О, как раз вчера сочинял такой же список на ближайший собес:
Вопросы к работодателю.
1. Бюрократический маразм, разгильдяйство или отлаженные процедуры?
2. Работать с 9 до 18, строгий контроль, объяснительная за опоздание на 2 минуты?
3. Если офис за МКАДом, обязательно ездить каждый день?
4. Рабочий ноутбук?
5. Количество активных проектов? Их продолжительность, на какой фазе находятся?
6. Количество команд? Размер? Возраст? Уровень текучки?
7. Совещания. Как часто, как долго, типичное число участников?
8. Структура организации? Отношения с головной компанией?
9. Верхний уровень организации. Из кого эти люди?
10. Возможность подвигаться в офисе? Пинг-понг, настольный хоккей, беговая дорожка?
11. Какие приложения строим? Десктоп, веб, мобильные? Нагрузка? Объем вычислений? Число пользователей? Латентность? Параллелизм?
12. Насколько код накрывается тестами? Методики тестирования?
13. Структура репозиториев? Ветки продукта?
14. Код ревью?
15. Применяемые языки?
16. Сколько у меня будет руководителей?
17. В целом, адекватность и компетентность руководства?
18. Очевидно я знаю от силы половину того что нужно, чтобы здесь работать. Как здесь с обучением?
19. Вообще мое личное направление на развитие?
20. Корпоративные плюшки — фитнесс, Дмс, фрукты/печеньки в офисе, тимбилдинги/корпоративы? Это не потому что я хочу набухаться на корпоративе, а потому что интересна культура.
21. Критерии повышения зарплаты и роста?
22. Возможность взять кредит с помощью компании.
23. Метрики используемые? Как оценивается качество кода и продуктивность людей и команды?
24. Какие новые практики разработки опробовали/внедрили за последние пару лет?
25. Ещё вопрос. Какая методология используется для оценки трудозатрат на задачу? Что бывает, когда оказывается что оценка оказалась сильно занижена?
26. И ещё — что используется в качестве таск-трекера. Какими инструментами работает ПМ?
27. Использование опенсорцного софта и контрибьют в него?
В последнем проекте использовали такую схему:
1. Накидали 10-50 ключевых слов по проекту
2. Перевели каждое слово на 30-40 языков.
3. В полученой табличке уже выбирали самые заметные и забавные слова.
4. Выбрали какой-то финальный набор слов, и его заабревиатурили.
Профит еще и в том, что получилась забавная история, которую можно рассказать на конференции в ответ на вопрос — а откуда у вас такое название.
Deposito Profundo Lux Tos!
dvs.ugatu.ac.ru/index.php?option=com_content&view=article&id=125&Itemid=62
А этот вариант — ну, считать лонг-листом.
Вопросы к работодателю.
1. Бюрократический маразм, разгильдяйство или отлаженные процедуры?
2. Работать с 9 до 18, строгий контроль, объяснительная за опоздание на 2 минуты?
3. Если офис за МКАДом, обязательно ездить каждый день?
4. Рабочий ноутбук?
5. Количество активных проектов? Их продолжительность, на какой фазе находятся?
6. Количество команд? Размер? Возраст? Уровень текучки?
7. Совещания. Как часто, как долго, типичное число участников?
8. Структура организации? Отношения с головной компанией?
9. Верхний уровень организации. Из кого эти люди?
10. Возможность подвигаться в офисе? Пинг-понг, настольный хоккей, беговая дорожка?
11. Какие приложения строим? Десктоп, веб, мобильные? Нагрузка? Объем вычислений? Число пользователей? Латентность? Параллелизм?
12. Насколько код накрывается тестами? Методики тестирования?
13. Структура репозиториев? Ветки продукта?
14. Код ревью?
15. Применяемые языки?
16. Сколько у меня будет руководителей?
17. В целом, адекватность и компетентность руководства?
18. Очевидно я знаю от силы половину того что нужно, чтобы здесь работать. Как здесь с обучением?
19. Вообще мое личное направление на развитие?
20. Корпоративные плюшки — фитнесс, Дмс, фрукты/печеньки в офисе, тимбилдинги/корпоративы? Это не потому что я хочу набухаться на корпоративе, а потому что интересна культура.
21. Критерии повышения зарплаты и роста?
22. Возможность взять кредит с помощью компании.
23. Метрики используемые? Как оценивается качество кода и продуктивность людей и команды?
24. Какие новые практики разработки опробовали/внедрили за последние пару лет?
25. Ещё вопрос. Какая методология используется для оценки трудозатрат на задачу? Что бывает, когда оказывается что оценка оказалась сильно занижена?
26. И ещё — что используется в качестве таск-трекера. Какими инструментами работает ПМ?
27. Использование опенсорцного софта и контрибьют в него?
1. Накидали 10-50 ключевых слов по проекту
2. Перевели каждое слово на 30-40 языков.
3. В полученой табличке уже выбирали самые заметные и забавные слова.
4. Выбрали какой-то финальный набор слов, и его заабревиатурили.
Профит еще и в том, что получилась забавная история, которую можно рассказать на конференции в ответ на вопрос — а откуда у вас такое название.
Deposito Profundo Lux Tos!