А есть какой-то стандарт, что должен знать сеньор?
это тема отдельной большой статьи.
если коротко, то — да, есть набор знаний, умений и навыков, который обязателен для любого сеньера. и, по моим оценкам, на 70% это один и тот же набор для любого языка.
но формализованного описания я пока не видел. возможно — про это будет следующая статья :)
Что же до выборки и выводов — я делаю вывод только о неудачном для нанимателя и кандидата перекосе в системе знаний кандидата.
опросник не создавался для выявления перекоса, но, как оказалось, довольно чутко на него реагирует.
а вот это прораб должен знать, хотя бы в общих чертах
именно эту автоматизировать, скорее всего, не удастся (и я говорю об этом в докладе)
ликвидировать должен кандидат — больше-то ни у кого доступа нет.
это тема отдельной большой статьи.
если коротко, то — да, есть набор знаний, умений и навыков, который обязателен для любого сеньера. и, по моим оценкам, на 70% это один и тот же набор для любого языка.
но формализованного описания я пока не видел. возможно — про это будет следующая статья :)
Что же до выборки и выводов — я делаю вывод только о неудачном для нанимателя и кандидата перекосе в системе знаний кандидата.
опросник не создавался для выявления перекоса, но, как оказалось, довольно чутко на него реагирует.
но я лично не думаю, что у кандидатов что-то завышенное и/или неадекватное.
со своей работой они справляются ведь? справляются!
а вот то, что они мой тест пройти не могут — свидетельствует о перекосах в системе знаний, которые хорошо бы ликвидировать. благо, это не трудно.
ну или трудно, потому, что требует смены парадигмы самообраовательной
но я работаю над этим!
То есть — я спрашиваю тривиальное, Но кандидаты не могут ответить?
Вот эта мысль, что я что-то нетривиальное спрашиваю — она откуда? :(