Получается, ипотека вполне жизнеспособна в €400-1000 ежемесячных.
А как там с процентными ставками? Часто меняются? И что по поводу формы собственности на землю? Могут ли прийти отобрать, если за участком не ухаживал или не успел дом построить за N лет?
Кстати, а что по поводу тех самых бородатых мигрантов понаехавших? Уже неоднократно слышал от живущих в Финляндии соотечественников, что началось года 3 назад переселение и как-то некомфортно стало жить с ними по соседству.
Тут недавно был достаточно полезные пост тоже про Финляндию, но про Вааса. После этого я как-то полазил по местным сайтам с работой и как-то её там не особо много для front-end'еров, буквально 3-4 вакансии находил всего.
Может стоит где-то в других местах искать? Тот же linkedin?
И можно ваш linkedin профиль в личку? Спасибо :)
Потому что просто верстать уже умеют нейронные сети. Что делать, чтобы и вас не заменили скриптом?
Ох не сталкивались они с версткой таблиц с огромным количеством данных, фиксированными и ресайзабл колонками, в каких то случаях уже grid, в каких-то старый table, да еще и firefox до 58й версии с таблицами плохо себя вел, не говорю про ie11, да еще и респонсив под это дело. И вот это вот всё вот это без этого вашего js.
Конкретно с этим пунктом я как раз согласен, проекты ж все зарубежные, сеньорский уровень подразумевает что ты сможешь обосновать кастомеру свою точку зрения, сможешь обсуждать необходимы детали в т.ч. архитектурного плана. С хорошим английским тебя могут в командировку закинуть на пол-года или вообще продать туда (Global internal mobility программа).
Насчет остального — да, согласен, сомнительные действия.
Я как бы тоже д3, узнавал что надо на смену на д4 — в основном чтоб были активности в менторинге, пресейле и т.д. — на это надо время выделить, которого особо нет, либо сиди во внеурочное время занимайся.
Щито? 4,5к синьер?
2,5к максимум в епаме не хочешь? И то, это если еще менторить, проводить всякие тренинги и заниматься прочими активностями. Если этим не заниматься то около 2к в итоге.
Ну так то да, можно найти проект, где не надо ие. Но если работаешь в b2b секторе, то там не все так просто. У меня есть статистика по продукту, где за год из 200 млн. сессий 40 млн. юзерами 46% из них используют ие, а именно 11-го 90%, а остальные 4-5%.
Есть еще такое понятие как job hopping, но не стоит злоупотреблять, рекомендуется минимум 2 года отработать на одном месте, а то будущий рекрутер может отфильтровать ваше резюме с соответствующей пометкой.
А с чего вы взяли, что вам заплатят больше, не требуя большего от вас? Смысл?
У нас в крупной аутсорс конторе з/п может даже между отделами разниться. При этом если люди одинакового профиля, будь то фронтендер или бекендщик, то в одном из отделов на 50-70% больше з/п, чем у такого же профиля в другом отделе. Но самое интересное, в том, где больше платили, если взять фронтендщика — народу было достаточно знать js на базовом уровне и работать в основном с jquery плагинами и верстать. А в другом — уже вовсю были ангуляры, бэкбоны, нокауты, экстЖс и т.д. Казалось, должно быть наоборот, но нет. В один год, по этой причине в том числе, были массовые увольнения и переходы в другой отдел.
Спасибо за рассказ.
Хотел уточнить, может быть вы в курсе в чем разница между вакансиями UXD, Front End Developer и JavaScript Developer (точнее даже между двумя последними, учитывая что в СНГ этим преимущественно занимается один человек)?
На все позиции нужно показать владение алгоритмами?
А как там с процентными ставками? Часто меняются? И что по поводу формы собственности на землю? Могут ли прийти отобрать, если за участком не ухаживал или не успел дом построить за N лет?
Может стоит где-то в других местах искать? Тот же linkedin?
И можно ваш linkedin профиль в личку? Спасибо :)
Ох не сталкивались они с версткой таблиц с огромным количеством данных, фиксированными и ресайзабл колонками, в каких то случаях уже grid, в каких-то старый table, да еще и firefox до 58й версии с таблицами плохо себя вел, не говорю про ie11, да еще и респонсив под это дело. И вот это вот всё вот это без этого вашего js.
Конкретно с этим пунктом я как раз согласен, проекты ж все зарубежные, сеньорский уровень подразумевает что ты сможешь обосновать кастомеру свою точку зрения, сможешь обсуждать необходимы детали в т.ч. архитектурного плана. С хорошим английским тебя могут в командировку закинуть на пол-года или вообще продать туда (Global internal mobility программа).
Насчет остального — да, согласен, сомнительные действия.
Я как бы тоже д3, узнавал что надо на смену на д4 — в основном чтоб были активности в менторинге, пресейле и т.д. — на это надо время выделить, которого особо нет, либо сиди во внеурочное время занимайся.
2,5к максимум в епаме не хочешь? И то, это если еще менторить, проводить всякие тренинги и заниматься прочими активностями. Если этим не заниматься то около 2к в итоге.
У нас в крупной аутсорс конторе з/п может даже между отделами разниться. При этом если люди одинакового профиля, будь то фронтендер или бекендщик, то в одном из отделов на 50-70% больше з/п, чем у такого же профиля в другом отделе. Но самое интересное, в том, где больше платили, если взять фронтендщика — народу было достаточно знать js на базовом уровне и работать в основном с jquery плагинами и верстать. А в другом — уже вовсю были ангуляры, бэкбоны, нокауты, экстЖс и т.д. Казалось, должно быть наоборот, но нет. В один год, по этой причине в том числе, были массовые увольнения и переходы в другой отдел.
А потом отделы объединили))
Хотел уточнить, может быть вы в курсе в чем разница между вакансиями UXD, Front End Developer и JavaScript Developer (точнее даже между двумя последними, учитывая что в СНГ этим преимущественно занимается один человек)?
На все позиции нужно показать владение алгоритмами?