Всё кроме (возможно) п.5 требует либо психологически перестроиться, либо подстроить рабочие процессы. Ставьте на рабочий ноут таймер который в 18:00 начинает спамить на экран красным текстом ВЫРУБАЙ ВСЕ ЗАРАЗА ОВЕРТАЙМ ОВЕРТАЙМ до выключения ноутбука - и идите гулять по району кружок на 20 минут чтобы переключиться. В обед гуляйте до ближайших кафе, ну или доставку закажите, ей богу. Мне кажется в большинстве случаев выбор между офисом и удаленкой это выбор личного удобства, при условии что удаленка стакается с текущими рабочими процессами.
Когда мне было 15 лет, и я ходил искать позицию джуна, батя всё время как-бы невзначай крутился возле HH, и всё спрашивал, что ты там затих, почему отклики не оставляешь? первый раз я не откликнулся, так он начал ломиться в дверь, и орать, что ты там молчишь, что с тобой? начал материться, и говорить, что вообще резюме мое с сайта снимет, алсо, батя ругался, если я откликаюсь и не пишу сопроводительное, причём не просто пишу, а непосредственно после отклика, мотивировал это тем, что так лучшие HR советуют, и сам потом мне говорил: вот я откликаюсь и пишу сопроводительное, и ты так делай! однажды я собеседоваться сел, и слышу, батя где-то у двери встал в отдалении, ну я лайвкод завалил, и на пол накарачики присел, а там щель очень широкая снизу у двери, ну я в щель и смотрю, а там батя на карачиках сидит и в щель смотрит, и мне говорит: ты чё? это литкод easy? чё ты там делаешь? батя кстати всё время какие-то собесы проходит чтобы работу менять часто, собесится по 5 раз в день, а потом говорит, что рынок работодателя, и ещё накручивает опыт он. Реальная история. я не HR.
Так и 30 это уже далеко не молодежь, автор линукса до этого 10-15 лет ботал свою профессию как проклятый, а в статье речь о людях, которые только-только начинают трудовой путь
Относительно наших реалий, это не так плохо. В большинстве профессий условный "джун" будет получать действительно мизер, и это джунство часто длится дольше, чем год-полтора, за которые сейчас практически любой айтишник может перескочить на очень жирные по меркам РФ мидл-зарплаты. Конечно если сравнивать со всем миром, даже айтишники в РФ получают мало (особенно года с 2019), но в локальном пузыре - нет.
Вот насчет инженеров я согласен - им действительно словно сговорились платить мало, часто меньше, чем получает курьер на своем авто с тем же графиком работы.
Да, те же Larian выпускают третий шедевр подряд, но все три игры на старте были отвратительно покрыты ошибками и страдали слабо проработанным концом. Но за первые 3 месяца допиливают.
От микро-переработок в профессии умственного труда никуда не деться. Мысли в ванной насчет задачи это же тоже своего рода переработка. Главное чтобы это не выходило за условные 5% лишнего времени, а туда можно и уместить блокнот с идеями на выходных.
Да норм все, если не считать стажеров, которые везде и всюду работают за булку хлеба, уже джун может рассчитывать получать среднюю зп по региону в целом, что нельзя назвать "мизерной" зп.
Можно в комплекте поставлять полукруглый модуль который опционально "цепляется" к основной части, и вот уже получаем классический, только длинный, диван
За функции, которые некритичны, никто платить не будет
Есть рычаги и помимо функциональности - комфорт, статус, косметика. Но, конечно, повышение продаж и повышение недовольства платными функциями - это две стороны одного клинка
Возможно дело не наличии платных функций, а в том, когда и как пользователь о них узнаёт, и насколько они критичны для использования приложения. Можно ожидать недовольств, если пользователь, только привыкший к приложению, натыкается на пейволл, особенно если его в лицо кидают раз в 15 минут. С другой стороны скромная плашка "поддержите разработчика за дополнительные плюшки и респект" в углу главного меню вызовет намного меньше зла.
Интересная статья, но мне не очень понравилось решение плодить доп. столбец и колонку. Лучше уж просто вызывать функцию от N+1, и корректировать только вход и выход. Тогда получится эталонный лабиринт. Выбранное решение непонятно.
У HR есть главная задача - привести кандидата, который подходит под требования, и чем быстрее тем лучше. Но они похоже только вторую половину успели за 10 секунд прочитать.
