можно разделить на три категории: мошенники, люди которые прочитали бложики других помогаторов и решившие, что они могут нести добро людям, Люди которые так или иначе переехали в испанию не обладая сколь нибуль востребованной профессиией и пытающиеся заработать на жизнь продавая "свой личный опыт" (т.е. жто те кто называют себя блогерами и копирайтерами, и часто говорят о вебе во множественном лице описывая свои услуги)
Как вы можете (ну или не можете) догадаться - разница между ними сугумо номинальная
Далее. Давайте уточним "за что" получают визу цифрового кочевника испаниию Все очень просто - это виза для людей которые получают доход за пределами ЕС (отметим это в связи с вашим желанием работать именно на территории испании и позже вернемся). Кроме того, к соискателю предъявляется требование минимального дохода (чуть меньше 3 тыс евро в мес, плюс дополнительные суммы на каждого члена семьи - уж не помю сколько). Ну и требуется докзать (именно доказать), что работа выполняется удаленно. Есть иные требование (вроде отсутствия судимости, но эти требования носят в основном технический характер). Но вот чего в требованиях нет и никогда не было, так это обязательство работать по b2b контрактум - вполне годятся employee контракты, а равно как и фрилансерские контракты. Но и b2b тоже годятся конечно
Прежде чем перейти к практическим вопросам я хочу отметить, ону простую вещь, которая почему-то не очевидна для соотечественников... Да для получения визы цифрового кочевника (как и любой другой визы или ВНЖ) выдвигаются некий формальный список условий которым должен удовлетворять соискатель. Но.. НО!!!! Нет и никогда не было каких либо обязательств со стороны государства выдать эту визу, если формальные условия выполнены!!! Вы божете проставить зелененькие галочки в своем списке условий но какие-то могут быть просто не приняты - просто потому, что чиновник (или чиновники) который рассматривает заявление решил, что представленые свидетельства не вызывают у него доверия. Никакой презупции невиновности - забудьте об этом! все бремя доказательств лежит на заявителе! Это не особенность испании - в любой стране так. Более того, возможно для вас будет неожиданностью узнать, что даже наличие визы (любой!) не означает автоматического права въехать на территорию страны которая выдала эту визу (виза это лишь свидетельство того, что МИД этой страны не имеет возражений против въезда в оговоренные строки и с заявленной целью, а фактическое право дает пограничник или миграционный чиновник на границе)... Это к вопросу про "любую компанию".. Но об этом далее
Итак вы (допустим для простоты, что это вы), проживая постоянно в РФ хотите въехать в испанию как йифровой кочевник. Вы работаете по найму (для простоты - усложнать будем далее), и вашь работодатель не против, чтобы работа выполнялась удаленно. У вас достаточный размер дохода (т.е. чуть менее трех тыс евро в мес.) и вы можете подтвердить, что вы работаете в этой компании не менее трех месяцев, а ваш работодатель может подтвердить, что он присутствует на рынке не менее года (вариант сходите по такому-то адресу и посмотрите сами тут не проканает). Это практически идеальный вариант, при котором вам не нужно оформлять b2b контракт - просто собираете все бумаги подтверждающие вышесказанное (но учтите - если контракт срочный, то виза будет выдана максимум до даты окончания контракта). Ну да от вас требуется представить контракт в котором указан ваш доход, и дополнительно к этому нужна бумажка (в свободной форме от руководителя кадровой службы о том, что компания не возражает против того, чтобы вы работали удаленно с территории испании). Ну банковская выписка (есть варианты, если вы получаете деньги наличными в чемоданах) и прочие мелочи.
Как я сказал это идеальный случай - если все в порядке (будут звонить работодателю, возможно не один раз), и работодатель не находится в каких-то санкционных списках, то можете собирать чемоданы - через месяцок-другой уже можно будет ехать с вероятность. 99% (есть лайфхак - податься с территории испании - это выгоднее, и достаточно въехать по туристической визе)
Теперь следующий по сложности случай - вы фрилансер. В принципе усложнение тут небольшое - вам нужно представить несколько контрактов - формально за последние три месяца, по факту - минимум за год. Показать движение средств на банковском счето по этим контрактам, ну и из этих доказательств должно следовать, что вы выполняете требование минимального дохода. Далее вам нужно будет доказать, что выполняемая вами работа может быть выполнена если вы будете выполнять ее на территории испании - обычно с этим проблем не возникает, ну если только ваш бизнес не выгул собак или доставка пиццы (да природу бизнеса нужно будет описывать конечно). Если вам показалось, что это очень сложно, но вы не правы - таких как раз в испании любят. При при одном условии - если все это не лажа.
Далее по сложности - ваша собственная компания (речь не про b2b который выполняется через свою компанию а реальный бизнес) - в принципе почти тоже самое - компания сущсевует не менее года, она прибыльна и вы способны платить себе зарплату не ниже минимальных требований. Ну и вы как-то доказываете, что вы можете осуществлять свою деятельность удаленно
Ну и наконец му подошли к самому сложному варианту - выполнение работ по гражданско-правовому договору либо ИП либо через свою компанию (уверяю вас чиновник с легостью отличит компанию-прокладку от реальной компании). В чем здесь сложность? В доверии! в испании зарегистрировать бизнес такого сорта точно также просто как и в РФ. Соответсвенно учредительные документы особого веса иметь не будут (хотя конечно нужны). Что нужно? доказательство фактической деятельности в течение года, доход за последние три месяца (тут допустимо использовать средний доход за последние 12 мес), контракты по которым исполняются работы, банковские выписки и черт знает что еще - принимаются любые виды документов, которые могут подтвердить ваши заявления. Но вы должны быть готовы к тому, что они будут восприниматься весьма скептически
Отдельной строкой хочу добавить случай, когда ваша деятельность осуществляется в течение длительного времени (12 мес и более) на основании b2b контракта (либо гражданско-правового договора). Дело в том, что такое положение вещей рассматривается в испании (и почти везде в ЕС) как скрытая форма найма, ущемляющая права работников. Раньше это вообще не допускалось, сейчас считается приемлимым если в договоре прописаны некие социальные гарантии для работника (сюрприз! не забудьте сообщить об этом в "любую компанию"). Нарушение этого правила может закрыть вам въезд в ЕС на пять лет по любой визе. Но тут есть нбанс - при подаче на визу этого могут "не заметить". А вот позже, когда вы будете регистрироваться в качестве ИП в испании (в случае если вы employee этого не нужно и по моему даже затруднительно, а вот если вы контрактор или фрилансер - обязательно в течение 6 мес), вы можете огрести конкретно - поэтому делать такие вещи лучше через грамотного посредника - не "помогаторов", которых вы упоманули, а именно посредника с соответствующей лицензией... К сожалению и среди них хватает и мошенников и непрофессионалов, но также есть и те кому таки можно доверять (как таких найти отдельная история - непросто)
Далее переходим к вашей конечной цели - вы въехали в испанию как цифровой кочевник, зарегистрировались как ИП и уже хотите, искать тех кто "рад вас видеть" на территории испании, чтобы грести бабло лопатой предоставляя испанским лохам услуги по b2b контратам...
