Мне казалось уже давно никто не указывает возраст в резюме.
Herzlich willkommen in Bundesrepublik Deutschland - тут каконичные немецкие конторы даже смотреть резюме не будут, если там нет фото или даты рождения.
Еще пару лет, и стану "молодой человек зачо", как говорит жена :) Так что пока 45 нет, но я просто попробовал посмотреть на динамику привлекательности в зависимости от даты рождения в резюме.
IT - это рынок работника, количество компаний - огромно
Желаю Вам не попадать под повторение 2008 года, когда этот "рынок работника" испарился года на полтора (NYC и окрестности). ИТ - оно, по сути дела, только бизнесам и нужно, без бизнеса ценность этого управления лампочками околонулевая. Так что нынешнее положение дел - это не Ваша заслуга, а исключительно избыток шальных денег и бизнесов, готовых их освоить.
В Штатах - может быть. А в РФ и Германии - абсолютно легальная (и не только на этапе подачи на визу). Про то, что дискриминировать будут по нему в глаза, разумеется, никто не скажет.
Ну ,как сказать... Достаточно в резюме на HH.RU или тут же, на хабре указать возраст за 45 - и все, ни одного отклика за год. Стоит выставить в резюме возраст лет 35-38 (скорректировав и даты мест работ) - да, вал запросов от хрюш.
Чарджил, и даже со мной делился в размере 47/h. И всячески напоминал что надо овертаймить (т.е. с 8 до 18). И, судя по тому, как мне, не моргнув глазом начальник-кореянка сказала про our regular hours are 8AM-6PM + то ,сколько там народу оставалось и после 18 в офисе - их за такое никто не камасутрил на законодательном уровне.
Какие 2 часа? 40-45 минут, мне один раз замечание сделали что я на 1.10 задержался на ланче. И вообще, хотели уволить потому что я в середине дня сидел в кресле, думая над задачей закрыв глаза (типа спал на рабочем месте). Да, и был я там не на W-2, а через бодишоп. Ares Management - имя конторы, если интересно.
Тайвань показал что такие же китайцы могут достойно жить, без цензуры, надзора и графика 996.
Что-то сомнительно, чтобы в странах с конфуцианством было что-то отличное от 996. Судя по Корее, Японии и представителям их этносов в Штатах там живут чтобы работать, прям как в муравейнике. Ах да, еще Начальнику слова "нет" не говорят, это хуже чем лицо потерять.
... сказал человек, похоже что только по наслышке знающий что такое хоспис или дом престарелых изнутри. И как быстро работающие там (особеннно на примере Германии) уходят сами по инвалидности. Так что уход за лежачими/дементными/безнадежными - это как раз та ниша, которая переварит любое количество Вась, Петь и Маш за счет того, что очень быстро будет их пускать в расход.
Когда этих карманов собирается полтора миллиарда - таки да, и в космос, и танки, и больше всех кВт/ч из фотовольтаики (как пример того, что бог любит и хранит большие батальоны).
Китаю приходится добывать вот этим самым "режимом работы 996".
Когда я работал в Штатах на китайско-корейскую коонтору, там тоже было не 996, но рабочий день официально с 8 до 18. Так что это не "приходится", а именно что сложившееся в головах руководства представление о том, что работник должен вджобывать или на помойку.
Только что-то США сильно напряглись от этого №72. Если бы экономическое влияние на внешний мир у Китая тоже было бы №72, то вряд ли бы конфликт США-Китай приближался бы к холодной войне.
А точно радиоактивность кубометра U-238 ниже, чем , скажем, радиоактивность кубометра того же гранита питерских набережных?
Herzlich willkommen in Bundesrepublik Deutschland - тут каконичные немецкие конторы даже смотреть резюме не будут, если там нет фото или даты рождения.
Ну да, все по фильму у этих двуногих муравьев
А в эти 12к не включены жители всяких авиабаз?
Еще пару лет, и стану "молодой человек зачо", как говорит жена :) Так что пока 45 нет, но я просто попробовал посмотреть на динамику привлекательности в зависимости от даты рождения в резюме.
Желаю Вам не попадать под повторение 2008 года, когда этот "рынок работника" испарился года на полтора (NYC и окрестности). ИТ - оно, по сути дела, только бизнесам и нужно, без бизнеса ценность этого управления лампочками околонулевая. Так что нынешнее положение дел - это не Ваша заслуга, а исключительно избыток шальных денег и бизнесов, готовых их освоить.
Судя по воспоминаниям этого человека, даже из ППГХО посылали "на картошку".
В Штатах - может быть. А в РФ и Германии - абсолютно легальная (и не только на этапе подачи на визу). Про то, что дискриминировать будут по нему в глаза, разумеется, никто не скажет.
Так ведь спрашивают все равно, если перезванивают. Пусть в конце, но спросят.
Ну ,как сказать... Достаточно в резюме на HH.RU или тут же, на хабре указать возраст за 45 - и все, ни одного отклика за год. Стоит выставить в резюме возраст лет 35-38 (скорректировав и даты мест работ) - да, вал запросов от хрюш.
Базовые (физиологически обоснованные) - как мне кажется, растут медленее, чем в сегменте luxury.
Чарджил, и даже со мной делился в размере 47/h. И всячески напоминал что надо овертаймить (т.е. с 8 до 18). И, судя по тому, как мне, не моргнув глазом начальник-кореянка сказала про our regular hours are 8AM-6PM + то ,сколько там народу оставалось и после 18 в офисе - их за такое никто не камасутрил на законодательном уровне.
А фигово жили без средств механизации. Голод село не покидал.
Инвалидность из-за разрушения позвоночных дисков и хрящей - поподнимайте по 100-200кг на руках раз десять за день, и так из года в год.
Какие 2 часа? 40-45 минут, мне один раз замечание сделали что я на 1.10 задержался на ланче. И вообще, хотели уволить потому что я в середине дня сидел в кресле, думая над задачей закрыв глаза (типа спал на рабочем месте). Да, и был я там не на W-2, а через бодишоп. Ares Management - имя конторы, если интересно.
Что-то сомнительно, чтобы в странах с конфуцианством было что-то отличное от 996. Судя по Корее, Японии и представителям их этносов в Штатах там живут чтобы работать, прям как в муравейнике. Ах да, еще Начальнику слова "нет" не говорят, это хуже чем лицо потерять.
... сказал человек, похоже что только по наслышке знающий что такое хоспис или дом престарелых изнутри. И как быстро работающие там (особеннно на примере Германии) уходят сами по инвалидности. Так что уход за лежачими/дементными/безнадежными - это как раз та ниша, которая переварит любое количество Вась, Петь и Маш за счет того, что очень быстро будет их пускать в расход.
Когда этих карманов собирается полтора миллиарда - таки да, и в космос, и танки, и больше всех кВт/ч из фотовольтаики (как пример того, что бог любит и хранит большие батальоны).
Когда я работал в Штатах на китайско-корейскую коонтору, там тоже было не 996, но рабочий день официально с 8 до 18. Так что это не "приходится", а именно что сложившееся в головах руководства представление о том, что работник должен вджобывать или на помойку.
Только что-то США сильно напряглись от этого №72. Если бы экономическое влияние на внешний мир у Китая тоже было бы №72, то вряд ли бы конфликт США-Китай приближался бы к холодной войне.