получается, что у вас сейчас стыренная, непроверенная информация. а как же «После тщательной проверки жилье будет доступно не только...»? Первооткрыватели?)
отличная идея — молодцы, важен на сам факт сколько помогут, а то, что гос-во этому уделяет внимание и как бы говорит: работайте, делайте мы поможем, чем сможем.
сейчас могут VPSом, потом еще что-нить придумают? налоги, трафик, юр. помощь :)
1. Как вы считаете важна ли скорость работы для такой профессии как программист?
2. Последнее время Яндекс ищет тестировщиков, как вы лично считаете, можно ли с помощью них решить проблемы с качеством ПО?
3. Есть ли у разработчиков Яндекса приоритеты (философия), которых они должны придерживаться при написании ПО, например в порядке убывания, надежность, удобство (кода), расширяемость, производительность? Если есть, назовете?
И последний нетехнический вопрос, известно, что вы помимо работы в яндексе еще занимаетесь благотворительностью.
Вопрос: как вы относитесь к религии?
А прикидывать как решать задачу и сколько времени на нее уйдет, приходится постоянно.
В переговорке, без инета. Ром, ну я не верю, что люди с каким-никаким опытом совсем не способны решать простейшие задачи, ссылаясь на плохую память. Не будет же программист и у меня на работе каждые три минуты лезть в справочник и смотреть как писать SELECT * FROM tablichko
у вас на собеседовании нет таких задач, как простой селект из таблицы, все требуют знания каких-то ньюансов. человек может запомнить часто встречающиеся выражения и часто используемые приемы, т. е. то с чем он постоянно работает.
Мои собеседования редко длятся меньше полутора часов :)
в данном случае 1,5 часа в переговорке тоже не играют ключевой роли, если у тебя нет инструментов для работы, кроме ручки, бумажки и головы.
> Я же написал, что в таком случае это уже не «тупо-программист».
отсюда можно сделать вывод, что «тупо» или нет, зависит не от профессии, возраста или должности, а от человека :)
> Посмотрите сами кого он берет на работу — роботов, которых посадят за написание запросов.
про то, чем будут заниматься люди я не знаю, возможно, задачи интересные, мне про них толком не рассказывали, я лишь о том, что такой подход к поиску кандидатов неэффективен :)
а что мешает просто программисту думать над такими вещами как «как сделать красивее», «а не скажется ли красота на производительности», «а может чего нового привнести», «а может это лучше AJAX», «а может...»?
Сегодняшняя ситуация на рынке труда — это вообще сказка, о ней можно говорить долго :)
что же касается собеседования программистов, да и вообще любого человека, на любую должность.
Цель собеседования? Понять подходит человек вам или нет. Какие задачи он может решить.
Что дает задача на знание регулярных выражений или какого-то запроса, решение которых должно быть реализовано на бумажке? Знает ли человек в данный момент времени по памяти регулярное выражение или запрос для решения задачи! Не больше.
Вы ищете робота, который будет вам решать один регексп или писать один запрос?
А если вы угадали задачу (задачи же не оригинальны) и ее он знает и больше ничего?)
Потом:
— собеседование это всегда волнительно и не все могут себя контролировать, нервничают, но это не говорит о том, что они не способны. Это как на экзамене.
— на собеседовании (по крайней мере у вас) задачи решаются на бумажке. ты на работе часто пишешь решение задачи на бумажке, где-нить в переговорке без инета, без справочников?)
вот, например, я дома не мог работать до определенного момента, потому как все было настроено для работы только в офисе (кресло, софт, ссылки, мышка, клавиатура), а дома исключительно для релаксации :)
Ну и самое главное, умение написать регулярку или запрос не самое главное кач-во для программиста, так же как и скорость :)
естественно, все выше мое мнение.
зы я проходил собеседование в мэйле (webbyte работает там) меня не взяли, но я об этом и не сожалею :)
kudanamore.ru
я уже молчу про азур, отдых на кубани, плюс миллион региональных, где много информации )
в саппорте сказали, что вирус :)
сейчас могут VPSом, потом еще что-нить придумают? налоги, трафик, юр. помощь :)
постоянные проблемы с каналом и производительностью плюс по мелочи (
1. Как вы считаете важна ли скорость работы для такой профессии как программист?
2. Последнее время Яндекс ищет тестировщиков, как вы лично считаете, можно ли с помощью них решить проблемы с качеством ПО?
3. Есть ли у разработчиков Яндекса приоритеты (философия), которых они должны придерживаться при написании ПО, например в порядке убывания, надежность, удобство (кода), расширяемость, производительность? Если есть, назовете?
И последний нетехнический вопрос, известно, что вы помимо работы в яндексе еще занимаетесь благотворительностью.
Вопрос: как вы относитесь к религии?
спасибо.
в этом контексте у меня нет знаний и данных :)
не понял смысл ответа :)
у вас на собеседовании нет таких задач, как простой селект из таблицы, все требуют знания каких-то ньюансов. человек может запомнить часто встречающиеся выражения и часто используемые приемы, т. е. то с чем он постоянно работает.
в данном случае 1,5 часа в переговорке тоже не играют ключевой роли, если у тебя нет инструментов для работы, кроме ручки, бумажки и головы.
отсюда можно сделать вывод, что «тупо» или нет, зависит не от профессии, возраста или должности, а от человека :)
> Посмотрите сами кого он берет на работу — роботов, которых посадят за написание запросов.
про то, чем будут заниматься люди я не знаю, возможно, задачи интересные, мне про них толком не рассказывали, я лишь о том, что такой подход к поиску кандидатов неэффективен :)
и чем «тупо» код ведущего программиста отличается от «тупо» кода программиста?:)
Сегодняшняя ситуация на рынке труда — это вообще сказка, о ней можно говорить долго :)
что же касается собеседования программистов, да и вообще любого человека, на любую должность.
Цель собеседования? Понять подходит человек вам или нет. Какие задачи он может решить.
Что дает задача на знание регулярных выражений или какого-то запроса, решение которых должно быть реализовано на бумажке? Знает ли человек в данный момент времени по памяти регулярное выражение или запрос для решения задачи! Не больше.
Вы ищете робота, который будет вам решать один регексп или писать один запрос?
А если вы угадали задачу (задачи же не оригинальны) и ее он знает и больше ничего?)
Потом:
— собеседование это всегда волнительно и не все могут себя контролировать, нервничают, но это не говорит о том, что они не способны. Это как на экзамене.
— на собеседовании (по крайней мере у вас) задачи решаются на бумажке. ты на работе часто пишешь решение задачи на бумажке, где-нить в переговорке без инета, без справочников?)
вот, например, я дома не мог работать до определенного момента, потому как все было настроено для работы только в офисе (кресло, софт, ссылки, мышка, клавиатура), а дома исключительно для релаксации :)
Ну и самое главное, умение написать регулярку или запрос не самое главное кач-во для программиста, так же как и скорость :)
естественно, все выше мое мнение.
зы я проходил собеседование в мэйле (webbyte работает там) меня не взяли, но я об этом и не сожалею :)