И снова людям кажеться, что любую проблему можно решить общим сбором и последующим словоблудием :) Работать не пробовали, чтоб каждый свою работу делал? :))
А он заранее не планируется, этот тест. Люди разные, уровень владения разными вещами заявляют разный. Вы мне резюме пришлите, в вакансии мыло указано, а я Вам намылю пример теста :) Под Вас.
Приличное? А Вы, батенька, оптимист :) Если учесть, что PHP предрасположен к недотепам и "фейс-контроля" у него никакого, то и недотеп, соответственно, очень много, их в десятки раз больше, чем специалистов.
Специалист, профессионал, стоит дорого, но другие мне просто не нужны. А раз не нужны, я делаю что могу, чтоб он работал не где-либо, а именно у меня.
Отношение к делу формируется в результате воздействия кнута и пряника. У меня совершенно новое подразделение, с небольшим штатом. Сам я очень требовательный человек, к тому же достаточно неплохо разбираюсь и в человеческой, и в технической частях вопроса. Метод решения Вашей проблемы.
Пряник:
Соответствующая зарплата. От 72 до 96 тысяч рублей на ставку, 60-72 тысячи на испытательный срок. Экономика плановая. Есть проект, у проекта есть бюджет и дедлайн. Проект разбит на задачи, задачи сформированы в группы по календарному признаку, группа задач назначена каждому человеку в зависимости от квалификации и, соответственно, оклада. Зарплата == выполненный месячный план. В случае досрочного выполнения человек имеет полное право:
А. Идти куда ему вздумается до 1-го числа следующего месяца.
Б. Взять себе еще кусочек общего пирожка, его окучить и получить свою зарплату плюс премию в зависимости от выработки. Сгрызть кусочек пирожка у соседа не получается, проектов много.
В довершение к финансовому прянику, все конференции, семинары, литература и сертификации за счет компании. В разумных пределах.
Кнут:
Я терпелив и единичные случаи просчетов спускаю на тормозах. Иногда полезнее отказаться от анальной стимуляции и разобраться в проблеме, т.к. она иногда отнюдь не в человеке, а иногда виновен отнюдь не он. Приветствует правильный склад ума и умение объяснить, почему случилось ЧП, какие сделаны выводы и что он будет делать, чтоб этого не повторилось. Если объяснение неудовлетворительно или, что еще хуже, ЧП становятся типовым положением вещей, человек получает первое и последнее предупреждение. Если предупреждение игнорируется, человек увольняется и отнюдь не по собственному желанию. Политики денежных штрафов у меня не существует.
Сурово? Да. Но справедливо. Я много требую, но даю еще больше и принимаю только тех, кто понимает, что он вообще тут делает.
Специалист, профессионал, стоит дорого, но другие мне просто не нужны. А раз не нужны, я делаю что могу, чтоб он работал не где-либо, а именно у меня.
Пряник:
Соответствующая зарплата. От 72 до 96 тысяч рублей на ставку, 60-72 тысячи на испытательный срок. Экономика плановая. Есть проект, у проекта есть бюджет и дедлайн. Проект разбит на задачи, задачи сформированы в группы по календарному признаку, группа задач назначена каждому человеку в зависимости от квалификации и, соответственно, оклада. Зарплата == выполненный месячный план. В случае досрочного выполнения человек имеет полное право:
А. Идти куда ему вздумается до 1-го числа следующего месяца.
Б. Взять себе еще кусочек общего пирожка, его окучить и получить свою зарплату плюс премию в зависимости от выработки. Сгрызть кусочек пирожка у соседа не получается, проектов много.
В довершение к финансовому прянику, все конференции, семинары, литература и сертификации за счет компании. В разумных пределах.
Кнут:
Я терпелив и единичные случаи просчетов спускаю на тормозах. Иногда полезнее отказаться от анальной стимуляции и разобраться в проблеме, т.к. она иногда отнюдь не в человеке, а иногда виновен отнюдь не он. Приветствует правильный склад ума и умение объяснить, почему случилось ЧП, какие сделаны выводы и что он будет делать, чтоб этого не повторилось. Если объяснение неудовлетворительно или, что еще хуже, ЧП становятся типовым положением вещей, человек получает первое и последнее предупреждение. Если предупреждение игнорируется, человек увольняется и отнюдь не по собственному желанию. Политики денежных штрафов у меня не существует.
Сурово? Да. Но справедливо. Я много требую, но даю еще больше и принимаю только тех, кто понимает, что он вообще тут делает.
http://phpclub.ru/talk/showthread.php?s=&threadid=107308&rand=0