Увы - тут вас ждет облом - цифровой кочевник в принципе может оказывать услуги на территории испании (и ЕС) при при одном условии - не больше 20% (по валовому доходу). Да вы безусловно можете подать на ВНЖ в первых же раб. день по въезду на территорию испании по физе цифрового кочевника (и об этом трубят на каждом угла ваши любимые помогаторы). Но есть одно но - подача заявления не означает, что его непременно удовлетворят - для получения ВНЖ нужно выполнить ряд условий.. Не то чтобы сложных, но крайне сомнительно что вам удастся из выполнить раньше чем через 6 мес. проживания... Да и 6 мес. тоже несколько оптимистичнно.
Но даже после того, как вы получите нормальный ВНЖ (срочный к слову сказать), вы напрасно надеетесь, что "вас будут рады видеть" в качестве контрактора. Увы это достаточно сложный процесс - контрактор в первую очередь торгует своей репутацией и уже во вторую - своими знаниями и навыками (которые еще нужно доказать, но эт как раз дело житейское) - все что у вас есть на данный момент это регистрация в качестве ИП и куча амбиций - этого маловато для старта, поскольку ваши возможности получать социальную помошь будут несколько ограничены (о чем "помогаторы" либо не знают либо помалкивают). Поэтому самое лучшее что вы можете в анном случае - просто найти работу в качестве employee (причем оформить вас таки могут как ИП - это таки испания), но тум будут соблюдены формальности упомянутые выше (смысл там в том, чтобы вас уволить при случае без соблюдения норм ТК, но тем не менее вас не выкинут на улицу просто так)
В сухом остатке:
- работаете в качестве employee болше трех мес, а компания в которой работаете существует больше года, имеет хорошую репутацию и не возражает, чтобы вы работали удаленно? При этом у вас доход примерно 3 тыс евро "грязными" (плюс сколько - то еще на каждого члена семьи)? Не изобретайте велосипед и просто подавайтесь на визу - дадут и с удовольствием
- работаете субконтрактором или фрилансером? Или у вас собственный реальный бизнес, которым вы можете управлять удаленно? Достаточно давно и можете подтвердить средний ежемесячный доход примерно 3 тыс евро "грязными" (плюс сколько - то еще на каждого члена семьи)? Вы можете предъявить контракты на основании который вы работаете и зарабатываете? Тоже самое - чуть больше бумажек, но тоже без особых проблем
- вы независимый контрактор? у вас все в порядке с доходами и вы уверены, что ваши доходы сохранятся после переезда в испанию? Да, вам многое придется доказывать, но если источник ваших доходов не поменяется и вы сможете доказать, что он достаточно стабилен - вы получите физу, пусть и придется больше возиться с бумажками. У вас при этом контракт по которому вы работаете более 12 мес? лучше если вы озаботитесь заранее насчет допсоглашений к этому контракту, куда включить оговорки насчет отпуска, notice period и просей лабуды которую не сложно соблюсти (и как правило соблюдают без всяких формальных бумаг).
- вы мечтатель начитавшийся бложиков "помогаторов"? считаете, что вы можете пойти в "любую компанию" чтобы получить некую филькину грамоту, на основании которой вы приедете в испанию где "вас будут рады видеть" в качестве исполнителя работ? Ну тут два варианта - 1) у вас ничего не получится (это не проблема ибо вы ничего такого и не собирались делать), 2) вас поймают на каких либо нарушениях (липовых документах например) - опять-же ничего страшного - закроют въезд в ЕС на пять лет и все
Ну вот буквально то, что я изложил - вариант "объехать на кривой козе" - вполне возможно, но вовсе не так просто как многим кажется. И устроиться "в любую компанию" непросто и Испании вовсе не так много ж будут рады вас видеть. Ну точнее видеть то может и рады будут, а вот оплачивать вашу работу будут рады не все
Так и есть, но по всей видимости автор комментария имел в виду, что соответствие нормам закона сравнительно просто организовать. Ну простота там условная конечно - речь идёт о собственной компании, которая располагается за пределами страны в которая выдает такую визу - за пределами Испании в данном случае. И уже эта компания может заключать контракты с кем угодно, в. с. и с испанскими компаниями.
Вся штука в том, что испанские чиновники вовсе не такие дебилы, как кому-то может показаться и они прекрасно понимают все возможные варианты злоупотреблений этим законодательством. В частности они поинтересуется и вопросом принадлежности компании и даже контракт могут попросить предоставить (тот самый, который b2b)... Ну много чего могут попросить предоставить.
Но и с не менее так сделать возможно - просто не все так просто как кажется и есть нюансы (помимо тех, которые я привел)
Есть и нюансы связанные с рынком труда самой Испании. Например непонятна святая уверенность некоторых соотечественников, что достаточно "открыть фирму" и к тебе тут же выстроится очередь желающих заключить b2b контракт. На самом деле получить такой контракт независимому контрактов очень сложно - особенно первый (это не теоретические знания - я и есть независимый контрактом) - нужна репутация. Причем не только самого конструктора, но и его компании. Часто нужны всякие формальные доказательства "о том, что ты не верблюд" и в любом случае требуется полная прозрачность. (Другое дело, что есть ещё такая штука как фриланс, но тут речи не идёт об "испанском работодателе")
Ещё один нюанс - если вы обратитесь к линкедину, поискав там удаленные вакансии в той же Испании, вы можете пойдете уйму таковых. Но, практически все они требуют физического присутствия работника в Испании. Причем речь не идёт о всяких мутных схемах с регистрация и компаний, нет - работник должен работать работу на территории Испании будучи при этом резидентом Испании и не важно является ли он employee или контактором (и да - конечно далеко не все такие позиции являются b2b). И это вовсе не блажь испанских работодателей (собственно во всех странах ЕС примерно так - работодателю очень важно чьим резидентом является исполнитель. Даже найти контракт на территории ЕС непросто (в смысле когда работодатель и исполнитель находятся в разных странах ЕС) - такие варианты есть (и они как правило b2b) но, их не слишком много
Я резидент ес и мне не нужны подобные ухищрения. Хотя конечно ВНЖ получать надо, если проживание длится более трёх месяцев (по факту - в течение месяца я должен уведомить о том, где проживаю, но не факт, что так кто-то делает, если у него нет серьезных на то причин). Но это... Ну не то чтобы вот прям автоматически, но чтобы отказать нужна ну очень веселая причина (скажем отсутствие достаточного дохода)
Работаю-же я удаленно и давно. Кстати и не в испанские компании тоже доводилось работать. Ну а так - я могу работать почти откуда угодно (есть список не рекомендованных стран и регионов), и для того, чтобы пожить годик в Испании, мне нужно только желание (ну и это позволит откликаться на испанские вакансии тоже, хотя как я упомянул выше - не сильно впечатляет размер вознаграждения). Ну в общем пока мы с женой решили ограничиться двумя-тремя месяцами. Для чего мне нужно приобрести внушительный список оборудования пригодного к перевозке в багаже... Чем я и занимаюсь сейчас
Ну это-то как раз не страшно. Во первых сказанное вами по поводу трёхмесячного отпуска это мягко говоря преувеличение - ничего подобного трудовое законодательство не предусматривает - трудовое законодательство Испании гарантирует отпуск продолжительностью 30 календарных дней за каждый отработанный год, с оплатой в размере 100%. Есть разного рода доп. отпуска (напр и н. "климатические") но они условные. Можно предположить и наличие саббатических отпусков, но они, даже если и есть только по согласованию с работодателем (и думаю вряд-ли на основании годичного стажа - в Финляндии это к примеру 5 или даже 10 лет для сабатического отпуска продолжительностью до года, да и то не везде)
Трудовое законодательство Испании в целом не сильно отличается от аналогов в других странах ЕС, но да - есть особенности - напр режим выплат по безработице не сильно стимулирует людей к возвращению на рынок труда (если до увольнения ты был высокооплачиваемым специалистом). Но опять же - для бизнеса это не проблема в целом
Проблема это различные регуляции, при не слишком эффективной работе регуляторов. Налоги в которых сам черт себе сломит всякое...
