Существует много людей, которые работают на маленькую зарплату, но ничего не хотят с этим делать.
Далеко не у всех есть возможность это положение исправить. Причин тому может быть масса. Для самосовершенствования необходимы время и, зачастую, деньги. При этом скорость самосовершенствования должна быть выше чем у конкурентов за это рабочее место. Достижение подобных показателей не всегда возможно. Зачастую из-за недостатка времени, так как уже имеется работа, которую необходимо выполнять. Так же изменение места работы может потребовать финансовых вложений в смену места жительства, но, ввиду низкой зарплаты, таких финансовых возможностей у человека попросту может и не быть.
Хотя, действительно, существуют люди, которые могут изменить своё состояние, но не желают этого(но, во всяком случае, от подобных людей я редко слышал "нытьё")
Нужно создавать людям возможности для роста, а не кормушки.
Тут я с вами соглашусь, но возможность для роста почти всегда подразумевает определённые финансовые вложения/послабления в/для человека.
60-70-80% от дохода до увольнения на протяжении года-двух это уже "сопоставимо"?
Зависит от расходов на проживание в регионе и объёма disposable income от заработной платы.
Ну да, условие это не иметь работу на момент получения :)
Предположу, что могут быть дополнительные условия для получение такого рода пособия.
P.S. посмотрел требования по Швейцарии: стаж до увольнения, приличное число откликов на вакансии, посещение курсов, а так же это пособие действует ~7-13 месяцев.(Но это информация из обзорной статьи. Точные законодательные меры мне доподлинно неизвестны.) источник
Предположу, что доход не совсем "безусловный", а так же что этот доход не сопоставим с объёмами заработной платы.
Я не являюсь резидентом этих стран и не разбираюсь в их законодательной системе, а так же я недостаточно квалифицирован в подобного рода вопросах, потому не в состоянии делать какие-то выводы на основе доступных мне данных.
Именно поэтому у меня и появилось желание поискать статьи по этой тематике от авторитетных источников(качественные научные публикации).
Я имею ввиду, что ситуация такова, что при конфликтной ситуации работника и работодателя и разрыве трудовых отношений, в большей части случаев работнику приходится труднее. (За исключением ситуаций с ключевыми сотрудниками) Так же многие рабочие места не позволяют накопить достаточно средств для того, что бы было время спокойно найти новое место работы. Тем самым человек не может уйти с текущего места работы не столкнувшись с серьёзными проблемами.
Исходя из выше написанного я предположил, что разновидность безусловного дохода может повлиять на эту ситуацию тем, что позволит работнику выбирать работодателя, а не соглашаться на первую подвернувшуюся вакансию.
Хм, интересно, можно ли(и если да, то как) применением варьируемого безусловного дохода регулировать конкуренцию работодателей за работников? Тем самым улучшив условия работы и избегая структур вроде профсоюзов.
ИМХО достаточно интересная там ситуация. Надо будет поискать какие-нибудь исследования.
Человек, при всех его недостатках обладает очень важной и уникальной чертой, а именно универсальностью. Увы, но пока что автоматические системы не достигли той универсализации, которая присуща человеку.
Человек может быть оснащён огромным набором различного оборудования, при необходимости полностью автономен, а так же способен адаптироваться к некоторым нестандартным ситуациям. Создание и запуск аналогичной автоматической-автоматизированной платформы, скорее всего, при современном технологическом уровне было бы дороже(если вообще возможно).
Тут дело не только в бизнесе самих магазинов. Не стоит забывать о бизнес-модели производителей консолей. Так как в их модель так же включены источники прибыли в долгосрочной перспективе: покупки, подписки и т.п. (Модель "бритва и лезвия") Так же не стоит забывать о борьбе за долю рынка.
какие именно работы и функции космонавтов на орбите не могли бы выполнить (за гораздо-гораздо меньшие средства) автоматы?
В том то и дело, что люди - это сравнительно дешёвые "автоматы" с огромным функционалом: набором датчиков, достаточно точными и универсальными манипуляторами(функционал которых можно невероятно расширить различными инструментами), анализатором данных и существенной автономностью.
По поводу первого аргумента: Для открытого и проверяемого процесса голосования будет необходима привязка голоса к некоторому идентификатору пользователя.
По поводу второго аргумента: Для возможности отозвать голос из пула необходима привязка к идентификатору пользователя. Вследствие чего нарушается принцип тайны голосования.
Принцип тайны голосования заключается в том, что нет никакой возможности однозначно выяснить за кого проголосовал тот или иной человек.
Исходя из их публикации, будет присутствовать возможность не только получать информацию о взаимодействии пользователя со страницей, но так же получать и состояние устройства:
Где "UserIdleState " отвечает за то, взаимодействовал ли пользователь с устройством(не страницей) "ScreenIdleState" возвращает значение заблокирован/разблокирован ли экран
Если так, то потом результаты этих программ по моему мнению сильно от банальных выдуманные гороскопов не будут отличаются.
