Поделюсь своим относительно небольшим опытом (3 месяца обучения и 4 месяца работы по сей день) попадания в 1С. Считаю нужным уточнить: я второкурсник очного отделения вышки на IT направлении, с корочкой СПО и армией за плечами. Почему и как 1С.
Низкий порог вхождения. Компания, в которой я сейчас работаю, предложила: бесплатное обучение, ментора, гарантию трудоустройства (с необходимостью отработать на них 2 года), удаленку, возможность совмещения с очной учёбой и стипендию (но она выплачивалась уже после окончания обучения в + к окладу). При этом компания не требовала практически ничего: было только собеседование с HR, который оценил мою адекватность и мотивацию к работе. После обучения при трудоустройстве был более серьезный собес с системным архитектором и непосредственными руководителями, но и он был сравнительно простым.
Относительно неплохая ЗП для студента с кристально чистой трудовой: 23к на должности стажера (2 месяца) и 30к оклада после официального трудоустройства.
Возможность роста: компания предоставляет доступ к платной документации ИТС и курсам подготовки к сдаче экзаменов 1С Профи и Специалист. Сами экзамены так же оплачивает компания, а в случае успешной сдачи – повышает ЗП.
Неплохая востребованность на рынке.
Опыт работы на крупном проекте: я попал в команду сопровождения государственного предприятия, имеющего филиалы по всей России.
Подытожу. В 1С лично я попал по случайности и в силу возникшей необходимости. Для себя на момент трудоустройства лучших вариантов не видел: либо сфера обслуживания, либо попытки пробиться на стажерскую должность/тренинг центр в IT. У последнего перспектив больше, но они довольно туманные.
Мысли перебраться во что-то более современное не отбрасываю, параллельно изучаю другие сферы, но что из этого в итоге получится – не знаю :)
Поделюсь своим относительно небольшим опытом (3 месяца обучения и 4 месяца работы по сей день) попадания в 1С. Считаю нужным уточнить: я второкурсник очного отделения вышки на IT направлении, с корочкой СПО и армией за плечами. Почему и как 1С.
Низкий порог вхождения. Компания, в которой я сейчас работаю, предложила: бесплатное обучение, ментора, гарантию трудоустройства (с необходимостью отработать на них 2 года), удаленку, возможность совмещения с очной учёбой и стипендию (но она выплачивалась уже после окончания обучения в + к окладу). При этом компания не требовала практически ничего: было только собеседование с HR, который оценил мою адекватность и мотивацию к работе. После обучения при трудоустройстве был более серьезный собес с системным архитектором и непосредственными руководителями, но и он был сравнительно простым.
Относительно неплохая ЗП для студента с кристально чистой трудовой: 23к на должности стажера (2 месяца) и 30к оклада после официального трудоустройства.
Возможность роста: компания предоставляет доступ к платной документации ИТС и курсам подготовки к сдаче экзаменов 1С Профи и Специалист. Сами экзамены так же оплачивает компания, а в случае успешной сдачи – повышает ЗП.
Неплохая востребованность на рынке.
Опыт работы на крупном проекте: я попал в команду сопровождения государственного предприятия, имеющего филиалы по всей России.
Подытожу. В 1С лично я попал по случайности и в силу возникшей необходимости. Для себя на момент трудоустройства лучших вариантов не видел: либо сфера обслуживания, либо попытки пробиться на стажерскую должность/тренинг центр в IT. У последнего перспектив больше, но они довольно туманные.
Мысли перебраться во что-то более современное не отбрасываю, параллельно изучаю другие сферы, но что из этого в итоге получится – не знаю :)