Согласен. Дополнительно могу лишь добавить к первому комментарию @Thomas_Hanniball , что к величайшему сожалению практически в любой компании ФОТ - это первое, что начинают резать в трудные времена. Примеры за окном у всех на слуху, достаточно много компаний за последние пол года резали на этом косты.
И посыл в статье именно такой - чтобы не пришлось торговать судьбами людей, нужно очень серьезно и взвешенно подходить к управлению ФОТом (тем кто является его держателем). Необоснованные повышения это во всех случаях плохо.
Если за вашим окошком солнышко - остается за вас только искренне порадоваться и пожелать чтобы так оставалось и дальше :)
Я с вами согласен, я и не писал, что тимлид должен заниматься написанием кода на протяжении всего рабочего дня. Обратите внимание, что я указал на тот факт, что (на мой взгляд) тимлид должен обязательно иметь возможность, навыки, и желание показать команде мастер класс/спасти в трудной ситуации, по простому говоря быть играющим тренером. Лид который умеет только лишь делегировать - это скорее скилловый проджект менеджер.
Но опять же - это моя точка зрения, ваша тоже имеет право на существование и в статье я это как раз таки отношу к одной из проблем - нет единой стандартизации у роли.
А то, что тимлид должен в первую очередь заниматься людьми и процессами, а не кодингом - это вы абсолютно правы.
Спасибо за обратную связь! Согласен, я тоже много раз пробовал продавать и далеко не всегда получалось успешно. Особенно это больно когда уходить не хочется из за любви к продукту
Дабы исправить историческую несправедливость, отвечаю спустя 2 года на свой же комментарий - процессы были ок до середины 2023 года. Дальше все пошло под откос из за незаинтересованности бизнеса в нормальной работе - увы увы.
СберЕАптека - за 12 лет меня много конечно побросало по разным компаниям, в основном везде держался не более полутора лет. Тут работаю уже четвертый год во многом благодаря адекватным процессам. Все жду какой то подвох - да никак не вылезает ))
О, спасибо большое, все по делу!
Согласен. Дополнительно могу лишь добавить к первому комментарию @Thomas_Hanniball , что к величайшему сожалению практически в любой компании ФОТ - это первое, что начинают резать в трудные времена. Примеры за окном у всех на слуху, достаточно много компаний за последние пол года резали на этом косты.
И посыл в статье именно такой - чтобы не пришлось торговать судьбами людей, нужно очень серьезно и взвешенно подходить к управлению ФОТом (тем кто является его держателем). Необоснованные повышения это во всех случаях плохо.
Если за вашим окошком солнышко - остается за вас только искренне порадоваться и пожелать чтобы так оставалось и дальше :)
Я с вами согласен, я и не писал, что тимлид должен заниматься написанием кода на протяжении всего рабочего дня. Обратите внимание, что я указал на тот факт, что (на мой взгляд) тимлид должен обязательно иметь возможность, навыки, и желание показать команде мастер класс/спасти в трудной ситуации, по простому говоря быть играющим тренером. Лид который умеет только лишь делегировать - это скорее скилловый проджект менеджер.
Но опять же - это моя точка зрения, ваша тоже имеет право на существование и в статье я это как раз таки отношу к одной из проблем - нет единой стандартизации у роли.
А то, что тимлид должен в первую очередь заниматься людьми и процессами, а не кодингом - это вы абсолютно правы.
Спасибо за обратную связь! Согласен, я тоже много раз пробовал продавать и далеко не всегда получалось успешно. Особенно это больно когда уходить не хочется из за любви к продукту
Дабы исправить историческую несправедливость, отвечаю спустя 2 года на свой же комментарий - процессы были ок до середины 2023 года. Дальше все пошло под откос из за незаинтересованности бизнеса в нормальной работе - увы увы.
СберЕАптека - за 12 лет меня много конечно побросало по разным компаниям, в основном везде держался не более полутора лет. Тут работаю уже четвертый год во многом благодаря адекватным процессам. Все жду какой то подвох - да никак не вылезает ))
Добрый день! Благодарю за обратную связь!
Там выделение было - убрал, надеюсь верно вас понял