Что же с тобой стало, хабр. Ни подробного технического обзора, ни сравнения. Какая то краткая компиляция, да еще и с рекламой в конце. Верните мне мой 2010.
На самом деле очень неплохой год. Как минимум окружающее меня безумие сподвигло начать возвращаться в ИТ, к слову после 11 лет перерыва, оказалось очень внезапно, что я еще даже чего то стою.
Насколько я помню датчик переключить можно только после перезагрузки всего ПНК, а в полете это делать как бы… не очень
В принципе отключить пусть и не MCAS а его влияние на пространственное положение можно — кажется вырубив АЗС к приводу перекладки стабилизатора, только лететь станет не очень удобно после этого.
В принципе проблема даже не в архитектуре, не в коде, ни в документации, изначальная проблема в неправильном определении категории оборудования B вместо явного А по Design Assurance Level.
Эта проблема не откроется, она давно есть, где-то 15-20% тянут остальных, и так достаточно давно. Кстати, по моей теории это и утопило как космос так и всю науку СССР. Механизм отбора нужно менять и адекватно оценивать в рамках глобального рынка труда, может тогда и будет толк… Модель младшего научного сотрудника за 120 рублей ещё у АиБ описана… А мы назад шагаем с каждым годом и это не только у меня а по всей отрасли.
Чтож, вставлю свои 5 копеек. с 2009 года работаю в нии. в настоящий момент я главный конструктор, по зарплате наверное как младший программист, при этом вечные согласования, согласования и, внезапно, согласования. Огромный бумажный ком, и времени не ни на инженерию ни на наку, потому что если бумага будет «не такая» то ты плох, а если изделие не сработает или сработает не так то просто нужно написать что «дайте еще два года и двадцать миллионов». Это не хорошо(потому что глупо) но и не плохо (тк хоть что то дают), а по поводу молодежи… приходят иногда, некоторые доходят до интервью со мной — где то два три человека в год, и вроде не глупые ребята, но в глазах деньги… только деньги, и это не их вина тк без минимума мат благ работать продуктивно невозможно, а что сделать если сетку утверждал не то что не я а даже не мой шеф, и фиг ты прыгнешь выше головы. Проблема системная но те самые старперы тут особо не виноваты, они выжили и сохранили свою дешманскую табуретку, а многие не смогли…
полностью Вас поддерживаю в вашем мнении, коллега… причем часть и не хочет и не умеет а часть хочет но не умеет, феноменально именно то что при наличии желания не появилось умения…
Самая бессмысленная статься о релокации на хабре. Вопрос только один, и только к автору: зачем она? Какую цель преследует? Мало того, что есть пара спорных моментов, мало того что смысла такой релокации, лично я не вижу, но что из этой статьи можно почерпнуть?
Вот ваша другая сторона абсолютно верна. Не нужно чтобы он был лучшим, достаточно быть чуть выше среднего. При пересчете потерь при UAV VS Human может счет будет 1:1 может 1:2, но человек ресурс невосполнимый/сложно-дорого-долго восполнимый, а железных тачанок настругать не такая большая проблема.
Действительно такое назревает давно — быстро и относительно не дорого получить отару масс юнитов. С другой стороны, спасибо, при распространении такого подхода я буду стоить еще дороже, как и многие впрочем.
ВУЗ конечно не панацея, у ВУЗов есть проблемы, и им безусловно нужно адаптироваться, но вот такое предложение от гиганта… со временем это может стать просто заменой какому либо образованию, возможно что и среднему, но начальное тогда очень может быть что взлететь в цене… вот тогда станет очень интересно
музыка
напоминания
свет и «алиса включи чайник»
В принципе отключить пусть и не MCAS а его влияние на пространственное положение можно — кажется вырубив АЗС к приводу перекладки стабилизатора, только лететь станет не очень удобно после этого.
В принципе проблема даже не в архитектуре, не в коде, ни в документации, изначальная проблема в неправильном определении категории оборудования B вместо явного А по Design Assurance Level.
Эта проблема не откроется, она давно есть, где-то 15-20% тянут остальных, и так достаточно давно. Кстати, по моей теории это и утопило как космос так и всю науку СССР. Механизм отбора нужно менять и адекватно оценивать в рамках глобального рынка труда, может тогда и будет толк… Модель младшего научного сотрудника за 120 рублей ещё у АиБ описана… А мы назад шагаем с каждым годом и это не только у меня а по всей отрасли.
Соглашусь, но кто-то должен это делать, пусть и лишь на морально волевых…
ВУЗ конечно не панацея, у ВУЗов есть проблемы, и им безусловно нужно адаптироваться, но вот такое предложение от гиганта… со временем это может стать просто заменой какому либо образованию, возможно что и среднему, но начальное тогда очень может быть что взлететь в цене… вот тогда станет очень интересно