Но вообще-то количество ИТ вакансий в испании на линкедине прёт вверх... Даже грешным делом подумывал туда переехать (временно например), но зарплаты и правда пока так себе
Ну по совести говоря во всех местах, куда не плюнь. Разумеется это условный "социализм" - ярлык так сказать - высокий уровень вмешательства государства (включая местные органы самоуправления) в экономику на всех уровнях
Во первых он почему-то абсолютно уверен, что рыночная экономика никак не управляется. Это полная и абсолютная чушь! Как правило подобные идеи проистекают из-за обрывочных сведениях о содержимом трудов Адама Смита (причем как правило из серии "слышал звон") - многие соотечественники воспринимают эти труды как нечто вроде "теории капитализма". Адам Смит ничего такого не имел в виду когда писал свой труд "богатства народов" - чтобы вы понимали, он писал его в то время, когда в россии светоч российской военной мысли А.В. Суворов гонялся по степям за другим светочем - Емелькой Пугачевым. Все что господин смит описывал, это гипотетический, воображаемый мир, в котором все экономические агенты поступают рационально (при этом сам Смит неоднократно отмечал, что люди в принципе не могут всегда поступать рационально). Да, Смит считается родоначальником идеи о трудовой природе стоимости (хотя тогдашние формулировки несколько отличались от современных), да, эти труды легли в основу того, что позже назвали классической политэкономией (но сама по себе ей не является), но ничего такого что отвергало бы идею планирования там нет и никогда не было! Не было этого и в работах последующих экономистов за последующие 250 лет.
Также автор очень сильно ощибается считая, что марксисткая политэкономия это политэкономия планового хозяйства. Ничуть не бывало! Основная идея марксизма состоит не в построении плановой экономики, а в том (буквально!), что общественная собственность на средства производства когда нибудь станет эффективнее частной. И когда она станет более эффективной, то она просто напросто вытеснит частную победив оную в конкурентной борьбе (сам по себе этот факт не говорит о том, как именно это произойдет, но как наличие так и отсутвие острых социальных потрясений вполне допускалось)
А что насчет планового хозяйства? Да в общем-то ничего... Классики лишь говорили о том, что общественная собственность на средства производства может быть управляться более эффективно а коммандно-плановая экономика это уже идея практиков построения социализма и коммунизма.
Идея тут была вот в чем (ну ну главная причина конечно состояла в полном провале изначальных идей борцов за счастье народное, но там у них отмазок много было): во первых производительность труда еще не достигла того уровня, когда общественная собственность на средства производства стала более эффективная чем частная, а во вторых, сама практическая реализация обобществления средств производства вызвала существенные трудности (где взять то общество которое должно всем владеть? как оно организовано? как принимаются управленческие решения? итп), поэтому было приято волевое решение о временной замене частной собственности собственностью государственной (классики марксизма включая Ленина неоднократно подчеркивали что государственная и общественная собственности это принципиально разные вещи, но допускали временную замену одной на другую. Кстати колхозы это пример именно общественной собственности на средства производства). Так вот пятилетние планы это было ВРЕМЕННЫМ решением политическогоруководства Советской России для мобилизации экономики и построения материально-технической базы коммунизма.
Согласно этим планам развитие одних отраслей приносилось в жертву развитию других, при одновременном ограничении поребления. Это позволило резко упростить саму модель экономики и пока она оставалась относительно простой плановая экономика действительно давала мощный эффект - грабим население, заказываем в рыночной америке строительство заводов - немного несколько сотен, но это были заводы-гиганты - учитывая низкую начальную базу рост промышленного производства был просто фантастическим
Ну а потом... потом экономика слишком усложнилась... помимо заводов - гигантов нужны были обычные заводы и фабрики и.. прочие виды научно-производственных мощностей. Рост производительности труда сильно замедлился (а если убрать все статистические трюки, то можно считать, что уже в начале 80х он уже и не рос), количество параметров которые быо необходимо учитывать при разработке централизованных планов выросло до совекрщенно безумных величин и планироване осуществляось по весьма обобщенным сводным показателям. Так например я помню как моя мама покупала шубу в Ташкенте. Они там продавались и много (просто потому, что там располагалось крупное меховое предприятие), а вот в центральной России (не говоря уже от регионах) женские шубы из натурального меха были дефицитом. Причем острым (даже кроличьи). А "достать дубленку" было мечтой почти любой дамы вне зависимости от возраста - поэтому плановая экономика всегда дополнялась теневой - основанной на рыночных принципах и предпринимательской активностью отдельных граждан.
Нельзя сказать, что отцы-основатели и продолжатели их дела не понимали слабостей модели централизованного планирования экономики - они не были такими уж идиотами как потом многим казалось. Просто у них было свое целеполагание - нужно было во первых обеспечить устойчивость своей политической власти (не важно какой ценой, но вопрос эффективности имел первосепенное значение), а во вторых обеспечить реализацию того, ради чего все затевалось - построение бесклассового общества, для чего было абсолютно необходимо повысить среднюю производительность труда в экономике до того уровня, который бы сделал эффективным общественную собственность на средства производства. Причем что-это за уровень было непонятно и этот вопрос даже не обсуждался (а зачем собственно? - когда это произойдет, рост производительности труда будет обеспечиваться уже самим фактом общественной собственности и возврат к частной станет невозможным в принципе)
Были и попытки как-то модернизировать плановую экономику. Обычно считается, что т.н НЭП это и есть первая такая попытка. Я думаю, что это не слишком верное мнение - не было тогда плановой экономики когда НЭП рожали - рыночные принципы внедрялись (очень ограниченно) просто потому, что вся экономика была в глубокой заднице и не было возможности ее оттуда достать с помощью марксистких лозунгов. Но самая известная такая попытка это пожалуй т.н. "косыгинские реформы" - эти реформы породило понимание того, что плановая экономика зашла в тупик. И есть мнение, что несмотря на свою кратковременность (около пяти лет не больше) данные реформы позволили СССР удержаться от развала еще пару десятидетий - 8-я пятилетка показала мощный экономический рост, и руководство партии решило, что "и так сойдет", тем более, что тут подоспели "нефтяные доходы". Дальнейшее существование коммандно-плановой экономической системы обеспечивалось нефтедобычей при крайне низком уровне оплаты труда занятых в этом процессе это обеспечивало очень хорошуб рентабельность отрасли (однако уровень оплаты труда рос, рентабельность снижалась, а кроме того росли и иные издержки)
Автор упоминает в статье иные экономические системы в которых использоовались принципы плановой экономики - если не принимать во внимание Сев. Корею (которая впрочем тоже очень осторожно, но вводит элементы рыночной экономики), то витриной тут является КНР. Однако как справедливо отметили некоторые коментаторы - Китай потому и продемонстрировал чудеса экономического роста, что профел очень серьезные жкономические реформы после того, как его руководство убедилось, что плановая экономика это экономическая жопа. Именно в ней пребывал Китай пока на некая группа китайский коммунистов (впоследствии их назвали коммунистами-пракматиками) во главе с Дэн Сяопином не решила, что "не важно какого цвета кошка, лишь бы мышей ловила". Какого либо плана реформ не было - все делалось как бы на ощупь, но именно тогда были приняты основополагающие рещения о том, что партич оставляет за собой политическое руководство, а экономика должна развиваться естественным (особенно на начальных этапах реформы) путем - иными словами частная собственность со всеми аттрибутами рыночной экономики становились равноправными (ну почти) участниками китайской экономики. И как только производитель стал сам решать чего и сколько ему производить, где и по какой цене продавать (ну почти), сразу произошло волшебство.
