Большое значение имеет выбор самого преподавателя.
Лучше искать курсы с практикой на реальных проектах (не тренажерах), так как это уже опыт который можно указать в резюме, и который выделяет это резюме на фоне других таких же
7 лет назад, когда сдавала экзамен, вот точно также думала. Да так оно и было) Сейчас силлабус намного лучше подходит под текущие реалии (хотя инспекция с секретарем есть там до сих пор:)) Сам сертификат стоит получать если есть конкретные цели для его наличия, но вот ознакомиться с силлабусом я рекомендую, по причинам описанным в начале статьи, в конце концов он опирается на !стандарты.
«Опытные» здесь наверное имеются ввиду джуны с годом опыта. Давать сеньору тестить логин под присмотром, боясь что он баги оформит без скриншотов, и на все это отдавать 3 месяца, выглядит неоправданно расходным.
В новый проект нужно время влиться, и это стресс, и нужно присматривать, но не как за новоиспеченным специалистом, это будет только раздражать
Из 18 минут чтения только мин 8 несут не повторяющуюся смысловую нагрузку, если убрать воду читаться будет легче) Про вход в ИТ смахивает на отдельную статью. Некоторые из пунктов раскрыты по верхам, так и не стало понятно почему в них преимущество у мануального тестирования.
Хотя в целом да, мануальные тестировщики еще долго будут играть важную роль.
Еще есть сторона когда человек знает что не хочет быть лидом, ему нравится кодить, но менеджмент надавливает идти в лиды, объясняя это как бы естественным развитием специалиста.
Полезная статья, к сожалению не все преподаватели берутся объяснять это на курсах, у многих из них просто не было такого опыта.
И когда джун приходит на свое первое место работы вот в таких условиях (а это частенько), он просто теряется, поэтому важно в голове иметь план что делать в таких случаях
Большое значение имеет выбор самого преподавателя.
Лучше искать курсы с практикой на реальных проектах (не тренажерах), так как это уже опыт который можно указать в резюме, и который выделяет это резюме на фоне других таких же
Экзамен на русском и других языках будут доступны с 9 ноября 2024. Пока нет инфы когда будет переведен силлабус
Спасибо:) Сертификат не имеет срока годности, поэтому не важно в каком году вы его сдавали. В сертификате указывается год версии силлабуса.
7 лет назад, когда сдавала экзамен, вот точно также думала. Да так оно и было) Сейчас силлабус намного лучше подходит под текущие реалии (хотя инспекция с секретарем есть там до сих пор:)) Сам сертификат стоит получать если есть конкретные цели для его наличия, но вот ознакомиться с силлабусом я рекомендую, по причинам описанным в начале статьи, в конце концов он опирается на !стандарты.
«Опытные» здесь наверное имеются ввиду джуны с годом опыта. Давать сеньору тестить логин под присмотром, боясь что он баги оформит без скриншотов, и на все это отдавать 3 месяца, выглядит неоправданно расходным.
В новый проект нужно время влиться, и это стресс, и нужно присматривать, но не как за новоиспеченным специалистом, это будет только раздражать
?
Гуманитариям в ИТ не надо это вообще нечто:)
Из 18 минут чтения только мин 8 несут не повторяющуюся смысловую нагрузку, если убрать воду читаться будет легче) Про вход в ИТ смахивает на отдельную статью. Некоторые из пунктов раскрыты по верхам, так и не стало понятно почему в них преимущество у мануального тестирования.
Хотя в целом да, мануальные тестировщики еще долго будут играть важную роль.
Еще есть сторона когда человек знает что не хочет быть лидом, ему нравится кодить, но менеджмент надавливает идти в лиды, объясняя это как бы естественным развитием специалиста.
Полезная статья, к сожалению не все преподаватели берутся объяснять это на курсах, у многих из них просто не было такого опыта.
И когда джун приходит на свое первое место работы вот в таких условиях (а это частенько), он просто теряется, поэтому важно в голове иметь план что делать в таких случаях