All streams
Search
Write a publication
Pull to refresh
37
0
Suleiman Dibirov @idsulik

Senior Software Engineer

Send message

С такой штукой можно не только ИИ, а живого чувака-решальщика использовать..

А ведь у @Fororлогика такая, что людям не надо всего этого учить, надо все у ИИ спрашивать) достаточно умения придумывать правильные промпты )

Ок, ваша позиция понятна

по-моему вы не очень поняли, потому что написали вообще нерелевантный ответ, прям как чатгпт)

выше писали о том, что микрогарнитура и прочее не помогут, если ты не понимаешь то, что предлагают чатгпт. предложит ИИ какой-то полный бред, чел напишет и не сможет объяснить, что написал

Интересный вы человек, конечно)))

:D жесть)))

P.S. Вы даже не понимаете на сколько вы смешны в этом плане, когда технологии опережают ваши убогую проторенную дорожку и ни у кого из вас нет ни мозгов, ни таланта что-то изменить.

вот такие мы, жалкие людишки))

как скажете, спасибо за поддержку и зависть))

В чём проблема задать такой вопрос?

Кому задать вопрос?) как раз тому, у кого есть свои мозги, вместо чатгпт? ну так компании изначально хотят нанять людей с мозгами, а вы предлагаете нанимать тех, кто умеет вопросы задавать ИИ))

Да, к сожалению или нет, у меня такая модель восприятия)

да у меня уже сомнения....не являетесь вы ботом с чатгпт))

ну, вижу, что вы спец во всем)

никто же этого и не отрицает) если написать правильное решение, но молча, есть больше вероятность НЕ попасть на работу, нежели если решить неправильно, НО объясняя ход своих мыслей

так ты можешь у местного ботана спросить, что там написано, выучить это и рассказать учителю)

удивительно, что у вас за каша в голове)

с этим навыком вы далеко не пойдете, если нет других навыков)) наймете себе человека, который только и будет делать, что гуглить и спрашивать у чатгпт, завершит проект через пару лет

молодец!
но к чему это?)

Чтобы проверить что? ваше умение печатать?) задавать вопрос ИИ?)

а как тогда проверить того, кого хотят нанимать?) ведь нужен какой-то фильтр

ну разные виды разработок бывают) раньше были Google Driven Development, Stackoverflow Driven Development, а теперь Chatgpt Driven Development. но это все тебе не поможет на собеседовании, там только ты и твой опыт, если ты раньше скопипастил решение откуда-то и не вникал, то это не поможет на интервью)

ну порой нужно понимать код, а не только надеяться на название метода) ну или проверить разные кейсы, что если пустой список, что если четное или нечетное количество нод

поэтому перед интервью всегда просят приступать к коду в самую последнюю очередь) сначала вопросы, потом объяснение своей идеи и только после приступать к решению

Information

Rating
Does not participate
Registered
Activity