Ну передача УКЭП кому-либо это плохая история. Рекомендую получать УКЭП ФЛ + МЧД от организации. Тогда директор подпишет МЧД один раз и передавать УКЭП не потребуется.
ИИ может дать рекомендацию. Но именно подписывать - очень рискованно! Личный Вы отдали бы свою УКЭП, чтобы ее использовал (подписывал документы) ИИ? Это же материальная и прочая ответственность!
Олег, добрый день! Мы начинали именно с простой схемы. Но по мере анализа и выявления новых требований и стейкхолдеров, схема усложнилась. Это особенность работы с интеграционными проектами в экосистеме, с которой мы и хотели поделиться в этой статье.
Добрый день! Комментарий Ваш прочитал, но я не занимаюсь подбором персонала. Если Вы хотите работать в МТС, то можете откликнуться на одну из вакансий (смотрите на hh и других порталах). Тестировщики всегда нужны.
Посмотрите наш семинар про ИИ в ЭДО, который проводится совместно МТС и Ассоциацией РОСЭУ. Полагаю Вам будет интересно: https://mts.mts-link.ru/MTC/936128433/record-new/1550157486
Ну передача УКЭП кому-либо это плохая история. Рекомендую получать УКЭП ФЛ + МЧД от организации. Тогда директор подпишет МЧД один раз и передавать УКЭП не потребуется.
ИИ может дать рекомендацию. Но именно подписывать - очень рискованно! Личный Вы отдали бы свою УКЭП, чтобы ее использовал (подписывал документы) ИИ? Это же материальная и прочая ответственность!
Олег, добрый день! Мы начинали именно с простой схемы. Но по мере анализа и выявления новых требований и стейкхолдеров, схема усложнилась. Это особенность работы с интеграционными проектами в экосистеме, с которой мы и хотели поделиться в этой статье.
Добрый день! Комментарий Ваш прочитал, но я не занимаюсь подбором персонала. Если Вы хотите работать в МТС, то можете откликнуться на одну из вакансий (смотрите на hh и других порталах). Тестировщики всегда нужны.