Так что Китай это как раз прямое свидетельство полного провала плановой экономики и торжества экономики рыночной (кстати Дэн Сяопин упоминал, что опыт советского НЭПа служил отправной точкой в развитии его идей). Но при этом я подчеркиваю - рыночная экономика это не базар, и она прекрасно управляется и в Китае и в остальных более или менее развитых странах (до 2015-го года и в РФ тоже к слову сказать), а совеременные экономические теории ушли далеко вперед после публикации трудов Адама Смита
Я не знаю каких таких капиталистов вы читаете, но подавляющее большинство (почти абсолютное!) стартапов в области медтеха и биотеха выходят из университетов. Инновации которые исходят от средних и крупных фармакомпаний (таких инноваций тоже много) не являются за редким исключением стартапа и. Если говорить о мелких фармакомпаниях, то они есть результат развития стартапов (и в подавляющем большинстве поглощаются более крупными компаниями)
Ну российскую экономику вообще колбасит - в принципе. И будет колбасить. И увольнять массово тоже будут (впрочем и нанимать периодически и массово тоже будут)
Современная экономика вполне способна финансировать длительный период рнд.
Экономика проста - все начинается в университетах и частных лабораториях (т. е. буквальном смысле слова частные - принадлежащие частному лицу на правах частной собственности - обычно именитые учёные, содержатся за собственный счёт и за счёт пожертвований - это очень прибыльная деятельность). В какой-то момент группа учёных и приближенных к ним открывают стартап, получая гранты от университетов, государства и частных лиц. Используют научную и технологическую базу университетов, оборудование арендуют.
После получения патентов привлекают инвесторов. Далее ранние инвесторы перепродают последующим пакеты акций - разные типы инвесторов специализируются на разных стадиях развития стартапа - при среднем сроке инвестирования 3-5лет это позволяет зафиксировать прибыль (или потерять инвестиции) обеспечивая вполне приличный доход при разумном отношении к рискам. Такая бродяга продолжается десятилетиями, и в конечном этапе изначальный стартап оказывается поглощённым (возможно не один раз), а основатели успевают выйти на а пенсию. Однако инновации вполне себе пробиваются на рынок. Норма прибыли в этом секторе просто безумная, но не стараются не демонстрировать явно. И ещё надо помнить, что мы все опосредованно платим на развитие таких стартапов - просто нас не спрашивают
Во многом согласен с автором, но хотелось бы добавить пару нюансов
1) количество вакансий начального и даже среднего уровня действительно сокращается. Потребность в квалифицированных кадрах растет
2) а вот зарплаты не растут. Ну или растут довольно медленно.
3) хотя если говорить об отдельных секторах, типа ии, иб, ну и некоторые другие - там с ростом все в порядке - и.е. деньги сейчас уходят туда
4) оптимизм по поводу Кипра меня улыбает. Нет, автор конечно даёт вполне релевантную информацию, но Кипр это весьма специфичные отрасли (геймдев, гэмблинг, крипта... Все - пока молодой, сойдёт, но потом вам будет трудновато продавать такой опыт). Ну и есть прочие аспекты, которые делают Крит не слишком привлекательным - Я про соцстрах конечно.
Если честно, я наблюдаю прямо противоположную картину, правда на территории ЕС в целом и Финляндии в частности, и в основном в приложении к ферме - стартапов в ПК грязи (ну не так как в ai конечно) и с финансированием там все в полном порядке - это несмотря на то, что наверное в 95% случаев стартап не достигает заявленных целей (но возможно потому, что там все равно генерятся патенты - стартапов, даже те которые не являются успешными массово скупаются бигфармой, причем порой по очень сложной схеме)
Любая (абсолютно любая) более сложная ситуация может быть описана как "сокращение штатов или закрытия проекта", что переводится на нормальный язык как "не ваше собачье дело" (извиняюсь за свой французский). В целом все подобные разговоры (а также обсуждения и стати на эту тему) имеют только одну цель - повысить значимость сотрудников кадровой службы в глазах как руководства так и рядовых сотрудников.
Почему-то им, сотрудников кадровых служб не нравится техническая роль по котролю за соблюденим трудового законодательства, контролем за исполнением сотрудниками внутреннего распорядка компании в части касающейся трудовых отношений, и документального сопровождениея процессов (таких как найм/увольнение/движение по службе/изменения трудовых контрактов итп) - им все время хочется чего-то высокодуховного - им кажется, что они непременно должны внести свой вклад в процесс отбора кандидатов и при этом они ничего не смыслят в предметной области в кторой занят их работодатель. В мой практике (а я работаю в индустрии с 1992-го года) всякий раз когда кадровые службы пытались внести свой вклад в процесс отбора кандидатов, получалось либо плохо, либо очень плохо - в последнем случае их просто разгоняли, а в первом - загоняли в строгие формальные рамки функциональных обязанностей (обиженные увольнялись сами)
Интересно, а почему как-то по умолчанию считается, что увольнение работника есть непременно произошло в результате конфликта? Да даже если и так, кто мешает сказать, что увольнение было в результате сокращения штатов, оптимизации или просто было следствием проекта, направления ИТП?
Ну болгарские налоги интересны тем кто платит налоги именно в Болгарии. А когда речь идёт о длительном проживании, Болгария не смотрится выигрышно - налоги тут могут быть аргументом, но есть и другие, более весомые. В качестве места для удаленной работы на пару-тройку месяцев тоже не сильно привлекательно. В осенне-зимний сезон... Сами понимаете, а в весенне-летний есть куда более привлекательные варианты. Но время идёт и Болгария таки развивается, так что посмотрим
Я работаю по абсолютно свободному графику - главное, чтобы в неделю были 40 часов. У меня получается где-то часа на 3-4 больше, но записываю в таймшит (и соответственно выставляю счета) только 40 ибо иначе могут быть вопросы у тех, кто следит за соблюдением трудового права законодательства (а эти задают вопросы в очень неприятной форме - конечно для этого нарушения должны быть систематическими и на протяжении длительного времени, и их как-то ещё должны заметить). Работаю я из ЕС на компанию за пределами ЕС, и мне разрешено работать откуда угодно, чем я и пользуюсь, но пока не очень активно - т.е. буквально оно самое - я вообще люблю путешествовать, но так чтобы оставаться на одном месте надолго.
