Штош. Недавно расстались с одним таким героем трудовой доблести. Вообще трекинг времени в команде не принят - и без этого понятно, что люди работают с большой ПЕРЕработкой и грузить их дополнительными контролями, мягко говоря, контрпродуктивно. Но один, видимо, решил, что "взломал систему": даёшь поручение, даже с запасом по срокам - не выполнено (потому что %перечень причин%). И так раз, другой, третий. Плюс ещё кое-какие факторы трудовой дисциплины. И итоге потребовали отчёт по задачам и ввели рабочую машину в контур мониторинга рабочего времени. Оказалось, что 80% того времени человек тратил на чтение развлекательных ресурсов и общение на форумах по его хобби. Предложили расстаться по-хорошему
Штош. Недавно расстались с одним таким героем трудовой доблести. Вообще трекинг времени в команде не принят - и без этого понятно, что люди работают с большой ПЕРЕработкой и грузить их дополнительными контролями, мягко говоря, контрпродуктивно. Но один, видимо, решил, что "взломал систему": даёшь поручение, даже с запасом по срокам - не выполнено (потому что %перечень причин%). И так раз, другой, третий. Плюс ещё кое-какие факторы трудовой дисциплины. И итоге потребовали отчёт по задачам и ввели рабочую машину в контур мониторинга рабочего времени. Оказалось, что 80% того времени человек тратил на чтение развлекательных ресурсов и общение на форумах по его хобби. Предложили расстаться по-хорошему