Это странная логика, там где даже на 1 рубль платят больше - там в целом тоже люди работают и развиваются. Так что получается тоже самое, только за более высокую оплату)
Так никто не мешает циничному, но хорошему разработчику поднатаскаться на литкод задачах, а потом точно также устроиться на вторую-третью работу, чтобы ничего не делать.
Это даже еще проще будет, если везде собеседования одинаковые и везде требуют литкод задачи, то задача хорошо пройти собеседования упрощается.
Тогда в целом нормальный опыт, можно по Vue прокачаться побольше и попробовать поискать вакансии в этом направлении. А что касается знаний, то лучше учиться на практике и выбрать хорошую компанию с качественной инженерной культурой, так будете и работать, и развиваться.
Думаю даже с текущими знаниями вы без проблем на 150-160к сможете устроиться. И синдрома самозванца бояться не надо, в общей массе разработчики везде не самого высокого уровня, скорее всего все будут примерно как вы. Если после курсов уже устраиваются многие на 50-60к с базовыми знаниями, то с 5-летним опытом работать за недорого - это значит вредить всему сообществу разработчиков)
Если у вас реальные 5 лет опыта и это нормальный опыт, а не просто верстка однотипных сайтов, то реально и за 250к можно найти в довольно короткие сроки.
Расскажу историю - в начале осени списались как-то со одногрупником, с которым очень долго не общались. Что-то зашел разговор про зарплаты и он пожаловался, что инфляция, все дела, но зп на работе как-то не повышают, типа кризис и тд. Сам он работал в местной веб-студиии. Ну я и рассказал, как все сейчас обстоит и как он отстал в плане зарплаты, помог ему с резюме, где грамотно показал его с лучшей стороны, дал советы как общаться на собеседовании, как обсуждать оффер, в итоге он в течение месяца устроился на 240к удаленно, а до этого работал за 75к. Можно было и лучше найти, если еще больше собеседований пройти, но человек сказал, что и такой оффер его более чем устраивает )
Сейчас время другое все же, интернет позволяет гораздо быстрее распространять информацию. В том же СССР у диссидентов не было доступа к миллионной аудитории.
Эх, если бы зарплаты и пенсии. Это в условных Европах людям нужны зарплаты и пенсии повыше, поэтому там политикам приходиться над этим работать и что-то делать в этом направлении чтобы зарплаты и пенсии росли и левые были довольны.
В России большинство людей 40-50+ волнует не размер зарплаты, а чтобы страна была ВЕЛИКОЙ и американцам-гадам палки в колеса вставляла. Такой вот пост-имперский синдром. Если бы действительно волновали зарплаты и пенсии, то Единую Россию уже бы давно снесли )
Ну гарантированных миллионов от Гугл вы конечно загнули, судя по levels.fyi только на топовых должностях, но до них сколько лет идти надо, полно историй как в таких корпорациях сидят на своем уровне годами без повышения. А так уровень L5 это примерно 300k в год, безусловно хорошие деньги, но даже так 1млн долларов потребуется копить лет 5. В то время как стартап сейчас на посевной стадии в США обычно получает оценку в несколько миллионов.
Вы конечно проделали большую работу. Читая подобные статьи приходишь к выводу, что в США проще свой стартап запустить и инвестиции поднять, чем проходить жернова 20 собеседований только с одной компанией, понятно почему в Долине столько стартапов ))
За 6 месяцев и 10к вполне можно простой mvp накидать, менторов нанять по инвестициям, а вместо интервью с менеджерами FAANG проходить интервью с фондами. У них денег все равно больше чем у менеджеров FAANG и при этом есть реальная возможность заработать гораздо большие деньги чем зарплата.
А много ли таких опытных людей готовы работать на зп ниже рынка + при этом подвергать себя риску уголовного преследования, что закрывает возможность бывать в России и навещать родственников? Выборка очень небольшая получается.
К тому же опыт жизни заграницей никак не защищает от ситуации, что человек начнет сливать информацию, когда кремлевские олигархи предложат ему за 1 млн долларов в биткоинах. Так что в данной ситуации моральные качества кандидата даже важнее профессиональных
Вы конечно правильно пишите, но не учитываете, что структура Навального это не обычная компания. И нанимая кого-то со стороны есть большая вероятность, что нанятый профессионал может оказаться кротом от Кремля, который после найма будет сливать информацию и оставлять закладки в коде и инфраструктуре.
