Не знаю о таких случаях, особенно если человек не хочет. Вы про офицеров запаса? Никого из моих одногруппников не забрали.
Просто они не попали. Хочет, не хочет в данном случае не играет роли. Возможно сейчас что поменялось, десяток лет назад не спрашивали о твоих желаниях. Я проверил на своем примере.
Да не так важно, опыт и связи специалиста в какой-то узкой бизнес области может нарабатываться годами, а потом его можно потерять. Военный билет, который получают в институте, не означает что человека не заберут. Я отслужил два года офицером, хотя военник у меня был. На самом деле, есть куча других подводных камней кроме беременности (которая по большому счету оплачивается больше государством, чем самой фирмой), запой, кидала, мошенник, неожиданная инвалидность и прочее.
Мужской по объективным причинам, как бухгалтерия женская не потому что мужчин не пускают в бухгалтеры, парни-программисты были бы счастливы если бы девушек на специальности и работе было бы больше. Жестокий — зависит от компании, но накосявшему программисту-мужчине достанеться не меньше чем девушке. Много раз видел девушек, которые занимали весьма высокие позиции, тут зависит от профессионализма, а не пола.
Да, много раз работал с девушками-программистами, а в QA это девушек больше чем мужчин. На самом деле, очень часто девушкам на собеседовании дают «скидку» просто чтобы разбавить мужской коллектив, впрочем обычно их это не нужно, так как девушки в среднем чаще обычно «сильнее» парней (причина, девушек и так мало идет на специальность, да и многие просто не идут потом работать по специальности, то есть до поиска работы доходят только целеустремленные).
Ни одной девушки может быть просто потому что девушки вообще редки в специальности, да и многие кто получили дипломы выходят замуж или просто не работают по специальности, или уходят в QA/бизнес анализ, которые обычно сидят отдельно. В среднем на рынке труда программистов на двадцать парней от силы одна девушка пришлет резюме. Все выше ИМХО.
Конечно нет, программист вообще не должен отвечать на такие вопросы. Но «посидеть рядом и иногда отвечать на вопросы» тоже нужно уметь расположить к себе заказчика. Вообще, все вопросы сроков и пожеланий решаются на другом уровне, тех.специалисты уже обсуждают тех.вопросы реализации и поддержки, и да, зачастую, в присутствии с менеджерами.
Пожелания да, но кроме пожеланий бывают тех.вопросы и поддержка проекта/продукта и тут уже вопросы могут решаться напрямую между тех.специалистами заказчика и исполнителя.
В теории да, но не всегда. Скажем, по техническим вопросам и вопросам поддержки сложного продукта проджект менеджер не поможет, поэтому все равно часто программистам/архитекторам/тех.менеджерам заказчика нужно общаться с программистами/архитекторами/тех.менеджерами исполнителя.
Правильно, это дико несправедливо… по отношению к мальчикам. Красивая девочка имеет +100 к влиянию на заказчиков и коллег (причем обоих полов), в отличии от некрасивых мальчиков.
Ну, открою по секрету, в случае частого общения с заказчиками внешность девушки ОЧЕНЬ большой плюс. Зачастую заказчик (а это почти всегда мужчины) может закрыть глаза на небольшие проблемы в проекте, если с ним общается красивая девушка-программист…
Чаще всего я им предлагаю глянуть две ссылочки (FPGA и JAVA) и самостоятельно сделать выводы.
Что-то, не понял я какие выводы должен студент сделать из этих ссылок? Вроде по Java и вакансий в десятки раз больше и вилка, похоже, что выше, по тем вакансиям что я вижу. Что-то не совсем понял я этой фишки…
Мне кажется, тяжело читается потому что это похоже стенография устного доклада/лекции. Очень много повторов и переходов от темы к теме, в живой лекции такое допустимо, в тексте очень тяжело читать.
Например, в описании packr указано что он перегоняет в найтив и jar и jre, при этом есть возможность ограничить только нужной частью jre. И что он наиболее подходит для GUI приложений. Не знаю, не пользовался, но описание на github'e выглядит интересно.
Если водителю платят деньги за то чтобы он водил именно копейку — будь добр води. Вне работы можешь хоть пачками всякие феррари об стены бить.
Подойдите к гонщику Формулы 1 и предложите водить копейку даже за большие деньги или к чемпиоу мира по боксу и предложите поработать вышебалой. В обоих случая, вас в лучшем случае пошлют. Деньги это хорошо, но денеги это все-таки не все. Многие программисты могли бы пойти в 1С или САПР и получать зарабатывать возможно больше и легче (по крайне мере в первое время), но неужели вы считаете что деньги это вообще единственный критерий при выборе профессии?
Не нравится водить/фоткать/поднимать/писать — ну так не работай, за спиной палач не стоит.
Вы в курсе что, скажем, слесарь-сантехник может зарабатывать в раза два больше чем админ? Вот представьте к вам придут и скажут иди работать слесарем мы денег вдвое заплатим. Пойдете?
Вам уже говорили, что дело не в JVM, а в ваших утилитах, кривые руки они хоть на асемблере — кривые руки. Ниже я написал про конвертеры в нативный код, попробуйте может поможет.
Странно, но никто не удивляется, что профессональному водителю хочется водить спортивные или комфортабельные машины, а не разбитую копейку, профессиональный фотограф вряд ли захочет снимать мыльнецей даже если ему за заплатят больше. И только желания программистов писать хороший и эффективный код на языке который им нравится — блаж и глупость.
нужны всего 1000 таких спецов + 990000 кодеров «на конвеере»
Возможно, проблема в том классных спецов нужна 1000, а их единицы. Крайне редко когда наоборот, заурядностей найти всегда легче, чем талантов, поэтому спецы-то без работы не останутся никогда.
Просто они не попали. Хочет, не хочет в данном случае не играет роли. Возможно сейчас что поменялось, десяток лет назад не спрашивали о твоих желаниях. Я проверил на своем примере.
Ни одной девушки может быть просто потому что девушки вообще редки в специальности, да и многие кто получили дипломы выходят замуж или просто не работают по специальности, или уходят в QA/бизнес анализ, которые обычно сидят отдельно. В среднем на рынке труда программистов на двадцать парней от силы одна девушка пришлет резюме. Все выше ИМХО.
Что-то, не понял я какие выводы должен студент сделать из этих ссылок? Вроде по Java и вакансий в десятки раз больше и вилка, похоже, что выше, по тем вакансиям что я вижу. Что-то не совсем понял я этой фишки…
Подойдите к гонщику Формулы 1 и предложите водить копейку даже за большие деньги или к чемпиоу мира по боксу и предложите поработать вышебалой. В обоих случая, вас в лучшем случае пошлют. Деньги это хорошо, но денеги это все-таки не все. Многие программисты могли бы пойти в 1С или САПР и получать зарабатывать возможно больше и легче (по крайне мере в первое время), но неужели вы считаете что деньги это вообще единственный критерий при выборе профессии?
Вы в курсе что, скажем, слесарь-сантехник может зарабатывать в раза два больше чем админ? Вот представьте к вам придут и скажут иди работать слесарем мы денег вдвое заплатим. Пойдете?
Возможно, проблема в том классных спецов нужна 1000, а их единицы. Крайне редко когда наоборот, заурядностей найти всегда легче, чем талантов, поэтому спецы-то без работы не останутся никогда.