Автор (эмоционально) рассматривает два рода трудовых отношений: наемный работник - начальник и свободный художник, забывая о третьем: работник-соучредитель или соакционер.
Баланс личных интересов, интересной работы, нормальной продолжительности трудового дня и достойной зарплаты найти можно, если все стороны умны, трезвы и достаточно опытны -)
Баланс личных интересов, интересной работы, нормальной продолжительности трудового дня и достойной зарплаты найти можно, если все стороны умны, трезвы и достаточно опытны -)