Очень объемный пост и понравилось что указаны концепты и практики. Но хотелось бы увидеть еще и "подводные камни" которые были во время исполнения всея объемного плана.
Еще не совсем понял как берется 40 часовой цикл и осталось скептическое мнение об эффективности внедрения оценки трудозатрат. В наблюдении данные "системы" всегда показывают результаты менее ожидаемых.
Но все равно пост считаю неплохим "примером из учебника".
Очень объемный пост и понравилось что указаны концепты и практики. Но хотелось бы увидеть еще и "подводные камни" которые были во время исполнения всея объемного плана.
Еще не совсем понял как берется 40 часовой цикл и осталось скептическое мнение об эффективности внедрения оценки трудозатрат. В наблюдении данные "системы" всегда показывают результаты менее ожидаемых.
Но все равно пост считаю неплохим "примером из учебника".
Четкий и понятный пост, спасибо автор! Но хотелось бы чтобы после шаблона и совета был теперь показан пример с использованием советов.