В новых выпусках ждем:
- убрать попсу "Только здесь...!"
- поработать над цветовой гаммой
- кнопки цифирей чуть крупнее
- "медведов" нах, достали уже ))
Рамблеру бы корректора в штат. И pr-щика вменяемого еще можно. Может после этого бы определились и с названием сервиса, и с написанием "Вы", и с запятыми, и с бонусами для первого пумпильона клиентов, и с ... А так бедновато как-то смотрится. имхо.
Автоматизация обработки заказов Вам точно нужна? )) Вообще, судя по тому, как у вас теряются заказы, то нужна. (Это не предъява, это просто отзыв Вашего расстроенного клиента)
P.S. InternetBourgeois с год так назад под один интернет-магазин сделал отличную систему. Наверняка ее до сих пор можно купить ;)
Дело не в френдовании или социальных сетях. Дело во времени и в рынке. Раньше "инженеры" от звонка до звонка и 18 конец рабочего дня. А сейчас куда не плюнь - везде ненормированный + по выходным.. Откуда тут укрепление-то будет?
Впрямую на хабре, возможно что и мало кому. А вот то, что почти у трети юзеров пароли (и логины) совпадают и в почте, и в хабре, и в еще бог знает где, это факт. Ну пусть не факт, но статистика ))
Если бы нервишки шалили еще и от рсс-а, то это уже никуда бы не годилось )))
Если по делу, то конечно зависит от блога. И тут, как раз, количество связано с качеством: в хорошем (подписанном и читаемом) блоге 200 постов в день, естественно, не будет никогда; и в то же время один пост - тоже не показатель и не "норма".
Мне кажется, или, даже не касаясь "ребрендинга", самыми обсуждабельными темами становятся те, которые относятся к варваризации языка и эрративным штампам? ))
Эффективностью я называю CTR + количество просмотренных страниц рекламируемого ресурса + факт покупки товаров и услуг ресурса. Меряю в процентах.
Природа именно что в сервисах, если компании _абсолютно_одинаковые_.
Даже забывая о знаке вопроса после слова "объявления", хочется спросить: может ли Бегун собрать / обнародовать статистику, которая подтвердила бы тезис "Изменение рекламных блоков на всех сайтах сети «Бегуна» стало очередным шагом в повышении эффективности рекламы сервиса"?
А, конечно, понимаю, что возможность менять эти рекламные блоки это круто, но вот шаг ли это к эффективности?
Природа вопроса состоит в том, что две абсолютно идентичные компании (в директе и бегуне) имеют крен по эффективности на порядок в сторону директа.
С позицией и мотивацией найти хостинг, "который никогда не лежит" все равно ничего не найдете.
А вопрос про "нормально ли работает?" применим к любому хостеру. В том смысле, что ответом будет "да", практически о любой компании. Тот же Валуй весьма-весьма часто работает вполне нормально в плане доступности сайтов.
Другое дело, что нормально работать можно по-разному.. и тут начинается самое интересное ;)
Так что рекомендации хороших друзей и коллег Вам в помощь.
Имхо, Вы, кроме того что очень уж "кардинальны" в выражениях, даже не потрудились согласовать свои благие дела, перед тем, как начать их делать.
Они, может быть, и правда дебилы (кто ж их знает), но или Вас о чем-то явно не просили, или Вы не удосужились представить и преподнести изменения так, чтобы кайф от них был очевиден и бесспорен.
- убрать попсу "Только здесь...!"
- поработать над цветовой гаммой
- кнопки цифирей чуть крупнее
- "медведов" нах, достали уже ))
P.S.
Если по делу, то конечно зависит от блога. И тут, как раз, количество связано с качеством: в хорошем (подписанном и читаемом) блоге 200 постов в день, естественно, не будет никогда; и в то же время один пост - тоже не показатель и не "норма".
Природа именно что в сервисах, если компании _абсолютно_одинаковые_.
А, конечно, понимаю, что возможность менять эти рекламные блоки это круто, но вот шаг ли это к эффективности?
Природа вопроса состоит в том, что две абсолютно идентичные компании (в директе и бегуне) имеют крен по эффективности на порядок в сторону директа.
А вопрос про "нормально ли работает?" применим к любому хостеру. В том смысле, что ответом будет "да", практически о любой компании. Тот же Валуй весьма-весьма часто работает вполне нормально в плане доступности сайтов.
Другое дело, что нормально работать можно по-разному.. и тут начинается самое интересное ;)
Так что рекомендации хороших друзей и коллег Вам в помощь.
Они, может быть, и правда дебилы (кто ж их знает), но или Вас о чем-то явно не просили, или Вы не удосужились представить и преподнести изменения так, чтобы кайф от них был очевиден и бесспорен.