Смысл этих систем не в том, что бы автоматически принимать решения и делать какие-то выводы о людях, а предоставлять аналитикам удобный интерфейс работы со всеми доступными данными.
А вот эти страшилки массового отслеживания - не знаю, думаю кишка тонка и только именно как страшилки используют, чтобы доп. бюджеты выкачивать.
Основная проблема в массовой слежке это то, что собирается всё и обо всех. И доступ к этим данным предоставляется неопределённому кругу лиц. Соответственно, подобные инструменты могут быть использованны в корыстных целях(в крупном бизнесе, в политике и т. п.)
Вы верно отметили, что по геометрическому расположению возможно определить только длину волны, а не интенсивность.
В том и проблема, что относительная интенсивность на различных участках спектра может различаться. Тем самым скрадывая пики и образуя провалы, которых в действительности нет, на спектрограмме в некоторых диапазонах.
Берете зеленую лазерную указку, там точно 532нм, одна точка в центре диапазона уже есть.
Я именно это и имел ввиду.
Стоило бы провести калибровку на тех же лазерных указках в разных диапазонах спектра.
Так же я отметил, что характеристика датчика по спектру может быть совсем не линейной(тем более у цветного датчика).
Я естественно понимаю, что по большей части скорее это является игрушкой, а не измерительным прибором. Дешевизной и простотой обосновывается конструкция и выбор материалов.
Есть определённые вопросы к точности такого рода измерений:
1. Отсутствует этап настройки и подбора веб-камеры, с отсутствующими(или отключаемыми) автоэкспозицией и автоматическим балансом белого.
2. Почему используется камера с цветным датчиком(с фильтром Байера), а не монохроматическим?
3. Подбирались или измерялись ли параметры датчика?
4. Как производилась калибровка? (Если таковая производилась)
ИМХО, стоило бы добавить хотя бы примитивный калибровочный этап.
Баг? Может выводить лишние данные. Никнеймы комментаторов и даты комментов.
Linux лучше чем Windows.
Сообщение lordNick » 18.03.2009 22:59
Я сам долго думал, что выбрать — Linux или Windows.
В итоге выбрал Linux.
И стал его изучать.
Но потом я познакомился с Windows Vista.
Эта операционная система мне не понравилась вообще ни во что, поскольку она даже не соответствует уровню современных ОС.
Короче, я решил вернуться к Linux.
Я установил Линукс и приступил к его изучению.
Далеко не у всех есть возможность это положение исправить. Причин тому может быть масса.
Для самосовершенствования необходимы время и, зачастую, деньги. При этом скорость самосовершенствования должна быть выше чем у конкурентов за это рабочее место. Достижение подобных показателей не всегда возможно. Зачастую из-за недостатка времени, так как уже имеется работа, которую необходимо выполнять. Так же изменение места работы может потребовать финансовых вложений в смену места жительства, но, ввиду низкой зарплаты, таких финансовых возможностей у человека попросту может и не быть.
Хотя, действительно, существуют люди, которые могут изменить своё состояние, но не желают этого(но, во всяком случае, от подобных людей я редко слышал "нытьё")
Тут я с вами соглашусь, но возможность для роста почти всегда подразумевает определённые финансовые вложения/послабления в/для человека.
Зависит от расходов на проживание в регионе и объёма disposable income от заработной платы.
Предположу, что могут быть дополнительные условия для получение такого рода пособия.
P.S. посмотрел требования по Швейцарии: стаж до увольнения, приличное число откликов на вакансии, посещение курсов, а так же это пособие действует ~7-13 месяцев.(Но это информация из обзорной статьи. Точные законодательные меры мне доподлинно неизвестны.) источник
Предположу, что доход не совсем "безусловный", а так же что этот доход не сопоставим с объёмами заработной платы.
Я не являюсь резидентом этих стран и не разбираюсь в их законодательной системе, а так же я недостаточно квалифицирован в подобного рода вопросах, потому не в состоянии делать какие-то выводы на основе доступных мне данных.
Именно поэтому у меня и появилось желание поискать статьи по этой тематике от авторитетных источников(качественные научные публикации).
Я имею ввиду, что ситуация такова, что при конфликтной ситуации работника и работодателя и разрыве трудовых отношений, в большей части случаев работнику приходится труднее. (За исключением ситуаций с ключевыми сотрудниками)
Так же многие рабочие места не позволяют накопить достаточно средств для того, что бы было время спокойно найти новое место работы. Тем самым человек не может уйти с текущего места работы не столкнувшись с серьёзными проблемами.
Исходя из выше написанного я предположил, что разновидность безусловного дохода может повлиять на эту ситуацию тем, что позволит работнику выбирать работодателя, а не соглашаться на первую подвернувшуюся вакансию.