И это вообще не мешает обычному отпуску (который к слову сказать не ограничен формально, но и не оплачивается работодателем) - я точно также как и многие покупаю билеты, арендую жилье и еду .. так что не вижу связи между возможностью работать из какой нибудь испании-португалии и обычными поездками в отпуск.
Да при работе как цифровой кочевник (очень не люблю это словосочетание ибо я не он - я еду та месяц-другой и мне не нужны особые визы) мне приходится везти с собой кучу оборудования (которое не сдашь в багаж), что в сочетании с кучей другого барахла даёт приличный объем багажа - статанеешь просто! Да, при таких поездках приходится арендовать апартаменты - гостиницы не подходят. И критерии их выбора отличаются от выбора жилья в отпуск (и специфичны для страны). К сожалению затруднительно арендовать машину на весь срок - просто дорого. А без машины тяжело - отсюда выбор района проживания - транспортная доступность и наличие услуг. В отпуске я не парюсь ибо автомашину беру всегда. Есть правда идея поехать в отпуск на своей но... Я не любитель сидеть за баранкой, а тут .. тысячи километров проехать ..
Венгрия к слову сказать выглядит очень неплохо в качестве варианта, но я пока там не был - рассматриваю, но вот зимой туда наверное не очень хорошо (а меня интересует прежде всего зима) Барселона очень хорошо кстати (даже зимой) что бы не говорили начинавшиеся страшилок в блогах. Но летом город действительно многолюден (этим летом был в Каталонии - в четвертый раз - кажется скоро лопнет от туристов, но если не в сезон - вполне нормально).
Из удобных вариантов для себя вижу собственно Испанию (в зависимости от сезона разные места, но в Испании я вообще частый гость), Португалию, Польшу, Чехию, Хорватию, ту-же Венгрию, Италию (но не Рим конечно. В Италии много минусов, но и плюсов хватает - посещал дважды, но работать оттуда пока не доводилось). Я очень люблю Грецию (особенно острова, но для работы оно увы не годится). За пределами Европы пока рассматриваю только Вьетнам (пока не был там ни разу). Подумываю насчет Грузии но пока только в теории - тяжело добираться туда и вопросы к качеству сервисов, Но хотелось бы.
Ну давайте я попробую обогатить ваши теоретические знания... Ну... чуть чуть конечно...
Во первых сразу скажу про "помогаторов" - их условно можно разделить на три категории: мошенники, люди которые прочитали бложики других помогаторов и решившие, что они могут нести добро людям, Люди которые так или иначе переехали в испанию не обладая сколь нибуль востребованной профессиией и пытающиеся заработать на жизнь продавая "свой личный опыт" (т.е. жто те кто называют себя блогерами и копирайтерами, и часто говорят о вебе во множественном лице описывая свои услуги)
Как вы можете (ну или не можете) догадаться - разница между ними сугумо номинальная
Далее. Давайте уточним "за что" получают визу цифрового кочевника испаниию Все очень просто - это виза для людей которые получают доход за пределами ЕС (отметим это в связи с вашим желанием работать именно на территории испании и позже вернемся). Кроме того, к соискателю предъявляется требование минимального дохода (чуть меньше 3 тыс евро в мес, плюс дополнительные суммы на каждого члена семьи - уж не помю сколько). Ну и требуется докзать (именно доказать), что работа выполняется удаленно. Есть иные требование (вроде отсутствия судимости, но эти требования носят в основном технический характер). Но вот чего в требованиях нет и никогда не было, так это обязательство работать по b2b контрактум - вполне годятся employee контракты, а равно как и фрилансерские контракты. Но и b2b тоже годятся конечно
Прежде чем перейти к практическим вопросам я хочу отметить, ону простую вещь, которая почему-то не очевидна для соотечественников... Да для получения визы цифрового кочевника (как и любой другой визы или ВНЖ) выдвигаются некий формальный список условий которым должен удовлетворять соискатель. Но.. НО!!!! Нет и никогда не было каких либо обязательств со стороны государства выдать эту визу, если формальные условия выполнены!!! Вы божете проставить зелененькие галочки в своем списке условий но какие-то могут быть просто не приняты - просто потому, что чиновник (или чиновники) который рассматривает заявление решил, что представленые свидетельства не вызывают у него доверия. Никакой презупции невиновности - забудьте об этом! все бремя доказательств лежит на заявителе! Это не особенность испании - в любой стране так. Более того, возможно для вас будет неожиданностью узнать, что даже наличие визы (любой!) не означает автоматического права въехать на территорию страны которая выдала эту визу (виза это лишь свидетельство того, что МИД этой страны не имеет возражений против въезда в оговоренные строки и с заявленной целью, а фактическое право дает пограничник или миграционный чиновник на границе)... Это к вопросу про "любую компанию".. Но об этом далее
Итак вы (допустим для простоты, что это вы), проживая постоянно в РФ хотите въехать в испанию как йифровой кочевник. Вы работаете по найму (для простоты - усложнать будем далее), и вашь работодатель не против, чтобы работа выполнялась удаленно. У вас достаточный размер дохода (т.е. чуть менее трех тыс евро в мес.) и вы можете подтвердить, что вы работаете в этой компании не менее трех месяцев, а ваш работодатель может подтвердить, что он присутствует на рынке не менее года (вариант сходите по такому-то адресу и посмотрите сами тут не проканает). Это практически идеальный вариант, при котором вам не нужно оформлять b2b контракт - просто собираете все бумаги подтверждающие вышесказанное (но учтите - если контракт срочный, то виза будет выдана максимум до даты окончания контракта). Ну да от вас требуется представить контракт в котором указан ваш доход, и дополнительно к этому нужна бумажка (в свободной форме от руководителя кадровой службы о том, что компания не возражает против того, чтобы вы работали удаленно с территории испании). Ну банковская выписка (есть варианты, если вы получаете деньги наличными в чемоданах) и прочие мелочи.
Как я сказал это идеальный случай - если все в порядке (будут звонить работодателю, возможно не один раз), и работодатель не находится в каких-то санкционных списках, то можете собирать чемоданы - через месяцок-другой уже можно будет ехать с вероятность. 99% (есть лайфхак - податься с территории испании - это выгоднее, и достаточно въехать по туристической визе)
Теперь следующий по сложности случай - вы фрилансер. В принципе усложнение тут небольшое - вам нужно представить несколько контрактов - формально за последние три месяца, по факту - минимум за год. Показать движение средств на банковском счето по этим контрактам, ну и из этих доказательств должно следовать, что вы выполняете требование минимального дохода. Далее вам нужно будет доказать, что выполняемая вами работа может быть выполнена если вы будете выполнять ее на территории испании - обычно с этим проблем не возникает, ну если только ваш бизнес не выгул собак или доставка пиццы (да природу бизнеса нужно будет описывать конечно). Если вам показалось, что это очень сложно, но вы не правы - таких как раз в испании любят. При при одном условии - если все это не лажа.
