Собственно, Канеман, упоминавшийся в статье, об этом очень много писал.
Он ввёл понятие двух систем мышления:
Первая система срабатывает автоматически, очень быстро, почти не требуя усилий. Но бесполезна там, где нужны хоть сколько-нибудь сложные логические построения.
Вторая система медленная, требует бОльших умственных усилий, но зато гораздо лучше работает с задачами, где нужно подумать и повычислять.
Очень рекомендую книгу «Думай медленно, решай быстро» («Thinking, Fast and Slow»)
Мне 30 лет, до этого 6 лет проработал сисадмином. При этом периодически писал код на нескольких языках, внедрил несколько самописных сервисов, о чём подробно расписал в резюме.
Сейчас почти два месяца пытаюсь найти работу питонистом. За всё это время был на одном собеседовании.
Работодатели сразу отвечают отказом даже по тем вакансиям, где написано, что вообще никакого опыта не нужно.
И если это не из-за возраста, то я вообще не представляю, в чём причина.
1. Если нейросеть обучали только на роликах, где мяч падает одинаково, то в итоге она будет предсказывать только такое поведение.
2. Если нейросеть обучали на мячах, падающих по разному, то она при обучении будет пытаться извлечь из картинки какие-то дополнительные признаки. Например, если в обучающей выборке есть много примеров, где баскетболист ведёт или бросает мяч, нейросеть будет учитывать положение тела и рук баскетболиста.
3. Если на обучающей выборке мячи падают по-разному, но нет никаких дополнительных деталей, то в итоге нейросеть будет просто не уверена, какой вариант выбрать. И, соответственно, ничего внятного выдать не сможет.
А я думаю, что сознание происходит из флогистона. Ну, или на худой конец, из пневмы или одической силы.
Ну а чё — все эти понятия тоже достаточно таинственные и непонятные, чтобы на них можно было списать любой непонятный феномен.
На каком современном языке программирования можно в 10 строчек нарисовать синее небо, зеленую землю и желтое солнце? Или звездную ночь? А я такие программы набивал с тетрадки в 3 классе, а в 5 писал сам.
Повезло вам, у нас в школе мониторы были монохромные, так что мы могли нарисовать только зимнюю ночь.
Я уж формулировал мысли, чтобы начать спорить со статьёй, когда увидел ваш коммент.
А тут, оказывается, и спорить не с чем, это они так топорно свой продукт продвигают…
А теперь уберите с этой картинки надпись и покажите её человеку, который не видел ролика.
После чего спросите его:
1. Являются ли все семь линий красными?
2. Являются ли 2-я, 4-я и 6-я линии прозрачными?
Если заказчик употребляет вполне конкретные понятия, которые с технической точки зрения противоречат друг другу и здравому смыслу, то нужно не выискивать лазейки, чтобы свести всё в непротиворечивую, но бессмысленную систему. Нужно вместе с заказчиком вернуться к его потребностям и целям, к конкретной предметной области, с которой он работает и в рамках всего этого выработать новое ТЗ. В идеале, по крайней мере, именно это и делает настоящий эксперт.
Тут просто чистого технаря без опыта общения с живым клиентом притащили на совещание.
Если человек действительно ценный специалист в своей области, но не умеет общаться с клиентом, то между специалистом и заказчиком всегда должен быть технически грамотный менеджер, который выяснит потребности заказчика и поможет ему составить адекватное ТЗ. По которому уже и будет работать специалист.
— Доктор, отрежьте мне член, очень надо!
— На хорошо, раз надо — отрежу.
После операции. Доктор:
— А скажите, зачем вам вообще это было нужно?
— Ну просто понимаете, я женюсь на еврейке, а у них такая традиция.
— Так может быть, вам нужно было сделать обрезание?
— Ну да. А я как сказал?
И, вроде бы, кроме возраста в моём резюме не к чему придраться.
Он ввёл понятие двух систем мышления:
Первая система срабатывает автоматически, очень быстро, почти не требуя усилий. Но бесполезна там, где нужны хоть сколько-нибудь сложные логические построения.
Вторая система медленная, требует бОльших умственных усилий, но зато гораздо лучше работает с задачами, где нужно подумать и повычислять.
Очень рекомендую книгу «Думай медленно, решай быстро» («Thinking, Fast and Slow»)
Сейчас почти два месяца пытаюсь найти работу питонистом. За всё это время был на одном собеседовании.
Работодатели сразу отвечают отказом даже по тем вакансиям, где написано, что вообще никакого опыта не нужно.
И если это не из-за возраста, то я вообще не представляю, в чём причина.
2. Если нейросеть обучали на мячах, падающих по разному, то она при обучении будет пытаться извлечь из картинки какие-то дополнительные признаки. Например, если в обучающей выборке есть много примеров, где баскетболист ведёт или бросает мяч, нейросеть будет учитывать положение тела и рук баскетболиста.
3. Если на обучающей выборке мячи падают по-разному, но нет никаких дополнительных деталей, то в итоге нейросеть будет просто не уверена, какой вариант выбрать. И, соответственно, ничего внятного выдать не сможет.
Ну а чё — все эти понятия тоже достаточно таинственные и непонятные, чтобы на них можно было списать любой непонятный феномен.
Это всего лишь распространённое заблуждение.
Повезло вам, у нас в школе мониторы были монохромные, так что мы могли нарисовать только зимнюю ночь.
А тут, оказывается, и спорить не с чем, это они так топорно свой продукт продвигают…
После чего спросите его:
1. Являются ли все семь линий красными?
2. Являются ли 2-я, 4-я и 6-я линии прозрачными?
Если заказчик употребляет вполне конкретные понятия, которые с технической точки зрения противоречат друг другу и здравому смыслу, то нужно не выискивать лазейки, чтобы свести всё в непротиворечивую, но бессмысленную систему. Нужно вместе с заказчиком вернуться к его потребностям и целям, к конкретной предметной области, с которой он работает и в рамках всего этого выработать новое ТЗ. В идеале, по крайней мере, именно это и делает настоящий эксперт.
Если человек действительно ценный специалист в своей области, но не умеет общаться с клиентом, то между специалистом и заказчиком всегда должен быть технически грамотный менеджер, который выяснит потребности заказчика и поможет ему составить адекватное ТЗ. По которому уже и будет работать специалист.
— Доктор, отрежьте мне член, очень надо!
— На хорошо, раз надо — отрежу.
После операции. Доктор:
— А скажите, зачем вам вообще это было нужно?
— Ну просто понимаете, я женюсь на еврейке, а у них такая традиция.
— Так может быть, вам нужно было сделать обрезание?
— Ну да. А я как сказал?