Хм, интересно, можно ли(и если да, то как) применением варьируемого безусловного дохода регулировать конкуренцию работодателей за работников? Тем самым улучшив условия работы и избегая структур вроде профсоюзов.
ИМХО достаточно интересная там ситуация. Надо будет поискать какие-нибудь исследования.
Человек, при всех его недостатках обладает очень важной и уникальной чертой, а именно универсальностью.
Увы, но пока что автоматические системы не достигли той универсализации, которая присуща человеку.
Человек может быть оснащён огромным набором различного оборудования, при необходимости полностью автономен, а так же способен адаптироваться к некоторым нестандартным ситуациям. Создание и запуск аналогичной автоматической-автоматизированной платформы, скорее всего, при современном технологическом уровне было бы дороже(если вообще возможно).
Тут дело не только в бизнесе самих магазинов. Не стоит забывать о бизнес-модели производителей консолей. Так как в их модель так же включены источники прибыли в долгосрочной перспективе: покупки, подписки и т.п. (Модель "бритва и лезвия")
Так же не стоит забывать о борьбе за долю рынка.
В том то и дело, что люди - это сравнительно дешёвые "автоматы" с огромным функционалом: набором датчиков, достаточно точными и универсальными манипуляторами(функционал которых можно невероятно расширить различными инструментами), анализатором данных и существенной автономностью.
Самое интересное не указано:
Имеют ли железо и софт свободные лицензии?
Если нет, то толку от такой проприетарной модульности не много.
По поводу первого аргумента:
Для открытого и проверяемого процесса голосования будет необходима привязка голоса к некоторому идентификатору пользователя.
По поводу второго аргумента:
Для возможности отозвать голос из пула необходима привязка к идентификатору пользователя. Вследствие чего нарушается принцип тайны голосования.
Принцип тайны голосования заключается в том, что нет никакой возможности однозначно выяснить за кого проголосовал тот или иной человек.
Такая возможность полностью идёт вразрез с требованиями к проведению голосований и создаёт огромное поле для злоупотреблений.
Пример: вас принуждают (платят деньги / угрожают) к тому, что вы отдаёте своё право голоса кому надо.
Эта возможность требует нарушения тайны голосования, что тоже идёт перечит требованиям к проведению голосований.
Исходя из их публикации, будет присутствовать возможность не только получать информацию о взаимодействии пользователя со страницей, но так же получать и состояние устройства:
Где
"
UserIdleState" отвечает за то, взаимодействовал ли пользователь с устройством(не страницей)"
ScreenIdleState" возвращает значение заблокирован/разблокирован ли экранСам Сноуден отмечал, что одной из причин, почему он решил рассказать об этом, являлась бесконтрольная природа получения доступа к данным аналитиками.
В качестве примера он приводил случаи, когда аналитики следили за своими любовниками, супругами и близкими.(https://www.reuters.com/article/us-usa-surveillance-watchdog-idUSBRE98Q14G20130927)
Смысл этих систем не в том, что бы автоматически принимать решения и делать какие-то выводы о людях, а предоставлять аналитикам удобный интерфейс работы со всеми доступными данными.
Основная проблема в массовой слежке это то, что собирается всё и обо всех. И доступ к этим данным предоставляется неопределённому кругу лиц.
Соответственно, подобные инструменты могут быть использованны в корыстных целях(в крупном бизнесе, в политике и т. п.)
Статья сама себе противоречит.
Далее в этой же статье:
В том и проблема, что относительная интенсивность на различных участках спектра может различаться. Тем самым скрадывая пики и образуя провалы, которых в действительности нет, на спектрограмме в некоторых диапазонах.
Я именно это и имел ввиду.
Стоило бы провести калибровку на тех же лазерных указках в разных диапазонах спектра.
Так же я отметил, что характеристика датчика по спектру может быть совсем не линейной(тем более у цветного датчика).
Есть определённые вопросы к точности такого рода измерений:
1. Отсутствует этап настройки и подбора веб-камеры, с отсутствующими(или отключаемыми) автоэкспозицией и автоматическим балансом белого.
2. Почему используется камера с цветным датчиком(с фильтром Байера), а не монохроматическим?
3. Подбирались или измерялись ли параметры датчика?
4. Как производилась калибровка? (Если таковая производилась)
ИМХО, стоило бы добавить хотя бы примитивный калибровочный этап.
Сообщение lordNick » 18.03.2009 22:59
Я сам долго думал, что выбрать — Linux или Windows.
В итоге выбрал Linux.
И стал его изучать.
Но потом я познакомился с Windows Vista.
Эта операционная система мне не понравилась вообще ни во что, поскольку она даже не соответствует уровню современных ОС.
Короче, я решил вернуться к Linux.
Я установил Линукс и приступил к его изучению.
Ссылка на выдачу 1
Ссылка на выдачу 2
Sony преследует автора, видео которого использовала в своём клипе