Далее по сложности - ваша собственная компания (речь не про b2b который выполняется через свою компанию а реальный бизнес) - в принципе почти тоже самое - компания сущсевует не менее года, она прибыльна и вы способны платить себе зарплату не ниже минимальных требований. Ну и вы как-то доказываете, что вы можете осуществлять свою деятельность удаленно
Ну и наконец му подошли к самому сложному варианту - выполнение работ по гражданско-правовому договору либо ИП либо через свою компанию (уверяю вас чиновник с легостью отличит компанию-прокладку от реальной компании). В чем здесь сложность? В доверии! в испании зарегистрировать бизнес такого сорта точно также просто как и в РФ. Соответсвенно учредительные документы особого веса иметь не будут (хотя конечно нужны). Что нужно? доказательство фактической деятельности в течение года, доход за последние три месяца (тут допустимо использовать средний доход за последние 12 мес), контракты по которым исполняются работы, банковские выписки и черт знает что еще - принимаются любые виды документов, которые могут подтвердить ваши заявления. Но вы должны быть готовы к тому, что они будут восприниматься весьма скептически
Отдельной строкой хочу добавить случай, когда ваша деятельность осуществляется в течение длительного времени (12 мес и более) на основании b2b контракта (либо гражданско-правового договора). Дело в том, что такое положение вещей рассматривается в испании (и почти везде в ЕС) как скрытая форма найма, ущемляющая права работников. Раньше это вообще не допускалось, сейчас считается приемлимым если в договоре прописаны некие социальные гарантии для работника (сюрприз! не забудьте сообщить об этом в "любую компанию"). Нарушение этого правила может закрыть вам въезд в ЕС на пять лет по любой визе. Но тут есть нбанс - при подаче на визу этого могут "не заметить". А вот позже, когда вы будете регистрироваться в качестве ИП в испании (в случае если вы employee этого не нужно и по моему даже затруднительно, а вот если вы контрактор или фрилансер - обязательно в течение 6 мес), вы можете огрести конкретно - поэтому делать такие вещи лучше через грамотного посредника - не "помогаторов", которых вы упоманули, а именно посредника с соответствующей лицензией... К сожалению и среди них хватает и мошенников и непрофессионалов, но также есть и те кому таки можно доверять (как таких найти отдельная история - непросто)
Далее переходим к вашей конечной цели - вы въехали в испанию как цифровой кочевник, зарегистрировались как ИП и уже хотите, искать тех кто "рад вас видеть" на территории испании, чтобы грести бабло лопатой предоставляя испанским лохам услуги по b2b контратам...
Увы - тут вас ждет облом - цифровой кочевник в принципе может оказывать услуги на территории испании (и ЕС) при при одном условии - не больше 20% (по валовому доходу). Да вы безусловно можете подать на ВНЖ в первых же раб. день по въезду на территорию испании по физе цифрового кочевника (и об этом трубят на каждом угла ваши любимые помогаторы). Но есть одно но - подача заявления не означает, что его непременно удовлетворят - для получения ВНЖ нужно выполнить ряд условий.. Не то чтобы сложных, но крайне сомнительно что вам удастся из выполнить раньше чем через 6 мес. проживания... Да и 6 мес. тоже несколько оптимистичнно.
Но даже после того, как вы получите нормальный ВНЖ (срочный к слову сказать), вы напрасно надеетесь, что "вас будут рады видеть" в качестве контрактора. Увы это достаточно сложный процесс - контрактор в первую очередь торгует своей репутацией и уже во вторую - своими знаниями и навыками (которые еще нужно доказать, но эт как раз дело житейское) - все что у вас есть на данный момент это регистрация в качестве ИП и куча амбиций - этого маловато для старта, поскольку ваши возможности получать социальную помошь будут несколько ограничены (о чем "помогаторы" либо не знают либо помалкивают). Поэтому самое лучшее что вы можете в анном случае - просто найти работу в качестве employee (причем оформить вас таки могут как ИП - это таки испания), но тум будут соблюдены формальности упомянутые выше (смысл там в том, чтобы вас уволить при случае без соблюдения норм ТК, но тем не менее вас не выкинут на улицу просто так)
В сухом остатке:
- работаете в качестве employee болше трех мес, а компания в которой работаете существует больше года, имеет хорошую репутацию и не возражает, чтобы вы работали удаленно? При этом у вас доход примерно 3 тыс евро "грязными" (плюс сколько - то еще на каждого члена семьи)? Не изобретайте велосипед и просто подавайтесь на визу - дадут и с удовольствием
- работаете субконтрактором или фрилансером? Или у вас собственный реальный бизнес, которым вы можете управлять удаленно? Достаточно давно и можете подтвердить средний ежемесячный доход примерно 3 тыс евро "грязными" (плюс сколько - то еще на каждого члена семьи)? Вы можете предъявить контракты на основании который вы работаете и зарабатываете? Тоже самое - чуть больше бумажек, но тоже без особых проблем
- вы независимый контрактор? у вас все в порядке с доходами и вы уверены, что ваши доходы сохранятся после переезда в испанию? Да, вам многое придется доказывать, но если источник ваших доходов не поменяется и вы сможете доказать, что он достаточно стабилен - вы получите физу, пусть и придется больше возиться с бумажками. У вас при этом контракт по которому вы работаете более 12 мес? лучше если вы озаботитесь заранее насчет допсоглашений к этому контракту, куда включить оговорки насчет отпуска, notice period и просей лабуды которую не сложно соблюсти (и как правило соблюдают без всяких формальных бумаг).
- вы мечтатель начитавшийся бложиков "помогаторов"? считаете, что вы можете пойти в "любую компанию" чтобы получить некую филькину грамоту, на основании которой вы приедете в испанию где "вас будут рады видеть" в качестве исполнителя работ? Ну тут два варианта - 1) у вас ничего не получится (это не проблема ибо вы ничего такого и не собирались делать), 2) вас поймают на каких либо нарушениях (липовых документах например) - опять-же ничего страшного - закроют въезд в ЕС на пять лет и все
Ну вот буквально то, что я изложил - вариант "объехать на кривой козе" - вполне возможно, но вовсе не так просто как многим кажется. И устроиться "в любую компанию" непросто и Испании вовсе не так много ж будут рады вас видеть. Ну точнее видеть то может и рады будут, а вот оплачивать вашу работу будут рады не все
Так и есть, но по всей видимости автор комментария имел в виду, что соответствие нормам закона сравнительно просто организовать. Ну простота там условная конечно - речь идёт о собственной компании, которая располагается за пределами страны в которая выдает такую визу - за пределами Испании в данном случае. И уже эта компания может заключать контракты с кем угодно, в. с. и с испанскими компаниями.
Вся штука в том, что испанские чиновники вовсе не такие дебилы, как кому-то может показаться и они прекрасно понимают все возможные варианты злоупотреблений этим законодательством. В частности они поинтересуется и вопросом принадлежности компании и даже контракт могут попросить предоставить (тот самый, который b2b)... Ну много чего могут попросить предоставить.