Да, без проблем. 1) Для совсем начинающих как учебник хорошо пойдет "Программировать в 1С за 11 шагов". Можно в пару с не очень объемным видеокурсом. 2) Для более продвинутых по CS, и как второй шаг для начинающих, отличный двутомник "Профессиональная разработка в системе 1С Предприятие 8", необязательно грызть весь сразу, можно как справочное пособие ну и потихоньку знакомиться. 3) Классика Радченко "Практическое пособие разработчика. Примеры и типовые приемы" - мне не очень нравится именно как учебник для новичка, но он позволяет собрать что-то похожее на полноценную программу для ведения учета. и там много ценной теории. Проходить, если начали с шага 2, иначе оставить на попозже. 4) Книги Хрусталевой - "Расширения", "Язык запросов" + "Разработка сложных отчетов", отличный фундамент, который не очень подробно покрывается в прошлых книгах. 5) Книг про БСП я не знаю, есть текстовые материалы на ИТС, есть демки, есть видеокурсы. На этом этапе уже точно пора зубрить и сдавать ПРОФ, и искать работу стажером/джуном 6) После первого месяца работы отлично заходит Хрусталева "101 совет ". 7) Еще набрав опыта работы, обязательно стоит вернуться к 3) и перечитать теоретические главы, а также ознакомиться с бесценной книгой "Путь 1С разработки". Остальное уже по требованию - можно почитать другие книги Хрусталевой (мобильная разработка, интеграции), какую-нибудь "Разработку управляемого интерфейса".
Указанного набора книг в принципе достаточно, чтобы однажды сдать Специалиста по платформе (хотя лучше вооружиться и курсами в придачу), а там уже и миддл.
Не упоминал специально выше про великие обще-айтишные книги, но про них точно не стоит забывать, легко гуглятся.
Всё кроме (возможно) п.5 требует либо психологически перестроиться, либо подстроить рабочие процессы. Ставьте на рабочий ноут таймер который в 18:00 начинает спамить на экран красным текстом ВЫРУБАЙ ВСЕ ЗАРАЗА ОВЕРТАЙМ ОВЕРТАЙМ до выключения ноутбука - и идите гулять по району кружок на 20 минут чтобы переключиться. В обед гуляйте до ближайших кафе, ну или доставку закажите, ей богу. Мне кажется в большинстве случаев выбор между офисом и удаленкой это выбор личного удобства, при условии что удаленка стакается с текущими рабочими процессами.
Забавно что кто-то не подумал 30+ лет назад, а теперь штраф 136 миллионов, и несколько новостных заголовков
Когда мне было 15 лет, и я ходил искать позицию джуна, батя всё время как-бы невзначай крутился возле HH, и всё спрашивал, что ты там затих, почему отклики не оставляешь? первый раз я не откликнулся, так он начал ломиться в дверь, и орать, что ты там молчишь, что с тобой? начал материться, и говорить, что вообще резюме мое с сайта снимет, алсо, батя ругался, если я откликаюсь и не пишу сопроводительное, причём не просто пишу, а непосредственно после отклика, мотивировал это тем, что так лучшие HR советуют, и сам потом мне говорил: вот я откликаюсь и пишу сопроводительное, и ты так делай! однажды я собеседоваться сел, и слышу, батя где-то у двери встал в отдалении, ну я лайвкод завалил, и на пол накарачики присел, а там щель очень широкая снизу у двери, ну я в щель и смотрю, а там батя на карачиках сидит и в щель смотрит, и мне говорит: ты чё? это литкод easy? чё ты там делаешь? батя кстати всё время какие-то собесы проходит чтобы работу менять часто, собесится по 5 раз в день, а потом говорит, что рынок работодателя, и ещё накручивает опыт он. Реальная история. я не HR.
Пока что невозможно, они оверфлоу дожидаются и потом контратака - вы нам должны гигаллионы рублей теперь
Рост и (черепашье) развитие
Так и 30 это уже далеко не молодежь, автор линукса до этого 10-15 лет ботал свою профессию как проклятый, а в статье речь о людях, которые только-только начинают трудовой путь
В среднесрочной перспективе, через несколько недель, xAI plans to запустить корпоративный API для Grok 3Ваш грок не до конца перевел рекламу себя, вы хоть проверяйте результат в ворде за сильными ИИ
Относительно наших реалий, это не так плохо. В большинстве профессий условный "джун" будет получать действительно мизер, и это джунство часто длится дольше, чем год-полтора, за которые сейчас практически любой айтишник может перескочить на очень жирные по меркам РФ мидл-зарплаты. Конечно если сравнивать со всем миром, даже айтишники в РФ получают мало (особенно года с 2019), но в локальном пузыре - нет.
