это средняя зарплата по стране (не в IT), 8 лет назад когда я начинал после университета, средняя зарплата на позицию junior fullstack developer была 16к шекелей.
Сейчас средняя зарплата в IT в Израиле 31525 шекелей в месяц.
@snipsnap если ваша статья сподвигла кого-то выучить столько технологий вы можете собой гордиться.
Что касается письма Александра, думаю, то что напишу дальше будет ему полезно.
Я живу в Израиле с 15 лет (мне 35). Да я закончил ведущий университет в Израиле на факультете компьютерных наук, но был далеко не лучшим студентом (мягко сказано), мой путь был другим и я не прошел то через что пришлось Вам пройти, но будучи тимлидом мне приходилось читать сотни резюме, и я видел ребят которые не имея ни малейшего формального образования, ни курсов, ни сертификатов за 7 лет доходят до зарплат (40+ тыс шекелей 12k $). Мои советы касаются Израиля, хотя большинство из них универсальны
В Израиле очень большая нехватка IT специалистов, поэтому если Вы знаете те технологии которые были упомянуты выше, ваши шансы найти работу в разы выше чем у junior-ов не с IT. Так что выше нос.
Для Израиля возраст 32, в плане карьеры это совсем не тоже что и в других странах. Среднестатистический гражданин Израиля, в 18 идет в армию (3 года), потом год гуляет по миру, потом год - два готовится к психометрии (что-то вроде вступительного экзамена). Потом получает степень 4 года. Т.е. начинает карьеру он примерно в 28 лет. Т.е. Ваше “отставание” если его так назвать всего 4 года. И это если мы только берем в расчет тех кто с самого начала выбрал учить computer science, а сколько ребят переучиваются с других специальностей, но об этом позже. Да и степени computer science полученные не в ведущих университетах страны а в колледжах ценятся не особо высоко. Так что все не так плохо.
Для Израиля Вам не повезло немного со стеком. Большинство компаний использующие Java это enterprise и попасть туда джуном не имея степени computer science на самом деле не так просто, но зачем Вам туда?
В Израиле есть компании специализирующиеся на переквалификации людей (обладателей первой или второй степени) других профессий на программистов с обязательным трудоустройством по окончании курса. Модель такова учитесь примерно год-полтора бесплатно (или за небольшую плату), но потом обязуетесь работать 2 года в неплохой компании (типа Elbit) за низкую зарплату. (скажем они забирают около половины вашей месячной зарплаты). Вы все равно будете получать среднюю зарплату по стране около 11к шекелей в месяц. (есть немало компаний, Infinity Labs та что на слуху )
Другая опция пойти работать в стартапы, но так как стартапы почти не пользуются Java придется начинать QA-automation а может быть даже и manual. Главное начать, а с вашими знаниями легко сможете продвинуться до позиции разработки если будете готовы учиться и адаптироваться. Поймите есть много стартап компаний у которых небольшие финансовые ресурсы, и для них вы, если готовы начинать с зарплаты QA, будете очень ценным кандидатом.
Не пробовали поискать работу front-end? Судя по технологиям вы очень подходите, да и спрос в Израиле на них огромный, тем более если понимаете еще и в backend разработке.
Если бы выучили node.js + react, создали небольшой проект и выкатили бы его в прод и выложили код, то было бы огромным плюсом.
Если проблема чтобы попасть на собеседование возможно есть проблема в резюме, если надо могу помочь. Если проблема пройти собеседование то возможно проблема не в технических знаниях а в soft-skills и того впечатления которое вы оставляете на собеседовании. Поймите это вполне нормально обратиться к ментору или психологу, это как пойти в спортзал, в этом нет ничего зазорного, я не знаю почему у нас, русскоязычных репатриантов, с этим проблемы.
А самое главное вам стоит поменять отношение к жизни, поймите Вы своими силами освоили столько технологий, во многих местах это ценится больше степени в колледже, вы на 95% у цели. Еще несколько маленьких шажков и Вы ее добьетесь. Если Вы оставите впечатление позитивного человека, который не смотря на все невзгоды добивается своих целей и не сдается и готов подстроится под нужды компании я уверяю Вас проблем найти неплохую работу у вас не будет.
״Ночь темнее всего перед рассветом״
Если нужен совет обращайтесь, и вообще если у кого-то есть вопросы того что касается Израиля буду рад помочь на сколько смогу.
Полностью согласен. С другой стороны мы (программисты) не специалисты по тестированию и не всегда можем или хотим придираться к каждой мелочи.
Я считаю правильным решением было бы если бы после того как продакт пишет описание фитчи, перед тем как она попадает к разработчику тестировщик должен описать все Acceptance Tests которые явсляются неотъемлемой частью фитчи. Это конечно же не отменяет всех остальных видов тестов, которые разработчики должны писать для проверки своего кода.
