Тоже самое и в Эстонии. Но всё же ИТ разное бывает. Как и везде никого долго не могут найти, а людей с неподходящим опытом или вообще без него никто не берёт, а самому опыта набраться очень сложно. Программистов действительно не хватает и в больших конторах Symantec, Ericsson, Skype да и всяких местных не мало людей из России и Украины (и это началось ещё до войны на донбасе) и они действительно рады переезду, здесь спокойнее и безопаснее. Из больших минусов — супругам почти нерелаьно найти работу вне ИТ. Легче, если знаешь какой-то из европейских языков — испанский, немецкий, шведский, французский. Таких людей часто ищут в отдел поддержки. Иногда со временем народ перескакивает из CS на разные менеджерские должности в ИТ.
Разработчикам спокойно готовы платить от 2 на руки и выше. Джуниорам из университета от 1200. Админам занимающимся виртуалицазацией VMWare и настройкой всяких MySQL, Apache и PHP могут платить и 3 (тысячи евро в месяц на руки). Хорошие менеджеры и маркетологи тоже в цене, но их ищур гораздое реже.
Как только разговор не о програмистах, то всё гораздо печальнее. Тестировщики неавтоматизаторы — до тысячи, а с небольшим опытом 600-800. Отдел поддержки клиентов — от 400 до 1000, сильно зависит от фирмы. В маленьких городах работы нет, все едут центр. Из центра все едут за границу.
имхо тема тестирования не раскрыта, но всё равно спасибо за желание расставить точки над i
вот выдержки из моей дипломки (публиковать не буду, ибо писана не на русском и не английском. Если массы изъявят желание, то могу перевести и опубликовать на хабре):
>>Их тестирование будет сосредоточено на том, чтобы показать что они адекватно протестировали весь код
мы тестируем приложение, а не код. Код тестируют разработчики или white-box тестеры с помощью юнит тестов.
>>Тестировщики, которые не делают продукт лучше — провальны.
Соглашусь с первым комментатором — это вина всей команды, все мы люди и унас есть голос.
Задача тестера — находить ошибки, а не исправлять их. Задача менеджеров и руководителей проэкта — решать что делать с проэктом, в том числе какие баги править. Исправляет ошибки программист. Так было во время моей работы у крупнейшего в прибалтике разработчика ПО.
На новой работе в одной из крупнейших телеком компнаий нужно выполнять много работы, которая на страой была на плечах project manager'a. Результат — много бюрократии, меньше времени на собственно тестирование, хакинг и автоматизацию. Зато вместо tester значится QA Engineer.
>> Если вам из-за всего вышеперечисленного не удалось достигнуть успеха в роли тестировщика…
то вы попали в плохую команду и достойы лучшего… и это относится ко всем членам команды ;)
Разработчикам спокойно готовы платить от 2 на руки и выше. Джуниорам из университета от 1200. Админам занимающимся виртуалицазацией VMWare и настройкой всяких MySQL, Apache и PHP могут платить и 3 (тысячи евро в месяц на руки). Хорошие менеджеры и маркетологи тоже в цене, но их ищур гораздое реже.
Как только разговор не о програмистах, то всё гораздо печальнее. Тестировщики неавтоматизаторы — до тысячи, а с небольшим опытом 600-800. Отдел поддержки клиентов — от 400 до 1000, сильно зависит от фирмы. В маленьких городах работы нет, все едут центр. Из центра все едут за границу.
вот выдержки из моей дипломки (публиковать не буду, ибо писана не на русском и не английском. Если массы изъявят желание, то могу перевести и опубликовать на хабре):
Тестирование програмного обеспечения — процесс нахождения дефектов, установление соответсвия предписанным требованиям и посыановленным задачам. Тестирование возможно на всех стадиях процесса разработки — планированиe продукта, запуск в продукцию и собственно разработка. © вольный перевод из ISTQB
Тестирование — основная часть обеспечения качества продукта (QA — quality assurance). Тестирование помогает всем сторонам проэкта:
* мэнджеру — даёт обзор о качестве продукта
* аналитику — обратная связь по удобству продукта; предложения по усовершенстованию
* разработчику — обратная связь по качеству продукта, подробные доклады об ошибках позволяет разработчику создавать более совершенное ПО
* конечному пользователю — прежде всего защищает от проблем и ошибок, нередко помогает пользователю освоить продукт
© Cem Kaner, James Bach, Bret Pettichord (2002). Lessons learned in software testing. A contextdriven approach. Wiley. Глава 1 Role of the tester
надеюсь это понятней :)
>>Их тестирование будет сосредоточено на том, чтобы показать что они адекватно протестировали весь код
мы тестируем приложение, а не код. Код тестируют разработчики или white-box тестеры с помощью юнит тестов.
>>Тестировщики, которые не делают продукт лучше — провальны.
Соглашусь с первым комментатором — это вина всей команды, все мы люди и унас есть голос.
Задача тестера — находить ошибки, а не исправлять их. Задача менеджеров и руководителей проэкта — решать что делать с проэктом, в том числе какие баги править. Исправляет ошибки программист. Так было во время моей работы у крупнейшего в прибалтике разработчика ПО.
На новой работе в одной из крупнейших телеком компнаий нужно выполнять много работы, которая на страой была на плечах project manager'a. Результат — много бюрократии, меньше времени на собственно тестирование, хакинг и автоматизацию. Зато вместо tester значится QA Engineer.
>> Если вам из-за всего вышеперечисленного не удалось достигнуть успеха в роли тестировщика…
то вы попали в плохую команду и достойы лучшего… и это относится ко всем членам команды ;)