Вот насчет инженеров я согласен - им действительно словно сговорились платить мало, часто меньше, чем получает курьер на своем авто с тем же графиком работы.
Да, те же Larian выпускают третий шедевр подряд, но все три игры на старте были отвратительно покрыты ошибками и страдали слабо проработанным концом. Но за первые 3 месяца допиливают.
От микро-переработок в профессии умственного труда никуда не деться. Мысли в ванной насчет задачи это же тоже своего рода переработка. Главное чтобы это не выходило за условные 5% лишнего времени, а туда можно и уместить блокнот с идеями на выходных.
Да норм все, если не считать стажеров, которые везде и всюду работают за булку хлеба, уже джун может рассчитывать получать среднюю зп по региону в целом, что нельзя назвать "мизерной" зп.
Можно в комплекте поставлять полукруглый модуль который опционально "цепляется" к основной части, и вот уже получаем классический, только длинный, диван
В любой реальной ситуации был бы шестой фрейм, такой же как первый:
"Да это ж просто охрененно!"
First time?
Первые 2 книги стоит прочитать и аналитику, а дальше уже не могу подсказать конкретно, но я думаю, надо исходить из предметной области.
Есть рычаги и помимо функциональности - комфорт, статус, косметика. Но, конечно, повышение продаж и повышение недовольства платными функциями - это две стороны одного клинка
Возможно дело не наличии платных функций, а в том, когда и как пользователь о них узнаёт, и насколько они критичны для использования приложения. Можно ожидать недовольств, если пользователь, только привыкший к приложению, натыкается на пейволл, особенно если его в лицо кидают раз в 15 минут. С другой стороны скромная плашка "поддержите разработчика за дополнительные плюшки и респект" в углу главного меню вызовет намного меньше зла.
Интересная статья, но мне не очень понравилось решение плодить доп. столбец и колонку. Лучше уж просто вызывать функцию от N+1, и корректировать только вход и выход. Тогда получится эталонный лабиринт. Выбранное решение непонятно.
У HR есть главная задача - привести кандидата, который подходит под требования, и чем быстрее тем лучше. Но они похоже только вторую половину успели за 10 секунд прочитать.
Да, без проблем.
1) Для совсем начинающих как учебник хорошо пойдет "Программировать в 1С за 11 шагов". Можно в пару с не очень объемным видеокурсом.
2) Для более продвинутых по CS, и как второй шаг для начинающих, отличный двутомник "Профессиональная разработка в системе 1С Предприятие 8", необязательно грызть весь сразу, можно как справочное пособие ну и потихоньку знакомиться.
3) Классика Радченко "Практическое пособие разработчика. Примеры и типовые приемы" - мне не очень нравится именно как учебник для новичка, но он позволяет собрать что-то похожее на полноценную программу для ведения учета. и там много ценной теории. Проходить, если начали с шага 2, иначе оставить на попозже.
4) Книги Хрусталевой - "Расширения", "Язык запросов" + "Разработка сложных отчетов", отличный фундамент, который не очень подробно покрывается в прошлых книгах.
5) Книг про БСП я не знаю, есть текстовые материалы на ИТС, есть демки, есть видеокурсы.
На этом этапе уже точно пора зубрить и сдавать ПРОФ, и искать работу стажером/джуном
6) После первого месяца работы отлично заходит Хрусталева "101 совет ".
7) Еще набрав опыта работы, обязательно стоит вернуться к 3) и перечитать теоретические главы, а также ознакомиться с бесценной книгой "Путь 1С разработки".
Остальное уже по требованию - можно почитать другие книги Хрусталевой (мобильная разработка, интеграции), какую-нибудь "Разработку управляемого интерфейса".
Указанного набора книг в принципе достаточно, чтобы однажды сдать Специалиста по платформе (хотя лучше вооружиться и курсами в придачу), а там уже и миддл.
Не упоминал специально выше про великие обще-айтишные книги, но про них точно не стоит забывать, легко гуглятся.
Таково мое мнение.