В итоге обычные методы для поиска специалистов не подходят - можно искать только через знакомых. Прибавьте к этому зп ниже среднего, уголовные риски и тд и получите, что поиск даже более менее хорошего it-специалиста непростое дело.
По факту конечно на том же самом сайте умного голосования среди посетителей было много и сторонников действующей власти. Так что факт захода на сайт ни о чем не говорит.
Вам конечно нужен инвестор, сейчас качественную игру ну очень сложно поднять в одиночку. Возможно стоит вообще пока отложить разработку, баланс и тд, а 100% вашего времени и текущего месячного бюджета посвятить маркетингу и пиару, чтобы собрать аудиторию, которая готова сделать предзаказ и будет ждать игру. Промо-материалы, видео трейлеры у вас уже есть. Попробовать собрать 3-4к людей в активном коммьюнити, которым интересна игра. А потом уже с этими цифрами идти к инвесторам и поднимать раунд на доработку.
Где искать — Reddit, Instagram, Tik-tok, youtube, discord. Выделить бюджет на рекламу в социальных сетях. Так будет примерно понятна экономика продвижения и опять же будет с чем идти к инвесторам и понять сколько примерно будет стоить платящий пользователь. Как вы верно заметили, инвесторов и издателей в первую очередь интересует бизнес составлющая проекта и его прибыльность, а не геймплей и баланс.
Такая же ситуация как у автора, за 6 лет ни разу не создавал резюме, так как никто его не просил, достаточно было упоминания проектов в которых принимал участие и иногда рекомендаций от общих знакомых. Тут многие пишут, что автору повезло, но я думаю любой разработчик может идти по этому пути, просто не надо стесняться рассказывать о своих навыках и своих проектах в ситуациях, где это уместно. Ведь в целом все просто — чем больше людей знают о тебе как о профессонале, тем больше шансов, что тебе предложат что-то интересное. Ведь для этого есть много разных способов под любой склад личности:
— свои проекты
— опенсорс проекты
— публикации о своем опыте на различных сайтах и в личных соц сетях
— комментарии на сайтах и форумах
— знакомства на конференциях и дружеские связи
Так что думаю любой может повторить путь автора, где не ты ищешь работу, а работа начинает искать тебя, причем активно :)
Это странная логика, там где даже на 1 рубль платят больше - там в целом тоже люди работают и развиваются. Так что получается тоже самое, только за более высокую оплату)
Так никто не мешает циничному, но хорошему разработчику поднатаскаться на литкод задачах, а потом точно также устроиться на вторую-третью работу, чтобы ничего не делать.
Это даже еще проще будет, если везде собеседования одинаковые и везде требуют литкод задачи, то задача хорошо пройти собеседования упрощается.
Тогда в целом нормальный опыт, можно по Vue прокачаться побольше и попробовать поискать вакансии в этом направлении. А что касается знаний, то лучше учиться на практике и выбрать хорошую компанию с качественной инженерной культурой, так будете и работать, и развиваться.
Думаю даже с текущими знаниями вы без проблем на 150-160к сможете устроиться. И синдрома самозванца бояться не надо, в общей массе разработчики везде не самого высокого уровня, скорее всего все будут примерно как вы. Если после курсов уже устраиваются многие на 50-60к с базовыми знаниями, то с 5-летним опытом работать за недорого - это значит вредить всему сообществу разработчиков)
Если у вас реальные 5 лет опыта и это нормальный опыт, а не просто верстка однотипных сайтов, то реально и за 250к можно найти в довольно короткие сроки.
Расскажу историю - в начале осени списались как-то со одногрупником, с которым очень долго не общались. Что-то зашел разговор про зарплаты и он пожаловался, что инфляция, все дела, но зп на работе как-то не повышают, типа кризис и тд. Сам он работал в местной веб-студиии. Ну я и рассказал, как все сейчас обстоит и как он отстал в плане зарплаты, помог ему с резюме, где грамотно показал его с лучшей стороны, дал советы как общаться на собеседовании, как обсуждать оффер, в итоге он в течение месяца устроился на 240к удаленно, а до этого работал за 75к. Можно было и лучше найти, если еще больше собеседований пройти, но человек сказал, что и такой оффер его более чем устраивает )
В целом это уровень тестового задания для фулл-стек джуниора, даже не миддла :)
А много вообще компаний используют этот процессор?