это средняя зарплата по стране (не в IT), 8 лет назад когда я начинал после университета, средняя зарплата на позицию junior fullstack developer была 16к шекелей.
Сейчас средняя зарплата в IT в Израиле 31525 шекелей в месяц.
@snipsnap если ваша статья сподвигла кого-то выучить столько технологий вы можете собой гордиться.
Что касается письма Александра, думаю, то что напишу дальше будет ему полезно.
Я живу в Израиле с 15 лет (мне 35). Да я закончил ведущий университет в Израиле на факультете компьютерных наук, но был далеко не лучшим студентом (мягко сказано), мой путь был другим и я не прошел то через что пришлось Вам пройти, но будучи тимлидом мне приходилось читать сотни резюме, и я видел ребят которые не имея ни малейшего формального образования, ни курсов, ни сертификатов за 7 лет доходят до зарплат (40+ тыс шекелей 12k $). Мои советы касаются Израиля, хотя большинство из них универсальны
В Израиле очень большая нехватка IT специалистов, поэтому если Вы знаете те технологии которые были упомянуты выше, ваши шансы найти работу в разы выше чем у junior-ов не с IT. Так что выше нос.
Для Израиля возраст 32, в плане карьеры это совсем не тоже что и в других странах. Среднестатистический гражданин Израиля, в 18 идет в армию (3 года), потом год гуляет по миру, потом год - два готовится к психометрии (что-то вроде вступительного экзамена). Потом получает степень 4 года. Т.е. начинает карьеру он примерно в 28 лет. Т.е. Ваше “отставание” если его так назвать всего 4 года. И это если мы только берем в расчет тех кто с самого начала выбрал учить computer science, а сколько ребят переучиваются с других специальностей, но об этом позже. Да и степени computer science полученные не в ведущих университетах страны а в колледжах ценятся не особо высоко. Так что все не так плохо.
Для Израиля Вам не повезло немного со стеком. Большинство компаний использующие Java это enterprise и попасть туда джуном не имея степени computer science на самом деле не так просто, но зачем Вам туда?
В Израиле есть компании специализирующиеся на переквалификации людей (обладателей первой или второй степени) других профессий на программистов с обязательным трудоустройством по окончании курса. Модель такова учитесь примерно год-полтора бесплатно (или за небольшую плату), но потом обязуетесь работать 2 года в неплохой компании (типа Elbit) за низкую зарплату. (скажем они забирают около половины вашей месячной зарплаты). Вы все равно будете получать среднюю зарплату по стране около 11к шекелей в месяц. (есть немало компаний, Infinity Labs та что на слуху )
Другая опция пойти работать в стартапы, но так как стартапы почти не пользуются Java придется начинать QA-automation а может быть даже и manual. Главное начать, а с вашими знаниями легко сможете продвинуться до позиции разработки если будете готовы учиться и адаптироваться. Поймите есть много стартап компаний у которых небольшие финансовые ресурсы, и для них вы, если готовы начинать с зарплаты QA, будете очень ценным кандидатом.
Не пробовали поискать работу front-end? Судя по технологиям вы очень подходите, да и спрос в Израиле на них огромный, тем более если понимаете еще и в backend разработке.
Если бы выучили node.js + react, создали небольшой проект и выкатили бы его в прод и выложили код, то было бы огромным плюсом.
Если проблема чтобы попасть на собеседование возможно есть проблема в резюме, если надо могу помочь. Если проблема пройти собеседование то возможно проблема не в технических знаниях а в soft-skills и того впечатления которое вы оставляете на собеседовании. Поймите это вполне нормально обратиться к ментору или психологу, это как пойти в спортзал, в этом нет ничего зазорного, я не знаю почему у нас, русскоязычных репатриантов, с этим проблемы.
А самое главное вам стоит поменять отношение к жизни, поймите Вы своими силами освоили столько технологий, во многих местах это ценится больше степени в колледже, вы на 95% у цели. Еще несколько маленьких шажков и Вы ее добьетесь. Если Вы оставите впечатление позитивного человека, который не смотря на все невзгоды добивается своих целей и не сдается и готов подстроится под нужды компании я уверяю Вас проблем найти неплохую работу у вас не будет.
״Ночь темнее всего перед рассветом״
Если нужен совет обращайтесь, и вообще если у кого-то есть вопросы того что касается Израиля буду рад помочь на сколько смогу.
P.S. : прошу прощения за свой русский.
Если бы мог поставил бы плюс к каждому вашему комментарию к этой статье.
Я считаю правильным решением было бы если бы после того как продакт пишет описание фитчи, перед тем как она попадает к разработчику тестировщик должен описать все Acceptance Tests которые явсляются неотъемлемой частью фитчи. Это конечно же не отменяет всех остальных видов тестов, которые разработчики должны писать для проверки своего кода.