А за 3-6 месяцев можно нанять сеньора на зарплату мидла, чем и занимаются все эти конторы, которые разводят клоунаду про "нехватку специалистов" и "кадровый голод".
У нас в конторе уже давно до того обнаглели, что джунскую работу сваливают на сеньоров, а джунов вовсе не нанимают. Сидим и делаем таски "добавить запись в справочник в такой-то табличке". Ладно бы это было на 5мин, там только с оформлением и бюрократией рутины на час. Ну вернее я уже все, безработный через неделю.
Пусть входят в ИТ, разве их жалко? Их же сожрут. Даже тут, уже первый коммент был намеком на то. Сейчас нужно думать о выходе из ИТ. Это же абсолютно тупиковая профессия, где трудозатраты на бесконечное повышение квалификации не сопоставимы с зарплатой.
Но вы об этом не сможете сказать в ИТ-комьюнити, если вас не забанят, то толпа ботов и троллей растопчет ногами. Вы реально хотите работать с такими коллегами где-то на удаленке, камрады?
Проблема в том, что за воротами этих корпораций с "большими корпоративными приложениями" возникнет очередь из тех, кого все же заменит ИИ. Корпорации не будут молиться на каждого программиста, а будут искать способы снижения оплаты труда.
А еще у нас будет снижается численность активного населения (если верить пропаганде про демографию). Соответственно будет скукоживаться бизнес. Старикам будут меньше платить, для молодежи будут повышать порог входа. Пенсии будут падать, так как отчисления идут с тех самых рабочих мест и зарплат в бизнесе, что вытолкнет еще больше стариков на работу. Нас ждет старческий коллапс, с армией едва живых работников, которые готовы работать за еду. Рост производительности труда за счет ИИ только усугубит этот кризис.
Может потому не могли ответить, что не могли понять тот бред, который их пытались спросить? Каких строк, по какому полю их соединяли и зачем?
Ну предположим, что чел не особо знает sql, так как не сталкивался в своих проектах, это какая-то проблема для джуна, он вроде на то и пришел учиться?
А за 3-6 месяцев можно нанять сеньора на зарплату мидла, чем и занимаются все эти конторы, которые разводят клоунаду про "нехватку специалистов" и "кадровый голод".
У нас в конторе уже давно до того обнаглели, что джунскую работу сваливают на сеньоров, а джунов вовсе не нанимают. Сидим и делаем таски "добавить запись в справочник в такой-то табличке". Ладно бы это было на 5мин, там только с оформлением и бюрократией рутины на час. Ну вернее я уже все, безработный через неделю.
Пусть входят в ИТ, разве их жалко? Их же сожрут. Даже тут, уже первый коммент был намеком на то. Сейчас нужно думать о выходе из ИТ. Это же абсолютно тупиковая профессия, где трудозатраты на бесконечное повышение квалификации не сопоставимы с зарплатой.
Но вы об этом не сможете сказать в ИТ-комьюнити, если вас не забанят, то толпа ботов и троллей растопчет ногами. Вы реально хотите работать с такими коллегами где-то на удаленке, камрады?
Проблема в том, что за воротами этих корпораций с "большими корпоративными приложениями" возникнет очередь из тех, кого все же заменит ИИ. Корпорации не будут молиться на каждого программиста, а будут искать способы снижения оплаты труда.
А еще у нас будет снижается численность активного населения (если верить пропаганде про демографию). Соответственно будет скукоживаться бизнес. Старикам будут меньше платить, для молодежи будут повышать порог входа. Пенсии будут падать, так как отчисления идут с тех самых рабочих мест и зарплат в бизнесе, что вытолкнет еще больше стариков на работу. Нас ждет старческий коллапс, с армией едва живых работников, которые готовы работать за еду. Рост производительности труда за счет ИИ только усугубит этот кризис.