Читать было интересно, спасибо за статью!
У меня друг после армии бизнес придумал и приложение сделал. Так что даже от российской армии айтишнику может быть польза)
P.S вот тут можно посмотреть https://dmb-timer.ru
Сейчас время другое все же, интернет позволяет гораздо быстрее распространять информацию. В том же СССР у диссидентов не было доступа к миллионной аудитории.
Эх, если бы зарплаты и пенсии. Это в условных Европах людям нужны зарплаты и пенсии повыше, поэтому там политикам приходиться над этим работать и что-то делать в этом направлении чтобы зарплаты и пенсии росли и левые были довольны.
В России большинство людей 40-50+ волнует не размер зарплаты, а чтобы страна была ВЕЛИКОЙ и американцам-гадам палки в колеса вставляла. Такой вот пост-имперский синдром. Если бы действительно волновали зарплаты и пенсии, то Единую Россию уже бы давно снесли )
Ну гарантированных миллионов от Гугл вы конечно загнули, судя по levels.fyi только на топовых должностях, но до них сколько лет идти надо, полно историй как в таких корпорациях сидят на своем уровне годами без повышения. А так уровень L5 это примерно 300k в год, безусловно хорошие деньги, но даже так 1млн долларов потребуется копить лет 5. В то время как стартап сейчас на посевной стадии в США обычно получает оценку в несколько миллионов.
Ну к слову Фейбсук как компания больше Вконтакте раз так в 300, так что людям там точно есть чем заняться ))
Вы конечно проделали большую работу. Читая подобные статьи приходишь к выводу, что в США проще свой стартап запустить и инвестиции поднять, чем проходить жернова 20 собеседований только с одной компанией, понятно почему в Долине столько стартапов ))
За 6 месяцев и 10к вполне можно простой mvp накидать, менторов нанять по инвестициям, а вместо интервью с менеджерами FAANG проходить интервью с фондами. У них денег все равно больше чем у менеджеров FAANG и при этом есть реальная возможность заработать гораздо большие деньги чем зарплата.
А много ли таких опытных людей готовы работать на зп ниже рынка + при этом подвергать себя риску уголовного преследования, что закрывает возможность бывать в России и навещать родственников? Выборка очень небольшая получается.
К тому же опыт жизни заграницей никак не защищает от ситуации, что человек начнет сливать информацию, когда кремлевские олигархи предложат ему за 1 млн долларов в биткоинах. Так что в данной ситуации моральные качества кандидата даже важнее профессиональных
Вы конечно правильно пишите, но не учитываете, что структура Навального это не обычная компания. И нанимая кого-то со стороны есть большая вероятность, что нанятый профессионал может оказаться кротом от Кремля, который после найма будет сливать информацию и оставлять закладки в коде и инфраструктуре.
В итоге обычные методы для поиска специалистов не подходят - можно искать только через знакомых. Прибавьте к этому зп ниже среднего, уголовные риски и тд и получите, что поиск даже более менее хорошего it-специалиста непростое дело.
Тут скорее проблема в доверии к этому разработчику, на такие штуки можно только по личному знакомству нанимать.
По факту конечно на том же самом сайте умного голосования среди посетителей было много и сторонников действующей власти. Так что факт захода на сайт ни о чем не говорит.
Где искать — Reddit, Instagram, Tik-tok, youtube, discord. Выделить бюджет на рекламу в социальных сетях. Так будет примерно понятна экономика продвижения и опять же будет с чем идти к инвесторам и понять сколько примерно будет стоить платящий пользователь. Как вы верно заметили, инвесторов и издателей в первую очередь интересует бизнес составлющая проекта и его прибыльность, а не геймплей и баланс.
— свои проекты
— опенсорс проекты
— публикации о своем опыте на различных сайтах и в личных соц сетях
— комментарии на сайтах и форумах
— знакомства на конференциях и дружеские связи
Так что думаю любой может повторить путь автора, где не ты ищешь работу, а работа начинает искать тебя, причем активно :)