наши заказчики — это крупнейшие компании Германии и Евросоюза вцелом. А там все-таки понимают, что кризис — это возможность подешевле произвести оптимизацию производства.
Но на самом деле, было время, когда из 50 Java программистов 15-20 не были заняты в проектах. Тогда у нас в HR не занятым сотрудникам присваивали либо "+" — полезный человек, либо "-" — балласт.
А сейчас все, кроме пары человек, все заняты и даже берут на работу. Так что если что, обращайтесь :)
Кроме того было принято решение о передачи большего количества проектов в овшоры — т.е. нам, как средство сокращения расходов.
собственно план действий именно таков, только об этом — тс… никому :).
А поощрения затем, что
во-первых — оно привлечет к таким передовым проектам как мой, людей с более высоким овощизмом в крови. что привдет к росту сотрудников и получению не лишних интересных продуктов.
а во-вторых — я очень люблю деньги :)
ну я не жалуюсь, но не все так радужно. за халтуру на работе могут попросить — были прецеденты. а проф развитие — пожалуйста — это да. Но никак не поощряют. че-то я много хочу, да?
Но на самом деле, было время, когда из 50 Java программистов 15-20 не были заняты в проектах. Тогда у нас в HR не занятым сотрудникам присваивали либо "+" — полезный человек, либо "-" — балласт.
А сейчас все, кроме пары человек, все заняты и даже берут на работу. Так что если что, обращайтесь :)
Кроме того было принято решение о передачи большего количества проектов в овшоры — т.е. нам, как средство сокращения расходов.
А поощрения затем, что
во-первых — оно привлечет к таким передовым проектам как мой, людей с более высоким овощизмом в крови. что привдет к росту сотрудников и получению не лишних интересных продуктов.
а во-вторых — я очень люблю деньги :)