Если ваш рейт после налогов выше 30 в час, то найти работу в Испании, Германии и других европейских странах, что бы получить чистыми те же 30 будет сложно. Еще нужно будет привыкнуть к более низкому качеству услуг, возможно вам также прийдется смириться с отвратительной местной едой (в Испании я так и не привык). В Испании вам также прийдется постоянно смотреть под ноги, что бы не вступить в собачьи экскременты, и местные будут очень возмущаться (и могут обратиться в полицию) если вы будете отгонять их собаку которая решит вас обнюхать, отлить на колесо вашего авто или залезть в вашу корзинку с едой на пляже. Также в Испании при утере банком вашей банковской карты при пересылке расходы на перевыпуск банка возложит на вас. При покупке вещей в магазинах нужно тщательно читать условия возврата, так как даже если один ботинок окажется выше другого на пару сантиметров, возвращать деньги могут отказаться, сославшись на ручное производство. Также я паркую авто задней частью на улицу, так как там выше линия неокрашенного пластика, ибо местные на мелкие царапины не обращают внимание, но при попытке составить акт о повреждении авто прыгают в авто и уезжают, так как это будет сильный удар по их страховой истории. Дома крепкие, железобетонная несущая конструкция, но стены из тонкого и легкого материала который совершенно не держит тепло.
Столкнулся с этим, как мне кажется имеет место сговор работодателей о максимальной ставке в ИТ. В половине компаний еще до беседы с HR специалистом дают решать задачу, зачастую очень комплексную: написать распределенный сервис, с использованием распределенных транзакций и создать рабочую конфигурации деплоя в Kubernetis. После такой тестовой задачи и общения с HR понимаешь, что компания не подходит, а беседовать до тестово задания в компаниях отказываются. Был случай когда после тестово задания и общения с HR на английском, на тех интервью пришли ребята без знания английского, на этом собеседование закончилось.
Можно ли купить в Европе? Как оплатить из Европы?
Если ваш рейт после налогов выше 30 в час, то найти работу в Испании, Германии и других европейских странах, что бы получить чистыми те же 30 будет сложно. Еще нужно будет привыкнуть к более низкому качеству услуг, возможно вам также прийдется смириться с отвратительной местной едой (в Испании я так и не привык). В Испании вам также прийдется постоянно смотреть под ноги, что бы не вступить в собачьи экскременты, и местные будут очень возмущаться (и могут обратиться в полицию) если вы будете отгонять их собаку которая решит вас обнюхать, отлить на колесо вашего авто или залезть в вашу корзинку с едой на пляже. Также в Испании при утере банком вашей банковской карты при пересылке расходы на перевыпуск банка возложит на вас. При покупке вещей в магазинах нужно тщательно читать условия возврата, так как даже если один ботинок окажется выше другого на пару сантиметров, возвращать деньги могут отказаться, сославшись на ручное производство. Также я паркую авто задней частью на улицу, так как там выше линия неокрашенного пластика, ибо местные на мелкие царапины не обращают внимание, но при попытке составить акт о повреждении авто прыгают в авто и уезжают, так как это будет сильный удар по их страховой истории. Дома крепкие, железобетонная несущая конструкция, но стены из тонкого и легкого материала который совершенно не держит тепло.
Столкнулся с этим, как мне кажется имеет место сговор работодателей о максимальной ставке в ИТ. В половине компаний еще до беседы с HR специалистом дают решать задачу, зачастую очень комплексную: написать распределенный сервис, с использованием распределенных транзакций и создать рабочую конфигурации деплоя в Kubernetis. После такой тестовой задачи и общения с HR понимаешь, что компания не подходит, а беседовать до тестово задания в компаниях отказываются. Был случай когда после тестово задания и общения с HR на английском, на тех интервью пришли ребята без знания английского, на этом собеседование закончилось.