много так называемых freelancer (если ошиблась в написании, сорри) они предлагают даже не за копейки сделать все и за такие сроки... но не все, так называемые свободные трудяги, честны со своими клиентами и зачастую, да есть и веб студии, которые просто слепят вам картинку, а начинка то там гнилая, вот.
да, кстати добавила ссылки на свои работы, в хабра недавно, да и вообще в блогах пишу конечно не в первый раз, но во второй, если быть уж совсем точной
есть знакомые, которые работают в той же отрасли что и я и довольно таки давно и имееют конечно результаты больше моих, но они высоко оценивают мою работу.
и говорят, что ценю свой труд мало! что я какая-то ненормальная, так как для меня деньги не главное. да и работю за копейки.
то что самое смешное и обидное одновременно, что многие так работают и им платят деньги.
а когда ты предлагаешь качество и надежность (сама работаю в этой области), тебе говорят - не т, они мне сделают лучше :-)
"Что я предлагаю (банально, очень просто в реализации и абсолютно неосуществимо на практике):
Восьмого марта всем тоже необходимо работать, т.к. в этот праздник напиваются одни мужики, но это не их праздник(!), а не женщины, а женщины после этого стоят и моют посуду, а значит все равно работают. На самый крайний случай 8-го марта можно дать заслуженный выходной только женщинам;
!!! женщин держат незнамо за кого!
Праздники военных имеют право отмечать ТОЛЬКО военные и никто более;
!!! я, например, поздравляю только военных, но не праздную эти праздники
Церковные праздники имеют право праздновать только те, кто на самом деле верит (определить легко по фактам нарушения заповедей и следованию канонам либо просто оставить на совести того, кто хочет получить выходной в этот день см. выше);
!!! я не соблюдаю посты и т.д., но я верю, верю, стараюсь жить честно и не причинять зла ближнему и т.д.
хочу в светлые праздники думать только о вере, а никак о работе
Убрать из КЗОТа для коммерческих негосударственных организаций любые упоминания о 40-ка часовой рабочей неделе, отгулах за счет отработанных выходных, двойной ставке за ночной труд и т.д. Все равно это никто не выполняет. Плюс ко всему, в коммерческой организации все происходит на коммерческой основе — либо ты работаешь сверхурочно за те деньги, которые тебе платят, либо не работаешь, либо торгуешься с начальством о повышении ставки. Рынок все равно все выровняет и поставит на свои места, у кого есть четкая программа мотивации своего персонала, тому КЗОТ не нужен;
!!! да, с работодателями у нас...
Уменьшить количество государственных праздников. Убрать День Конституции, День Соборности Украины, 8-е марта, 1-е мая, 2-е мая, Рождество Христово, Пасху, Троицу, все остальное, официально зачисленное в выходные дни. Оставить только Новый Год, День Победы и День Независимости, т.к. это по-настоящему государственные праздники;
!!! многие праздники я бы оставила - в особенности христианские, день победы, рождество и новый год
Сократить отпуск не предлагаю ибо запинают;
!!! да... с отпусками у многих вообще .... а если еще предложить сократить, между прочим организм человеческий то не железный, но даже железо ржавеет, а что говорить о нас.
с 18-20 начинаешь работать - просто вкалывать и к 30 годам ты уже старичок, так как израсходовал свой жизненый запас сил."
и говорят, что ценю свой труд мало! что я какая-то ненормальная, так как для меня деньги не главное. да и работю за копейки.
стала, если честно, вообще полная фигня.
самый левый столбец тогда может сделать правым?
а счетчики где?
а когда ты предлагаешь качество и надежность (сама работаю в этой области), тебе говорят - не т, они мне сделают лучше :-)
Восьмого марта всем тоже необходимо работать, т.к. в этот праздник напиваются одни мужики, но это не их праздник(!), а не женщины, а женщины после этого стоят и моют посуду, а значит все равно работают. На самый крайний случай 8-го марта можно дать заслуженный выходной только женщинам;
!!! женщин держат незнамо за кого!
Праздники военных имеют право отмечать ТОЛЬКО военные и никто более;
!!! я, например, поздравляю только военных, но не праздную эти праздники
Церковные праздники имеют право праздновать только те, кто на самом деле верит (определить легко по фактам нарушения заповедей и следованию канонам либо просто оставить на совести того, кто хочет получить выходной в этот день см. выше);
!!! я не соблюдаю посты и т.д., но я верю, верю, стараюсь жить честно и не причинять зла ближнему и т.д.
хочу в светлые праздники думать только о вере, а никак о работе
Убрать из КЗОТа для коммерческих негосударственных организаций любые упоминания о 40-ка часовой рабочей неделе, отгулах за счет отработанных выходных, двойной ставке за ночной труд и т.д. Все равно это никто не выполняет. Плюс ко всему, в коммерческой организации все происходит на коммерческой основе — либо ты работаешь сверхурочно за те деньги, которые тебе платят, либо не работаешь, либо торгуешься с начальством о повышении ставки. Рынок все равно все выровняет и поставит на свои места, у кого есть четкая программа мотивации своего персонала, тому КЗОТ не нужен;
!!! да, с работодателями у нас...
Уменьшить количество государственных праздников. Убрать День Конституции, День Соборности Украины, 8-е марта, 1-е мая, 2-е мая, Рождество Христово, Пасху, Троицу, все остальное, официально зачисленное в выходные дни. Оставить только Новый Год, День Победы и День Независимости, т.к. это по-настоящему государственные праздники;
!!! многие праздники я бы оставила - в особенности христианские, день победы, рождество и новый год
Сократить отпуск не предлагаю ибо запинают;
!!! да... с отпусками у многих вообще .... а если еще предложить сократить, между прочим организм человеческий то не железный, но даже железо ржавеет, а что говорить о нас.
с 18-20 начинаешь работать - просто вкалывать и к 30 годам ты уже старичок, так как израсходовал свой жизненый запас сил."
спасибо.