Тут большинство даже не читало статью, а сразу пошло жаловаться на рекрутеров в комментарии. Это была моя первая статья для хабра. Получилось с небольшими косяками, конечно, но, можно сделать выводы, что карма на этом портале совсем не отражает ценность материала. Пиши что-то в стиле "ууу проклятые рекрутеры, опять не берут вкатунов на работу за 200к\сек" и быстро станешь популярным.
Какие ресурсы стоит скрыть из статьи по вашему мнению?
Нет, я про это специально, отдельно написал, что чем более популярный никнейм, тем более часто он будет встречаться. Надо в любом случае обрабатывать базу вручную
Ну это база. Есть крупные системы, которые не просто деанонят, но и проводят контент анализ всех комментариев в сети. Те рекрутеры, которые не понимают, что написано в резюме у кандидатов в осинтеров играть не начнут, т.к они любят играть в "профайлеров"
Стоит только указать в вакансии вилку х2 от текущей и все подобные сердитые дяди и тети, которые ругаются, что их достали рекрутеры, сразу же становятся вежливыми и охотно идут на контакт)
Ты можешь на коленке сформировать себе базу кандидатов за 2 тысячи рублей (цена лицензии). Это займет много времени, но зато почти бесплатно. Я не уверен, что AH и подбор используют такой же движок поиска как snoop, поэтому собранная тобой база может быть относительно уникальной. У данной базы будет много промахов, но ее можно будет использовать для дальнейшего расширения и валидизации профилей и собрать себе сервис вроде potok.io или AH (если они действительно собираются агрегированием информации в интернете).
Я сокращал как мог. Тут прям концентрат.
Тут большинство даже не читало статью, а сразу пошло жаловаться на рекрутеров в комментарии. Это была моя первая статья для хабра. Получилось с небольшими косяками, конечно, но, можно сделать выводы, что карма на этом портале совсем не отражает ценность материала. Пиши что-то в стиле "ууу проклятые рекрутеры, опять не берут вкатунов на работу за 200к\сек" и быстро станешь популярным.
Какие ресурсы стоит скрыть из статьи по вашему мнению?
Поспешил, не проверил. У себя в тг выложу новую версию скрипта
Действительно. Спасибо, что заметили
а смысл предлагать человеку x2? Это уже постфактум узнается
Где что сьехало?)
Нет, я про это специально, отдельно написал, что чем более популярный никнейм, тем более часто он будет встречаться. Надо в любом случае обрабатывать базу вручную
Ну это база. Есть крупные системы, которые не просто деанонят, но и проводят контент анализ всех комментариев в сети. Те рекрутеры, которые не понимают, что написано в резюме у кандидатов в осинтеров играть не начнут, т.к они любят играть в "профайлеров"
Стоит только указать в вакансии вилку х2 от текущей и все подобные сердитые дяди и тети, которые ругаются, что их достали рекрутеры, сразу же становятся вежливыми и охотно идут на контакт)
Ты можешь на коленке сформировать себе базу кандидатов за 2 тысячи рублей (цена лицензии). Это займет много времени, но зато почти бесплатно. Я не уверен, что AH и подбор используют такой же движок поиска как snoop, поэтому собранная тобой база может быть относительно уникальной. У данной базы будет много промахов, но ее можно будет использовать для дальнейшего расширения и валидизации профилей и собрать себе сервис вроде potok.io или AH (если они действительно собираются агрегированием информации в интернете).
Часто совпадают ник+фотография или ник+должность/технологии