All streams
Search
Write a publication
Pull to refresh
3
0
Алексей Резванов @macster

Пользователь

Send message
А вот с Билайном жесть! Мы когда тестировали — половина номеров работает, половина нет;
У них личный кабинет отмороженный наглухо. Мы SMS с паролем дня три по моему ждали. Так ничего и не заработало.
Так что Билайн — это не наш фэйл в большинстве случаев. Но все равно сорри! :-)
Будем дорабатывать, спасибо!
Нужно получить пароль и войти в «Сервис гид» — service.megafonmoscow.ru/?from=first
Этот пароль и вводить в виджет. Инструкции есть на сайте Мегафона
Да. К сожалению, в первой версии мы включили операторов, которых реально могли протестировать. А это только Москва :-(
Но у виджета есть функция автоапдейта, так что потихоньку мы сможем добавлять новых операторов.

Только пока непонятно как это все тестить.
Уууу. Это наверное очень сложно. Будем думать конечно :-)
Если смотреть ВНИМАТЕЛЬНО, то чувак говорит что нет прямой зависимости между размером финансового бонуса и качеством выполнения работы, что, по идее идет в разрез с экономическими постулатами. НО, говорит он потом, есть новая модель мотивации, которая строится на трех блоках:
А) AUTONOMY — примерно описывается как независимость работника и отсутствие четких рамок
B) MASTERY — желание работника производить все более и более качественный продукт
C) PURPOSE — решение задачи, которая является частью чего-то большего… таким образом приобщение себя к большей группе, следовательно самоутверждение

Дальше он приводит очень интересный пример — две модели создания интернет-энциклопедий — Wikipedia и Encarta (от Microsoft) — одна мега-проплаченная, а вторая все таки получилась :-)
Очень интересное выступление. На TED вообще очень много замечательных лекций.
Очень, очень интересно…
А последняя мышь кстати ничего — наконец Apple заново изобрел двухкнопочную мышь.
2

Information

Rating
Does not participate
Location
Москва, Москва и Московская обл., Россия
Date of birth
Registered
Activity