Но и с не менее так сделать возможно - просто не все так просто как кажется и есть нюансы (помимо тех, которые я привел)
Есть и нюансы связанные с рынком труда самой Испании. Например непонятна святая уверенность некоторых соотечественников, что достаточно "открыть фирму" и к тебе тут же выстроится очередь желающих заключить b2b контракт. На самом деле получить такой контракт независимому контрактов очень сложно - особенно первый (это не теоретические знания - я и есть независимый контрактом) - нужна репутация. Причем не только самого конструктора, но и его компании. Часто нужны всякие формальные доказательства "о том, что ты не верблюд" и в любом случае требуется полная прозрачность. (Другое дело, что есть ещё такая штука как фриланс, но тут речи не идёт об "испанском работодателе")
Ещё один нюанс - если вы обратитесь к линкедину, поискав там удаленные вакансии в той же Испании, вы можете пойдете уйму таковых. Но, практически все они требуют физического присутствия работника в Испании. Причем речь не идёт о всяких мутных схемах с регистрация и компаний, нет - работник должен работать работу на территории Испании будучи при этом резидентом Испании и не важно является ли он employee или контактором (и да - конечно далеко не все такие позиции являются b2b). И это вовсе не блажь испанских работодателей (собственно во всех странах ЕС примерно так - работодателю очень важно чьим резидентом является исполнитель. Даже найти контракт на территории ЕС непросто (в смысле когда работодатель и исполнитель находятся в разных странах ЕС) - такие варианты есть (и они как правило b2b) но, их не слишком много
Обычная аренда это... Ну если быть очень политкорректным - малодоступна. Физически...
Я резидент ес и мне не нужны подобные ухищрения. Хотя конечно ВНЖ получать надо, если проживание длится более трёх месяцев (по факту - в течение месяца я должен уведомить о том, где проживаю, но не факт, что так кто-то делает, если у него нет серьезных на то причин). Но это... Ну не то чтобы вот прям автоматически, но чтобы отказать нужна ну очень веселая причина (скажем отсутствие достаточного дохода)
Работаю-же я удаленно и давно. Кстати и не в испанские компании тоже доводилось работать. Ну а так - я могу работать почти откуда угодно (есть список не рекомендованных стран и регионов), и для того, чтобы пожить годик в Испании, мне нужно только желание (ну и это позволит откликаться на испанские вакансии тоже, хотя как я упомянул выше - не сильно впечатляет размер вознаграждения). Ну в общем пока мы с женой решили ограничиться двумя-тремя месяцами. Для чего мне нужно приобрести внушительный список оборудования пригодного к перевозке в багаже... Чем я и занимаюсь сейчас
Ну это-то как раз не страшно. Во первых сказанное вами по поводу трёхмесячного отпуска это мягко говоря преувеличение - ничего подобного трудовое законодательство не предусматривает - трудовое законодательство Испании гарантирует отпуск продолжительностью 30 календарных дней за каждый отработанный год, с оплатой в размере 100%. Есть разного рода доп. отпуска (напр и н. "климатические") но они условные. Можно предположить и наличие саббатических отпусков, но они, даже если и есть только по согласованию с работодателем (и думаю вряд-ли на основании годичного стажа - в Финляндии это к примеру 5 или даже 10 лет для сабатического отпуска продолжительностью до года, да и то не везде)
Трудовое законодательство Испании в целом не сильно отличается от аналогов в других странах ЕС, но да - есть особенности - напр режим выплат по безработице не сильно стимулирует людей к возвращению на рынок труда (если до увольнения ты был высокооплачиваемым специалистом). Но опять же - для бизнеса это не проблема в целом
Проблема это различные регуляции, при не слишком эффективной работе регуляторов. Налоги в которых сам черт себе сломит всякое...
Но вообще-то количество ИТ вакансий в испании на линкедине прёт вверх... Даже грешным делом подумывал туда переехать (временно например), но зарплаты и правда пока так себе
Ну по совести говоря во всех местах, куда не плюнь. Разумеется это условный "социализм" - ярлык так сказать - высокий уровень вмешательства государства (включая местные органы самоуправления) в экономику на всех уровнях
У автора в голове потрясающая каша!
Во первых он почему-то абсолютно уверен, что рыночная экономика никак не управляется. Это полная и абсолютная чушь! Как правило подобные идеи проистекают из-за обрывочных сведениях о содержимом трудов Адама Смита (причем как правило из серии "слышал звон") - многие соотечественники воспринимают эти труды как нечто вроде "теории капитализма". Адам Смит ничего такого не имел в виду когда писал свой труд "богатства народов" - чтобы вы понимали, он писал его в то время, когда в россии светоч российской военной мысли А.В. Суворов гонялся по степям за другим светочем - Емелькой Пугачевым. Все что господин смит описывал, это гипотетический, воображаемый мир, в котором все экономические агенты поступают рационально (при этом сам Смит неоднократно отмечал, что люди в принципе не могут всегда поступать рационально). Да, Смит считается родоначальником идеи о трудовой природе стоимости (хотя тогдашние формулировки несколько отличались от современных), да, эти труды легли в основу того, что позже назвали классической политэкономией (но сама по себе ей не является), но ничего такого что отвергало бы идею планирования там нет и никогда не было! Не было этого и в работах последующих экономистов за последующие 250 лет.
Также автор очень сильно ощибается считая, что марксисткая политэкономия это политэкономия планового хозяйства. Ничуть не бывало! Основная идея марксизма состоит не в построении плановой экономики, а в том (буквально!), что общественная собственность на средства производства когда нибудь станет эффективнее частной. И когда она станет более эффективной, то она просто напросто вытеснит частную победив оную в конкурентной борьбе (сам по себе этот факт не говорит о том, как именно это произойдет, но как наличие так и отсутвие острых социальных потрясений вполне допускалось)
А что насчет планового хозяйства? Да в общем-то ничего... Классики лишь говорили о том, что общественная собственность на средства производства может быть управляться более эффективно а коммандно-плановая экономика это уже идея практиков построения социализма и коммунизма.
Идея тут была вот в чем (ну ну главная причина конечно состояла в полном провале изначальных идей борцов за счастье народное, но там у них отмазок много было): во первых производительность труда еще не достигла того уровня, когда общественная собственность на средства производства стала более эффективная чем частная, а во вторых, сама практическая реализация обобществления средств производства вызвала существенные трудности (где взять то общество которое должно всем владеть? как оно организовано? как принимаются управленческие решения? итп), поэтому было приято волевое решение о временной замене частной собственности собственностью государственной (классики марксизма включая Ленина неоднократно подчеркивали что государственная и общественная собственности это принципиально разные вещи, но допускали временную замену одной на другую. Кстати колхозы это пример именно общественной собственности на средства производства). Так вот пятилетние планы это было ВРЕМЕННЫМ решением политическогоруководства Советской России для мобилизации экономики и построения материально-технической базы коммунизма.
Согласно этим планам развитие одних отраслей приносилось в жертву развитию других, при одновременном ограничении поребления. Это позволило резко упростить саму модель экономики и пока она оставалась относительно простой плановая экономика действительно давала мощный эффект - грабим население, заказываем в рыночной америке строительство заводов - немного несколько сотен, но это были заводы-гиганты - учитывая низкую начальную базу рост промышленного производства был просто фантастическим
Ну а потом... потом экономика слишком усложнилась... помимо заводов - гигантов нужны были обычные заводы и фабрики и.. прочие виды научно-производственных мощностей. Рост производительности труда сильно замедлился (а если убрать все статистические трюки, то можно считать, что уже в начале 80х он уже и не рос), количество параметров которые быо необходимо учитывать при разработке централизованных планов выросло до совекрщенно безумных величин и планироване осуществляось по весьма обобщенным сводным показателям. Так например я помню как моя мама покупала шубу в Ташкенте. Они там продавались и много (просто потому, что там располагалось крупное меховое предприятие), а вот в центральной России (не говоря уже от регионах) женские шубы из натурального меха были дефицитом. Причем острым (даже кроличьи). А "достать дубленку" было мечтой почти любой дамы вне зависимости от возраста - поэтому плановая экономика всегда дополнялась теневой - основанной на рыночных принципах и предпринимательской активностью отдельных граждан.
Нельзя сказать, что отцы-основатели и продолжатели их дела не понимали слабостей модели централизованного планирования экономики - они не были такими уж идиотами как потом многим казалось. Просто у них было свое целеполагание - нужно было во первых обеспечить устойчивость своей политической власти (не важно какой ценой, но вопрос эффективности имел первосепенное значение), а во вторых обеспечить реализацию того, ради чего все затевалось - построение бесклассового общества, для чего было абсолютно необходимо повысить среднюю производительность труда в экономике до того уровня, который бы сделал эффективным общественную собственность на средства производства. Причем что-это за уровень было непонятно и этот вопрос даже не обсуждался (а зачем собственно? - когда это произойдет, рост производительности труда будет обеспечиваться уже самим фактом общественной собственности и возврат к частной станет невозможным в принципе)
Были и попытки как-то модернизировать плановую экономику. Обычно считается, что т.н НЭП это и есть первая такая попытка. Я думаю, что это не слишком верное мнение - не было тогда плановой экономики когда НЭП рожали - рыночные принципы внедрялись (очень ограниченно) просто потому, что вся экономика была в глубокой заднице и не было возможности ее оттуда достать с помощью марксистких лозунгов. Но самая известная такая попытка это пожалуй т.н. "косыгинские реформы" - эти реформы породило понимание того, что плановая экономика зашла в тупик. И есть мнение, что несмотря на свою кратковременность (около пяти лет не больше) данные реформы позволили СССР удержаться от развала еще пару десятидетий - 8-я пятилетка показала мощный экономический рост, и руководство партии решило, что "и так сойдет", тем более, что тут подоспели "нефтяные доходы". Дальнейшее существование коммандно-плановой экономической системы обеспечивалось нефтедобычей при крайне низком уровне оплаты труда занятых в этом процессе это обеспечивало очень хорошуб рентабельность отрасли (однако уровень оплаты труда рос, рентабельность снижалась, а кроме того росли и иные издержки)
Автор упоминает в статье иные экономические системы в которых использоовались принципы плановой экономики - если не принимать во внимание Сев. Корею (которая впрочем тоже очень осторожно, но вводит элементы рыночной экономики), то витриной тут является КНР. Однако как справедливо отметили некоторые коментаторы - Китай потому и продемонстрировал чудеса экономического роста, что профел очень серьезные жкономические реформы после того, как его руководство убедилось, что плановая экономика это экономическая жопа. Именно в ней пребывал Китай пока на некая группа китайский коммунистов (впоследствии их назвали коммунистами-пракматиками) во главе с Дэн Сяопином не решила, что "не важно какого цвета кошка, лишь бы мышей ловила". Какого либо плана реформ не было - все делалось как бы на ощупь, но именно тогда были приняты основополагающие рещения о том, что партич оставляет за собой политическое руководство, а экономика должна развиваться естественным (особенно на начальных этапах реформы) путем - иными словами частная собственность со всеми аттрибутами рыночной экономики становились равноправными (ну почти) участниками китайской экономики. И как только производитель стал сам решать чего и сколько ему производить, где и по какой цене продавать (ну почти), сразу произошло волшебство.
Так что Китай это как раз прямое свидетельство полного провала плановой экономики и торжества экономики рыночной (кстати Дэн Сяопин упоминал, что опыт советского НЭПа служил отправной точкой в развитии его идей). Но при этом я подчеркиваю - рыночная экономика это не базар, и она прекрасно управляется и в Китае и в остальных более или менее развитых странах (до 2015-го года и в РФ тоже к слову сказать), а совеременные экономические теории ушли далеко вперед после публикации трудов Адама Смита
Я не знаю каких таких капиталистов вы читаете, но подавляющее большинство (почти абсолютное!) стартапов в области медтеха и биотеха выходят из университетов. Инновации которые исходят от средних и крупных фармакомпаний (таких инноваций тоже много) не являются за редким исключением стартапа и. Если говорить о мелких фармакомпаниях, то они есть результат развития стартапов (и в подавляющем большинстве поглощаются более крупными компаниями)
Ну российскую экономику вообще колбасит - в принципе. И будет колбасить. И увольнять массово тоже будут (впрочем и нанимать периодически и массово тоже будут)
Современная экономика вполне способна финансировать длительный период рнд.
Экономика проста - все начинается в университетах и частных лабораториях (т. е. буквальном смысле слова частные - принадлежащие частному лицу на правах частной собственности - обычно именитые учёные, содержатся за собственный счёт и за счёт пожертвований - это очень прибыльная деятельность). В какой-то момент группа учёных и приближенных к ним открывают стартап, получая гранты от университетов, государства и частных лиц. Используют научную и технологическую базу университетов, оборудование арендуют.
После получения патентов привлекают инвесторов. Далее ранние инвесторы перепродают последующим пакеты акций - разные типы инвесторов специализируются на разных стадиях развития стартапа - при среднем сроке инвестирования 3-5лет это позволяет зафиксировать прибыль (или потерять инвестиции) обеспечивая вполне приличный доход при разумном отношении к рискам. Такая бродяга продолжается десятилетиями, и в конечном этапе изначальный стартап оказывается поглощённым (возможно не один раз), а основатели успевают выйти на а пенсию. Однако инновации вполне себе пробиваются на рынок. Норма прибыли в этом секторе просто безумная, но не стараются не демонстрировать явно. И ещё надо помнить, что мы все опосредованно платим на развитие таких стартапов - просто нас не спрашивают
Во многом согласен с автором, но хотелось бы добавить пару нюансов
1) количество вакансий начального и даже среднего уровня действительно сокращается. Потребность в квалифицированных кадрах растет
2) а вот зарплаты не растут. Ну или растут довольно медленно.
3) хотя если говорить об отдельных секторах, типа ии, иб, ну и некоторые другие - там с ростом все в порядке - и.е. деньги сейчас уходят туда
4) оптимизм по поводу Кипра меня улыбает. Нет, автор конечно даёт вполне релевантную информацию, но Кипр это весьма специфичные отрасли (геймдев, гэмблинг, крипта... Все - пока молодой, сойдёт, но потом вам будет трудновато продавать такой опыт). Ну и есть прочие аспекты, которые делают Крит не слишком привлекательным - Я про соцстрах конечно.
Если честно, я наблюдаю прямо противоположную картину, правда на территории ЕС в целом и Финляндии в частности, и в основном в приложении к ферме - стартапов в ПК грязи (ну не так как в ai конечно) и с финансированием там все в полном порядке - это несмотря на то, что наверное в 95% случаев стартап не достигает заявленных целей (но возможно потому, что там все равно генерятся патенты - стартапов, даже те которые не являются успешными массово скупаются бигфармой, причем порой по очень сложной схеме)
Да вы безусловно разобрались куда лучше - ну вы ведь читаете статьи в ваших бложиках! Они самые достоверные
В Чили в море-окияне не покупаешься